インセンティブあり ケアマネジャー - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容《積極採用中》17:30終業＆日祝休み♪駅徒歩7分◇【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】 安定収入GETできます♪日曜休み＆残業ほぼなし★プライベートも大事にしながら働けます♪JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩7分で通勤便利な居宅介護支援事業所☆常勤のケアマネジャーの募集！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 常勤 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万円～30万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当2万9000円～4万5000円を含む ◆勤務地 埼玉県久喜市桜田2丁目1番地2 ◆勤務時間 8

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集＠久喜市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 医療法人三和会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給220,000円～ 【月給】220,000円-300,000円 基本給 176,000円-240,000円 職務手当 5,000円 住宅手当 10,000円（全員に一律支給） 調整手当 29,000円-45,000円 【賞与】年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） 【住宅手当】 あり 10,000円（全員に一律支給） 【扶養手当】 あり

勤務時間（1）09:00～18:00

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/定年65歳/車通勤ＯＫ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 埼玉県久喜市埼玉県久喜市青毛4-3-12 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: パート 給与: 【時給】1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給（年1回/4月）※規定あり 最寄駅: 東武日光線 幸手 福利厚生: ■通勤手当（上限3万円）■産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり■マイカー通勤OK■定期健康診断（就業条件により）■慶弔金支給■制服貸与 休日・休暇: シフト制、入社半年後の有給休暇付与（労働条件

仕事内容【お仕事内容】 居宅主任ケアマネージャー業務全般 ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ★ご利用者様とご家族に寄り添い、やりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかりと向き合い、お話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取る傾聴力が大切。 信頼関係を築くことがより良いケアプランに繋がります。 ★研修・教育体制が充実。 判断にまよってもベテランからの助言がもらえます！ 入社後、

仕事内容[仕事内容] 知識や経験を活かしたケアプラン （支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※夜勤は選択制 ●介護支援専門員の資格維持のための 研修費用を、会社が負担！ 介護支援専門員の資格維持のための 研修費用は、会社が負担します。 ※より詳しい施設の様子は「スタッフブログ」 でご確認ください！ 【介護付有料老人ホーム みんなの家・久喜】 httpskaigo.alsok.co.jp/blog/facility/archives/131

仕事内容イリーゼ久喜 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県久喜市久喜中央1-9-10 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 【施設名】： ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社 イリーゼ久喜 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給289,600円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラ

仕事内容ブランクOK/交通費支給/住宅補助あり/夜勤なし/定年65歳/年休110日以上/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 埼玉県久喜市埼玉県久喜市青毛４丁目５ - ７ 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【年収】359万円前後 【月給】27万円～ ＜別途支給手当＞ ・住宅手当：上限3万円（規定あり） ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ・業務手当 ・役職手当 ■賞与（年2回※6月、12月） ■昇給（年1回※4月） 最寄駅: 東武日光線 幸手 福利厚生: ■マイカー通勤OK■通勤手当（上限10万※片道2km以上の場合支給 ）■

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 多彩な行事と栄養のある食事！その人に合った生活スタイルが可能な施設 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩

仕事内容◎居宅支援事業所におけるケアマネジメント業務 ※ケアプラン作成 ※在宅訪問などケアマネージャー業務 ◎記録のＰＣ・タブレットによる入力 ※担当ケース 30名から40名 ※シフト制で勤務していただきます。 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：163,000円〜195,000円 ・キャリア促進手当：16,300円〜19,500円 ・業務手当手当：20,000円 ・資格手当：20,000円 ◆その他手当 ・特定処遇改善一時金（年2回） ・住宅手当：5,000円～30,000円 ＊家族手当： ・配偶者：9,000円 ・子（2人目まで）：10,000円／人 ・子（3人目） ：2,000円 ◆

勤務時間シフト制（休憩1時間） (1)7：00～16：00 (2)11：00～20：00 ※時短不可 ※週2日からOK

仕事内容ケアマネ資格を活かせます★20代～60代の方活躍中★グループホームの介護職兼ケアマネジャー ブランクがある方も、資格とりたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・菖蒲 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,530円～ 時給1,530円～1,560円 ※実践者研修がない場合は、入社後に資格が取れるまでは計画作成業務ができません。介護職として介護職時給での勤務となります。 ※処遇改善加算、ベースアップ加算込み 【業務内容】： ユニットのご入居者様のケアプランを作成し

仕事内容【お仕事内容】 居宅主任ケアマネージャー業務全般 ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ★ご利用者様とご家族に寄り添い、やりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかりと向き合い、お話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取る傾聴力が大切。 信頼関係を築くことがより良いケアプランに繋がります。 ★研修・教育体制が充実。 判断にまよってもベテランからの助言がもらえます！ 入社後、

仕事内容【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容＜賞与3.5ヶ月分＞介護老人保健施設でのお仕事です＠久喜市東大輪【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人彩鷲会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給211,940円～ 【月給】211,940円-257,418円 基本給 197,500円-242,000円 業務手当 4,440円-5,418円 資格手当 10,000円 他 皆勤手当 3,000円 【賞与】年2回、計 3.50ヶ月分（前年度実績） 【住宅手当】 あり 20,000円（賃貸契約・世帯主） 【扶養手当】

仕事内容【タイトル】 イリーゼ久喜【有料】 【仕事内容】 イリーゼ久喜【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 イリーゼ久喜 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 【勤務地】 埼玉県久喜市久喜中央1-9-10 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 9:00~18:00 【給与詳細】 月給235,000円～304,000円 【待遇】 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 【休日・休暇】 年間休日：110日 週休：2日制（月8~9日間休日） 季節休暇：年間7

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける入居者様の ケアプラン作成。 担当者会議の開催。 相談課職員としてそれに付随する業務。 ◎介護記録のＰＣ・タブレットによる入力 ※利用者：入所者 特養：90名、短期：10名 ※シフト制で勤務していただきます。 ー株式会社クローバーの強みー 埼玉県・群馬県・栃木県の介護・看護の転職実績多数！地域密着の転職サポートを行います！ 応募後、あなた専任の福祉専門キャリアコンサルよりお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 担当コンサルとの無料カウンセリングにて今後のキャリアプランの立て方や、転職後の不安解消等サポート！ ※勤務先企業との面接にも担当コンサルが同

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 イリーゼ久喜 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサ

仕事内容ここがおすすめ やりたいカイゴが きっと、見つかる。私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押しすることはもちろん、個人の目標やライフスタイルに応じたベストな働き方を応援。豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【女性の活躍をサポ

仕事内容昇給・賞与あり！時間外ほぼなし◎育児休業取得実績あり♪あなたのライフイベントに対応できます！生活相談員を募集中♪ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 介護施設と利用者やそのご家族との間に立ち、対応や相談をすることが主な業務です。 その他にも施設の入退所手続き、ケアマネージャーとの連携・調整、介護職員のサポートなど。 資格: 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員（ケアマネージャー） 社会福祉主事 ※上記いずれかの資格必須 生活相談員の経験がある方 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休

勤務時間日勤/9:00～18:00 (時短・曜日相談可能！1日4時間～、週2日～) ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外：月10時間程度

仕事内容【株式会社サンガジャパンについて】 大手介護グループ会社”GenkiGroup”の一員です。 全国で各種介護サービス・介護施設の運営などの介護事業を幅広く展開しており、中国・台湾・東南アジアなどの地域でも介護福祉事業を展開するなど、日本の「介護（KAIGO）」を世界へ広めている企業です。 当社は令和3年01月01日従来の各地域で展開しておりました「みちのくサンガ」「関東サンガ」「関西サンガ」「九州サンガ」の４社を吸収合併し、ホールディングス会社機能から事業運営会社へ組織変更を行いました。 現在、東北・関東・関西・東海エリアの全国50カ所以上で拠点を構えおり、随時新規拠点もオープンし続けています