体育館 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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電気主任技術者/残業10H/賞与5カ月分/年間休日121日

株式会社小糸製作所

  • 静岡市清水区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社小糸製作所 【プライム市場】 電気主任技術者/残業10H/賞与5カ月分/年間休日121日 【求人要約】 <安定>自動車・航空機の照明機器で国内屈指のシェア <成長>電気主任技術者の資格を活かして経験を積める <働き方>残業月10H/フレックス/独身寮・社宅有 ”未来を照らす光”を支える。 創業110年の安定企業で技術を磨こう。 \活躍の舞台は創業110年の安定企業/ 創業110年の歴史を持つ当社は、 自動車用ヘッドランプから航空機・防衛航空機向けの 照明までを手掛ける”光のトップメーカー”です。 国内外で高いシェアを誇り、 世界中のモノづくりを支える確かな技術力を持ってい

人気

インストラクター/サービス/飲食/育児と両立しやすい

株式会社ザ・ビッグスポーツ

  • 静岡市清水区

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 接客なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ザ・ビッグスポーツ インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数 \好きを諦めない/ キャリアも、子どもの成長も、手に入れる場所。 「子どもが好き。でもインストラクターの キャリアアップって、本当に望む形で進むのかな?」 この仕事を続けたいあなたに、そんな疑問はありませんか? 当スクールでは、入社から数年でサブチーフ、チーフ、 そして支配人へとステップアップが可能。 その都度、スキルアップ研修や 責任者育成研修を実施し、あなたの成長を後押しします。 「でも、子どもたちと関われなくなるのでは?」 そんな心配は不要です! 現場での指導時間も十分に確保しており

人材コンサルタント/第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK

株式会社バイトレ

  • 静岡市葵区 日出町

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 短期
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ~仕事の流れ~ 【1】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【2】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【3】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行する

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