株式会社アドバンス - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 即戦力大歓迎 大手との取引で仕事量安定◎ 理想のキャリアにまっしぐら！ ★ ≪ 働くPOINTはココ ≫ ■土日祝休み＆年間休日120日 □残業少なめ＆定時退社可能な現場多数 ■資格取得費用は会社が全額負担！ □独立支援ありで夢を描ける ■少数精鋭で気張らない雰囲気 『文字だけだと雰囲気がわかりにくい』 そんなあなたのために、 写真たっぷりの公式採用HPをご用意！ 【掲載元を見る・応募する】をクリック！ 【 こんな仕事をお任せ 】 ●太陽光発電設備の設置工事 ●一般内線電気設備工事 └高圧・低圧受電設備 ※屋内外の比率は50：50 ※屋外現場は雨天時お休み ▽安全対

仕事内容【仕事内容】 少数精鋭で交流の取りやすさ◎ 厳しい上下関係などは一切なし！ 働くポイントはココ ■未経験者歓迎！先輩の同行からスタート ■充実の研修制度0で資格取得可能！ ■大手との取引で仕事量安定 ■残業ほぼなし＆土日祝休み＆年休120日 ■少数精鋭で気張らない雰囲気 【 お任せする仕事はこちら 】 ○太陽光発電設備の設置工事 ○一般内線電気設備工事 └高圧・低圧受電設備 ※屋内外の比率は50：50（夜勤なし） ※屋外現場は雨天時お休み ▽公共・民間の幅広い現場で成長！ 公共施設や戸建て住宅、ビルや学校など ☆キャリアアップや独立も夢じゃない！ ▼取引先企業様 例 ●株式会社

仕事内容<仕事内容> 食品工場を支える総務事務のお仕事！ 葛城山が広大に見える自然豊かな場所で、 新鮮な野菜を使用したカット野菜製造を行っている工場 の事務のお仕事をお任せします。 関西の大手スーパー「万代」のグループ企業として、 安定・安心して働いていただけます！ ≪お任せするお仕事≫ ・商品受発注（野菜、資材、備品など） ・外国人スタッフの関連業務 ・帳票発行、管理（請求書、納品書など） ・日報管理 ・入力業務（売上入力、商品登録など） ・勤怠管理、シフト管理 ・その他（来客・電話対応など） ≪入社後の流れ≫ 先輩社員によるOJTを中心に業務の理解と習得を目指していただきます。 半年ほどかけ

仕事内容<仕事内容> 転勤なし◎カット野菜の製造！週休2日、夜勤なし♪ 主に関西のスーパーへ出荷する 「新鮮なカット野菜」の加工作業をお任せします。 製造するのは「きざみねぎ」「カットサラダ」です。 近年、需要が高まっている簡便商品です。 お任せするお仕事 ・原料野菜の検品、選別 ・野菜の下処理（トリミング） ・カット作業（機械と手切り） ・洗浄作業（機械と手洗い） ・計量、包装 ・出荷作業 など 入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に各作業工程を ローテーションで回り、時間をかけて業務の 理解と習得を目指していただきます。 半年ほどかけて基本業務を習得していただき、 少しずつ独り立

勤務時間又は6時00分〜1時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は応相談 就業時間は２～８時間。休憩時間は就業時間により付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客、店舗の衛生維持のため、清掃業務等 をおまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして、金銭管理や時間帯の責任者として 運営をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。 ※２２時以降１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条）※ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎営業職全般をお願いします。 ・既存のお客様との折衝（新規は原則ありません） ・社内生産部門との調整 ・売上管理、予算管理（ワードやエクセルで文書や表などの作成） ・提案書／企画書／改善提案書など作成 （パワーポイントなど活用） ・営業範囲は奈良県、大阪府、滋賀県等になります。 ・社用車を使用する場合があります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は6時00分〜23時59分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は応相談 就業時間は２～８時間。休憩時間は就業時間により付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客、店舗の衛生維持のため、清掃業務等 をおまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして、金銭管理や時間帯の責任者として 運営をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。★１日２時間～の勤務もＯＫ！ ※２２時以降１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条）※ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 土日にサクッと3時間だけでOK◎人気の清掃スタッフ♪ 葛城山の麓、自然豊かな場所にあるカット野菜工場で清掃作業をお任せします。業務はいたってシンプルで簡単です！ (お任せするお仕事) 以下のような場所のお掃除をお任せします。 ・事務所、廊下 ・休憩室 ・トイレ ・工場の入口 など (入社後の流れ) お掃除の仕方をスタッフがマンツーマンで指導します。清掃箇所、掃除道具の使い方など、丁寧に指導させていただきます。 「安心・安全・おいしい」商品を日々作り出すために、工場の衛生を守っていただく重要なお仕事です。もちろん、制服や作業用具はこちらで準備！常にクリーンな工場であり続ける

勤務時間又は0時00分〜23時59分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は応相談 就業時間は２～８時間。休憩時間は就業時間により付与。 ＊１８歳未満の深夜業の禁止（労基法第６１条） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 有給休暇は労基法に準じます

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客、店舗の衛生維持のため清掃業務等を おまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして金銭管理や時間帯の責任者として運営 をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。★１日２時間～の勤務もＯＫ！ ※２２時～５時の間は１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は5時00分〜2時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は、相談に応じます。 就業時間は２～８時間、休憩時間は就業時間により付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は、応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客、店舗の衛生維持のため清掃業務等を おまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして金銭管理や時間帯の責任者として運営 をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。 ※２２時～５時の間は１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：17時00分〜23時00分又は17時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎マクドナルドの商品を専用原付バイクでお客様に届けて頂きます 。 ＊配達がない時間は店舗の清掃作業を行っていただきます。 ※２２時以降１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条）※ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■募集職種 電気工事スタッフ ■給与 月給250,000円～350,000円 ※基本給 ※試用期間あり ※試用期間3ヵ月は日給1万～ ＜年収モデル＞ 350万円/入社1年目 450万円/入社5年目 600万円/入社8年目 ■仕事内容 太陽光発電設備工事の 施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞ 顧客は企業・法人で、 太陽光発電設備設置工事・官公庁・ 一般電気工事の現場になります。 太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞ 北海道・沖縄を除く全国です。 ＜出張頻度・工期＞ 出張はあり、工期によって 期間は様々ですが、1～3か月です。 毎週末

勤務時間又は11時00分〜14時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎土・日・祝日のお昼の時間帯に、客席への配膳業務や店舗の衛生 維持のため、清掃業務等をおまかせ致します。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 人と関わることが好き♪【総合職(人事/広報/CA)】*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼研修充実！／希望・適性に応じて＜人事/広報/人材コ ーディネーター＞に未経験からチャレンジ★「楽しい！」と思える仕事が見つかります！ ★「総合職」として入社後、いずれかの部門に配属！ 【人事】 スタッフの登録対応や面接調整 入社後のフォロー業務を担当 など 【広報】 Instagram、HPブログの更新 など 【人材コーディネーター(RA/CA)】 「働き手を

勤務時間又は0時00分〜23時59分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は、相談に応じます。 就業時間は２～８時間、休憩時間は就業時間により付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客、店舗の衛生維持のため清掃業務等を おまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして金銭管理や時間帯の責任者として運営 をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。★１日２時間～の勤務もＯＫ！ ※２２時～５時の間は１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は6時00分〜1時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は応相談 就業時間は２～８時間。休憩時間は就業時間により付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客をおまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして、金銭管理や時間帯の責任者として 運営をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。 ※２２時以降１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条）※ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は11時00分〜14時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎土・日・祝日のお昼の時間帯に、客席への配膳業務や店舗の衛生 維持のため、清掃業務等をおまかせ致します。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は6時00分〜23時59分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は応相談 就業時間は２～８時間。休憩時間は就業時間により付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客をおまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして、金銭管理や時間帯の責任者として 運営をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。★１日２時間～の勤務もＯＫ！ ※２２時以降１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条）※ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は11時00分〜14時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊土・日・祝日の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎土・日・祝日のお昼の時間帯に、客席への配膳業務や店舗の衛生 維持のため清掃業務等をおまかせ致します。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は0時00分〜23時59分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：始終業時間は応相談 就業時間は２～８時間。休憩時間は就業時間により付与。 ＊１８歳未満の深夜業の禁止（労基法第６１条） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は応相談 有給休暇は労基法に準じます

仕事内容◎ハンバーガーの製造や接客、店舗の衛生維持のため清掃業務等を おまかせ致します。 ＊またキャリアアップとして金銭管理や時間帯の責任者として運営 をおまかせするプログラムもご用意しております。 ＊仕事が出来る様になるまでは随時教育担当者がおりますので ご安心下さい。★１日２時間～の勤務もＯＫ！ ※２２時～５時の間は１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条） 「変更範囲：変更なし」