計画相談 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容急募/2026年8月オープン【作業療法士】児童発達支援/送迎なし/年休120日程度 月給30万円～/産休・育休取得実績あり！家庭との両立自信を育てる運動療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容訪問介護センターでの管理者業務！試用期間後は月給26.1万円～◇600名以上のスタッフが在籍する「株式会社SOIN」が母体！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護センターでの管理者業務 訪問介護事業所の管理者として、ご利用者様のサービス計画作成や、 ご家族様、関係各所とへの連絡・調整など一連の業務をお任せいたします。 社内コンプライアンスチームの一員として研修はマネジメント業務が中心となります。 ＜業務内容一覧＞ サービス計画作成 サービス管理（関係各所への連絡・調整・相談） 介護職員の指導・育成 サービスのシフト管理 ご利

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK 「今の働き方、このままずっと続けられるかな？」 そんな不安を抱えていませんか。 慣れれば大丈夫と耐えるのではなく、 無理のない環境へ移るのもひとつの選択です。 「この先ずっと役立つスキルを、無理のない環境で身につけたい！」 そう考えているあなたにご提案です。 「理想の働き方」をここで叶えよう ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 少しでも現場を知っている、その

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／未経験OK／月給30万以上／賞与あり／足立区／放デイ／西新井駅・東武大師線大師駅最寄り／アットホームで落ち着いた職場です♪ 【jb609140】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／未経験OK／月給30万以上／賞与あり／足立区／放デイ／西新井駅・東武大師線大師駅最寄り／アットホームで落ち着いた職場です♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者の資格活かせます♪ ご経験がなくても大丈夫！ 研修がありますので安心して働いていただけますよ★ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格

仕事内容電気設備施工管理アシスタント／電気設備施工管理アシスタント 年間休日125日 寮あり 賞与年3回 転勤なし 車通勤OK 「今の職場でずっと頑張れるかな？」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 無理に続けるのではなく、自分に合う環境を 選び直すのもひとつの選択です。 「今仕事に感じている違和感を夏までに解消したい！」 そう考えているあなたにご提案です。 「理想の働き方」を取り戻そう ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当あり ・残業月20時間未満／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの勤務可能 未経験から始められる“管理

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日126日/木日祝休み/送迎なし◎ 月給35万円～/個別＆小集団の専門的な療育子どもたちがのびやかに育つ場所/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間なし 【勤務地】 東京都足立区 弘道2-12-25 サンマンション五反野1F 募集情報 ◆当法人について 東京都足立区を拠点に児童福祉事業や音響・音楽の制作販売事業などを運営している法人です。 わたしたちの使命は、障がい者児が

仕事内容ホテルドーミーを全国に展開する会社「直営」の有料老人ホームで厨房チーフ募集 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 調理を中心に シフト作成 打ち合わせへの参加 スタッフ育成 資格: 資格：管理栄養士又は栄養士のいずれか 経験：高齢者施設、病院、保育園での経験が3年以上ある方 勤務時間: 6：00～20：00の間の8時間程度のシフト制 (休憩60分） 休日・休暇: 希望休は月に2日間までリクエストが可能 福利厚生: 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 確定拠出型年金 定期健康診断（費用は会社負担） 退職金制度（入社3年後から対象） 持ち株会制度 当社ホテル割引制度 永年勤続表彰

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休126日/日祝休み/送迎なし◎ ブランク可/個別＆小集団の専門的な療育子どもたちがのびやかに育つ場所/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～380,000円 【月給】280,000円～380,000円 <内訳> 基本給 241,000円～ 固定残業代 39,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 ※年俸制3,360,000円～4,560,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間なし 【勤務地】 東京都足立区 栗原1-14-

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ 次の年度は、“納得できる環境”で働きませんか。 ／ 経験があるからこそ、環境で選ぶ転職を。 働き方を見直したい方へ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給取得も柔軟に対応 ・転勤なし／希望エリア配属 年度末のこの時期、 「今の現場環境を見直したい」と考える方が多くいらっしゃいます。 次は、無理なく続けられる環境を選びませんか。 微経験でも評価されるポジション ・施工管理補助 ・現場経験 ・電気設備／建設業

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 足立区/デイサービス/派遣/看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2004年8月 定員：30名 【当施設の特徴】 365日・年中無休のデイサービスです。 機能訓練に力を入れており、理学療法士(PT)による機能訓練サービスを提供しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ “この働き方は続かない…”そう感じた方へ ／ もっと理想の働き方があるはず！ あなたの理想、ここにあります ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 現場が本格的に動き出し、 「やっぱり忙しい」 「環境が変わっていない」と感じる時期。 その違和感は、“慣れれば大丈夫”で済ませるものではありません。 微経験を活かしながら、次のステップへ ・施工管理補助の経験 ・現場

仕事内容建築施工管理／建築施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼今年も同じような1年を繰り返しそう…／ そんなあなたは 新年度が始まった今だからこそ、 働き方を見直すタイミングです。 他社とはここが違います！ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 4月になり、新しい年度がスタート。 配属や現場が変わっても、 「結局、働き方は変わらない」と感じていませんか。 今が転職のタイミングかもしれません。 微経験を“次の成長”につなげる環境

仕事内容空調衛生設備施工管理／空調衛生設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼これまでの経験を、次のステージへ／ “安心して長く働ける環境”でキャリアを築きませんか。 ―――――――――――――――――― あなたの経験を、しっかり評価します ―――――――――――――――――― □ 年3回の賞与で頑張りを還元 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 現場で積み重ねてきたスキルを、きちんと評価につなげられる環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――― 働きやすさも

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ あのときの経験を、“武器”に変える転職を。 ／ 少しの経験も、次のキャリアでは“価値”になる。 「経験が浅いから…」と悩む必要はありません。 ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め／長期休暇も取得OK 「施工管理補助として働いたことはある」 「少し現場を手伝ったことがある」 その一歩を、次につなげるチャンスです。 当社なら、もう一度“ちゃんと学び直せる”環境があります。 あなたのための環境が整っています ・転勤な

仕事内容建築施工管理／建築施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ “あの時の不安”を、安心に変えられる場所へ。 ／ 経験があるからこそ分かる。続けるには「環境」が大事です。 放置・丸投げ…そんな現場では、続きません。 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得推奨＆連休取得OK ・残業少なめ／ライフスタイルに合わせて調整可 「見よう見まねでやっていた」 「質問できる先輩がいなかった」 そんな経験をした方にこそ、選んでほしい環境です。 もう一度、ちゃんとした環境で成長しませんか？ ・配属は

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 土日祝休み 月給50万円も可能 賞与年3回 転勤なし マイカ 通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 ―――――――――――――――――― あなたの経験、ちゃんと評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、着実に前進