療育 臨床心理士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジム【公認心理師・臨床心理士募集】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありま

仕事内容掲載期間：04/02（木）～04/06（月） ＹＣＣもこもこ 十三教室 臨床心理士/学習支援のお仕事/十三駅から徒歩7分/年間休日115日/送迎なし/大阪市淀川区/正社員 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 臨床心理士/学習支援のお仕事/十三駅から徒歩7分/年間休日115日/送迎なし/大阪市淀川区/正社員 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 正社員 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 【

勤務時間9:00～18:00内で、4～8時間の勤務 （6時間以上の勤務の場合は、休憩1時間あり） 所定労働時間：8時間以内 総労働時間：1週あたり40時間以内

仕事内容【アピールポイント】 【誰かの未来を照らせるお仕事】 あなたの優しさと想いが必要な場所がここに。 放課後等デイサービス施設のスタッフを募集！ 週2日から勤務可能！勤務時間も応相談 手厚いサポート体制で安心スタート！ 高収入！頑張りがしっかり評価される 【仕事内容】 私たちは、こどもたちが安心して過ごせる環境を整え、ご家族が信頼して預けられる施設を目指し、日々支援を続けています。 その中で、より質の高いサービスを提供し、支援を必要とするこどもたち一人ひとりに寄り添うため、新しい仲間を募集しています。 【アピールポイント】 ■資格取得支援やキャリアアップも可能！ ■週2日～勤務可、

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日122日/送迎なし/残業ほぼなし 全国展開中の法人「高い専門性×ていねいな療育」ですこやかな育ちを月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～270,000円 【月給】210,000円～ 270,000円 ※給与額は経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 休日出勤手当 介護支援手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区 姫里2丁目10-4 ROYALBLDG姫島3F

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】月給30万円～/多機能型施設 研修＆資格取得支援あり/体を動かすのが好きな方必見！運動療育と作業療法に特化した施設正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/残業ほぼなし◎ 送迎なし/研修＆キャリアパス充実！全国展開する大手のFC/みんなで楽しく・着実な成長を月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～380,000円 【月給】300,000円～380,000円 <内訳> 基本給 200,000円 役職手当 60,000円 処遇改善手当 10,000円～ 固定残業代 30,000円(16時間分/超過分は別途支給※管理者兼務の場合50,000円) ※経験・能力に応じて相談のうえ決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/

仕事内容【福島区】未経験・ブランクOK◎週休2日制◆子どもたちの未来を支えてくれる臨床心理士・公認心理師の方を募集中♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります。 ～具体的な仕事内容～ 児童発達支援・放課後等デイサービス事業における業務全般 ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 【PARC（パルク）とは】 PARCは、発達障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など、多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点からお子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育を実施して

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス『いきるちから』の６事業所 目が淀川区エリアに２０２６年１月５日にオープンします。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画書の作成 ・スタッフの知識、意識の向上 ・保護者様の相談対応など 児童発達支援管理責任者として活躍してくださる方を募集します。 子ども達はもちろん、保護者様や一緒に働くスタッフまでが笑顔で あふれる、そんな事業所を目指して、一緒にたずさわりませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/経験5年以上必須/送迎なし/年間休日120日 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設月給23.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,100円～393,100円 【月給】233,100円～393,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 12,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 残業手

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00〜18:00 09:00〜15:00 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 60分

仕事内容保育士/ネイルOK！髪色自由★/【10：00～18：00の固定時間で働けます♪】/平日のみでも相談可能です★ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は Lii sports studio 大阪天満宮 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/ネイルOK！髪色自由★/【10：00～18：00の固定時間で働けます♪】/平日のみでも相談可能です★/残業なし！/駅チカ徒歩1分！/パート/大阪市北区 お仕事詳細 【職種

仕事内容・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の 補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助 ・学校や保育園・幼稚園との連携業務 【変更範囲：変更なし】 障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。 当会は脳性まひを主とする団体で、肢体不自由のお子さんのための リハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープンしま した。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指 す」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化い たしました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族 支援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたち

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/年間休日120日以上！週休2日制！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員としての業務全般＞ ◎新規に開設する放課後等デイサービスにて児童指導員業務 《具体的な仕事内容》 ・子どもたちと一緒に遊ぶ、レクリエーション ・子どもたちの記録の作成 ・スタディサポート ・運動のサポート 求人ID 919400

勤務時間10:00〜19:00(休憩60分) ※「午前のみ」「午後のみ」など相談OK！ ※週2～3日から相談OK！ 【例えば、こんな働き方ができます！】 ・子どもを送り出した後の10:00〜13:00まで ・夕飯の支度をした後の14:00〜18:00まで ・週3日はフルタイムでしっかり稼ぐ など、家事や育児と両立しながら、無理のない働き方を続けられます。 【休憩時間は柔軟に】 休憩タイミングは14時～15時。外でランチもOK！昼食は子どもたちと一緒に12時に食べて、それから休憩を取るスタイルでもOK！

仕事内容【アピールポイント】 【優しい眼差しが、最高のスキルに。】 特別な資格や経験がなくても大丈夫。 まずは子どもたちと一緒に笑うことから。 ■週2〜3日から無理のない勤務 ■ブランク明けの方も手厚くフォロー ■看護師やベテランスタッフがいて安心 「子育て」は立派なキャリアです。 久しぶりの職場復帰は「もみの木」で！ 【仕事内容】 2025年1月、西成区にオープンした「放課後等デイサービスもみの木」で、子どもたちの成長を見守ってくださるスタッフを募集中。 経験や資格がなくても積極的にご応募ください。子育てなどで培った観察力や関わり方を、そのまま療育に活かせる環境です。 医療ケアが必要なお

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/児童発達支援/年間休日110日 日祝休みSST・食育・運動療育に注力/子どもたち一人ひとりの笑顔を創り出す支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～400,000円 【月給】280,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 住宅手当(規定あり) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2～3か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区 塚本2-18-15 募集情報 ◆当法人について 「日本

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア京橋教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア梅田教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性

仕事内容【タイトル】 治験コーディネーター（CRC・臨床心理士）近畿エリア 【仕事内容】 【治験コーディネーター（CRC）】 ー ＜近畿エリア＞ 桑名・四日市・近江八幡・京都府全域・奈良・和歌山 大阪・高槻・大阪狭山・神戸・尼崎・西宮・姫路 ー 就業場所は、ご自宅から1時間程度の範囲にて 基本的には大阪支社に寄ることなく直訪直帰 医療機関にて行なわれる治験をサポートする業務。 臨床経験が新薬開発に活かせます。 当社は複数名にて施設と試験を担当する純粋なチーム制を導入。 提携医療機関は全国で2,000ヶ所以上。 ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメイン。 お住まいの地域や通勤時間を考慮

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア心斎橋教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間

仕事内容不登校や学校に行きにくい子たちを中心に、コミュニケーション面 やご家庭での問題など様々な面での困りごと、しんどさを抱える 子どもたちに対して、安心して笑顔でいられる居場所になるよう サポートをしていく教室になります。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成や、保護者との面談・モニタリング ・他機関、学校との連携、調整など ・スタッフに対する教育、指導、研修の開催、教室の環境づくり 請求業務は請求ソフトを使うので、スタッフ全体で行います。 ※８月頃勤務開始予定 「変更範囲：変更なし」

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア天王寺教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間