株式会社東京ビル管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【東京｜転勤なし】安定受注◎屋内作業中心！ビル改修の施工管理｜残業月20h＆完全週休2日制 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 木造住宅および木造アパートの新築工事における施工管理業務全般をお任せします。住まいのトータルアドバイザーとして、お客様の多様なニーズに応える建築プロジェクトの品質と納期を守り、安全かつ円滑な現場運営を主導していただくポジションです。 最新の施工管理システムを積極的に導入しており、無駄な事務作業を削減し、本質的な管理業務に集中できる環境を整えています。現場と拠点をオンラインで繋ぎ、効率的な働き方を推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算など労務経験ある方 [歓迎] ・経理経験もしくは有資格者 【職種名】 (中央区) 東京 労務/経理 総務管理職候補・ビル総合管理/メンテナンス安定企業◎将来の中核社員 【仕事内容】 労務/経理等の業務を総務管理職候補として手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 ※現在の管理部門体制：3人（部長、他2人）

仕事内容オフィスビルや病院、商業施設などの建物内での警備業務です。 具体的には「定期的な館内見回り」「立哨(一定の場所での警備)」「モニター監視」「入館受付」など屋内業務が中心で、暑さ・寒さに悩まされることはありません。「ずっと立ちっぱなし」「少人数でシフトを回す」といった負担の大きい働き方もなく、無理なく働ける環境です。 負担軽減のため、こまめに業務をローテーション 1現場への配属は約6~24名。1回のシフトにつき2~8名で業務を行い、1つの業務が長くならないようローテーションで担当します。 ▽8:00出勤後、朝礼で情報共有 ▽8:30館内見回り ▽10:00立哨 ▽11:00室内でのモニター監視

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの施工管理経験がある方（建築・設備・土木等問わず） [歓迎] ■歓迎条件 ・1級もしくは2級施工管理技士（建築／電気／管工事）の資格をお持ちの方 ・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 【名古屋／東京海上G】オフィスビル施工管理※働き方改善されたい方へ※元請/年休125日/直行直帰/ 【仕事内容】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に施工管理を行っていただきます。（内勤6:外勤4） 当業務は

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの施工管理経験がある方（建築・設備・土木等問わず） [歓迎] ■歓迎条件 ・1級もしくは2級施工管理技士（建築・電気・管工事）の資格をお持ちの方 ・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 【川崎・東京海上G】オフィスビル施工管理※働き方改善されたい方へ※元請/年休125日/直行直帰/ 【仕事内容】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に施工管理を行っていただきます。（内勤6:外勤4） 当業

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【東京都中央区】オフィスビルの電気施工管理業務 ◆年間休日120日／充実の研修体制◎ 【仕事内容】 【東京都中央区】オフィスビルの電気施工管理業務 ◆年間休日120日／充実の研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 今回お任せするお仕事は、オフィスビル等の電気施工管理（営繕・改修）業務です。 ■業務内容： ・電気工事のスケジュール作成 ・電気工事の進行管理 ・電気工事の費用見積り ・電気施工

仕事内容大成有楽不動産株式会社 【大成建設グループ】 ビル設備管理／転職回数・ブランク不問／60代まで活躍中 【求人要約】 ＃安定性／大成建設グループ×全国2500棟を管理◎ #60代まで活躍中／転職回数・学歴・ブランク不問◎ #待遇／転勤なし×残業少なめ×継続雇用制度あり◎ 【仕事内容】 【20代～60代活躍】オフィスビル・商業施設などの設備運転・点検・保守等の設備管理業務（常駐・巡回） 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容宇田川電気工事株式会社 【東京/第二新卒歓迎！】ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎ 【仕事内容】 【東京/第二新卒歓迎！】ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【東京/第二新卒歓迎！/ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容： 都心のビルを中心に大型ビル・大規模商業施設における電気工事の施工管理をお任せします! 誰もが知っている企業のビルから、名だたる公共施設まで多数手がけております。 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【汐留】東京本部ビルの維持管理◇残業月10h程／プライム上場／建設業からキャリアチェンジ歓迎◇ 【仕事内容】 【汐留】東京本部ビルの維持管理◇残業月10h程／プライム上場／建設業からキャリアチェンジ歓迎◇ 【具体的な仕事内容】 ～ゼネコン・サブコン出身者も歓迎！メーカー総務で幅広く業務に携わる／14期連続で過去最高売上更新／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける～ ◆業務内容： 汐留に構える東京本部ビル（東京クロステックガーデン）のビル維持管理業務をご対応頂きます。 具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容スターツファシリティーサービス株式会社 【東京】ビル管理（常駐型）◇年休120日／残業10h程／転勤無／福利厚生充実安定基盤のスターツG 【仕事内容】 【東京】ビル管理（常駐型）◇年休120日／残業10h程／転勤無／福利厚生充実安定基盤のスターツG 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎♪大手スターツグループの安定基盤で落ち着いた就業環境を実現したい方年収120日・残業10h程度・転勤なし等長く働きやすい環境離職率4％！福利厚生・手当充実で落ち着いた環境 ■業務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内の巡回や設備の管理・点検（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などの業

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【東京都｜転勤なし】年収UPも！ビル改修の施工管理◎大手グループ企業 【仕事内容】 内装施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、オフィスビルや商業施設、介護施設などにおける改修工事（内装・設備）の施工管理をお任せします。総合ビル管理のノウハウを活かし、建物の特性を理解した最適な改修提案から、設計・施工までワンストップで手掛けるやりがいの大きな仕事です。 ［担当案件］ ・空調設備改修工事 ・電気設備工事 ・内装改修工事 ［担当エリア］ 東京、神奈川、千葉、埼玉（関東一円の改修工事対応に注力しています）