療育 臨床心理士 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容公認心理師／機能訓練担当職員 公認心理師 社会体験スタジオSkills 【主なお仕事】 ・児童への直接支援 ・事務作業 ・療育準備 【特徴】 #「お仕事体験」 小グループでさまざまなお仕事の疑似体験を行います。その中で自分の向き不向きや職場でのソーシャルスキルを育みます。 #「個別セッション」 ではお子様の興味関心に寄り添いながら、好きを深掘りできる、またお子様自身の課題や目標に対して自己実現をサポートをしていくプログラムです。 個別セッションでは事前にお子様と課題や取り組みを決めて「お友だちの作り方」「イライラのコントロール」「お金の使い方」などをそれぞれのテーマに合わせた学びを深め

仕事内容発達障がいのお子さまへ少人数での運動療育を行う施設で公認心理師・臨床心理士として勤務いただきます。「とことん寄り添う療育」を実現するため、お持ちのスキルを活かしてみませんか 【職種】 臨床心理士・公認心理師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 公認心理師・臨床心理士として 以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者様との情報共有・支援記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 自宅への持ち帰り仕事もなく 当社独自の支援記録や 予約管理システムを導入しているため 手作業での

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 上記に加え、水曜日か金曜日のどちらかを週休日とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容相談支援専門員として、 ・障害児相談支援（障害児支援利用計画作成等） ・児童の保護者、またはご家族（祖父母等）からの面談や電話によ る相談 ・保護者（市民）向け講座、研修の企画、運営 ・事業所との連携（会議等への出席） 等をおこなう。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア茨木教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重

仕事内容「子どもたちの“できた！”を一緒に増やす仕事」 私たちは、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、日々の成長を支える放課後等デイサービスを運営しています。 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やスタッフのサポートを通して、子どもたちと保護者の笑顔をつくるお仕事です。 未経験やブランクがある方も大歓迎！温かく丁寧なサポート体制で、安心して働けます。 個別支援計画の作成・管理 利用する子ども一人ひとりの発達や特性に合わせた支援計画を作成 計画に沿った支援の進捗を確認し、必要に応じて見直し スタッフの指導・サポート 支援スタッフ（保育士・指導員など）への指導や相談対応 チームで子どもたちを

仕事内容【管理職候補トレーナー】個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジム【公認心理師・臨床心理士募集】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の療育の実施 ・ご家族への支援内容や関係機関との連携内容の情報共有及び記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・採用活動（面接、採用ツールの運用など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲 資格: 臨床心理士または公認心理師の資格 勤務時間: ＜勤務時間＞ 平日：12:20～21:20/土日祝：9:20～18:20 平日

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達支援課の会計年度任用職員 障害児を対象とした通所支援サービス（児童発達支援、放課後等 デイサービス）等の申請受付・発達状況等の調査・勘案・支給の適 正化、支援機関との連携（ケース会議への出席等）、サービス等に 関する相談対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容保育士/見学からOKです【1日の実働時間が7.5時間勤務】8時半～17時の固定時間勤務未就学児が対象の療育施設未経験OK週休二日制残業なし賞与3ヶ月以上 藍野療育園 茨木市の療育園で保育士募集中 / 残業、持ち帰りなし 月給224,583円～323,833円の高水準 実働時間7.5時間 【おしごと】 未就学児の子ども達の支援をお願いいたします 日々レクリエーションなどを行い、子ども達の成長を見守っています 書類業務はほとんど簡単な入力作業だけなので苦手でも安心してください 分からなくても丁寧に教えていただけます 送迎業務は最大8人乗り程度 運転が

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容保育士/見学からOKです【1日の実働時間が7.5時間勤務！】8時半～17時の固定時間勤務 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 藍野療育園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/見学からOKです【1日の実働時間が7.5時間勤務！】8時半～17時の固定時間勤務未就学児が対象の療育施設◎未経験OK！◎週休二日制◎残業なし◎賞与3ヶ月以上！ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の保育士 【仕事内容】

仕事内容【茨木市総持寺駅前町】業界未経験・ブランクOK♪年休120日以上・有給消化ほぼ100％★2025年7月オープンの放課後等デイサービスで、発達に障がいや課題のある子どもの心理指導をお任せします！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童デイサービスにおける心理担当業務全般 一日の流れは、平日とそのほかの日で異なります！ ◇平日の場合 10:00｜出社・ミーティング ▽一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽各スタッフが当日の送迎確認 ▽事務作業・各イベント準備・買い出し 12:00｜送迎開始 ▽学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽来所したお子様はおや

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

勤務時間10:00～19:00の間で週２日以上、１日あたり４時間以上勤務できる方

仕事内容重症心身障害児の方に対する発達支援。 及び、介護業務。 経験者はもちろん、未経験の方でも 在籍スタッフのもと、研修期間がございます。 ご安心を( ) _U 《採用予定人数》 ２名!!(採用決まり次第随時募集終了) 休日休暇 パート・アルバイトの方は勤務日以外 日曜日定休日。 年末年始休暇あり。 福利厚生 ◎研修制度有!! (期間２ヵ月/雇用条件同一)※能力により短縮有 ※ドリームケアデイセンター茨木では、未経験・初心者様にも安心して長く働いて頂けるように研修制度を設けております。この間に仕事を進めていく上での不安を解消して頂けます!! ◎交通費会社規定内支給!!(上限20,000円/月

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容児童施設スタッフ／有資格者限定 児童発達支援管理責任者大募集 週休 日 請求・上限管理業務一切なし 支援に専念 【残業ほぼなし/年休126日】茨木市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 週休3日★年間休日160日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ ブランクのある方大歓迎♪ ■仕事内容 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア茨木教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容児童指導員／公認心理師・臨床心理士募集 個別・小集団 発達の気になるお子さまへの運動療育施設 茨木教室 プレインジムでは、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 12:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の支援予定などを確認。 13:00 支援

勤務時間1 9時30分〜12時30分 2 13時30分〜17時00分 3 9時30分〜17時30分 又は 9時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 ※就業時間は希望時間帯をご相談下さい ※休憩時間は就業条件により異なります（法定どおり） ※（１）（２）（３）選択可

仕事内容子どもたちの笑顔と未来を、私たちと一緒に創造しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜1,400円 【勤務時間】 1 9時30分〜12時30分 2 13時30分〜17時00分 3 9時30分〜17時30分 又は 9時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 ※就業時間は希望時間帯をご相談下さ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア茨木教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主