株式会社松富士食品 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間週2日 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【 9 ： 00 ～ 24 ： 00 】 シフトパターンを下記からお選びください。 【 9 ： 00 ～ 18 ： 00 】 【 9 ： 00 ～ 14 ： 00 】 【 11 ： 00 ～ 15 ： 00 】 【 15 ： 00 ～ 23 ： 00 】 【 18 ： 00 ～ 23 ： 00 】 ≪シフト例≫ 11：00～16：00 （Aさん） 朝は、家族を送り出すために、早く起きる主婦（夫）です。 家事を終えてから出勤、お昼休憩も取れるし、夕ごはんの準備に丁度いい時間帯に帰っています。 18：00～23：30 （Bさん） 実は朝に弱いフリーターです。日中はマイペースに過ごして、夕方から出勤。 今のところ、無理なく続けています。 ◆学生さん…授業／サークルとも調整OK！学校帰りバイトにぴったり！ ◆主婦（夫）さん…家事も仕事も子育ても。自分の生活ペースに合わせてお仕事◎ ◆フリーターさん…Wワーカーさんも、レギュラーバイトを探している方も、ぜひ

仕事内容【仕事内容】 ＜かんたんお仕事＞ メニューの提供、トッピングの盛り付け など 慣れるまでは、社員さんがフォローしてくれるので安心 出来るコトが増えると時給UPに！ 食券制なのでレジ業務無し彡 作業は研修でしっかりお教えします◎ 「これどうするんだっけ?」なんて時は気軽に周りの先輩や店長に聞いてくださいね STAFFインタビュー ▼子育て中のママさん 『 子どもが風邪をひいた時にこころよくお休みをいただくことができました！優しいスタッフばかりで働きやすいです！』 ▼1人暮らしの学生さん 『 年に4回も時給UPのチャンスがあるので、時給がどんどんあがって助かります！』 ▼夢を追いかけて

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 勤務時間 【 9 ： 00 ～ 23 ： 30 】 シフトパターン例 【 9 ： 00 ～ 15 ： 00 】 【 11 ： 00 ～ 17 ： 00 】 【 13 ： 00 ～ 18 ： 00 】 【 17 ： 00 ～ 21 ： 00 】 【 18 ： 00 ～ 23 ： 30 】 上記シフトからお選びください。 ＜お昼に入れる方、大歓迎！＞ ランチタイムの強化募集中！！ 朝寝坊OK、家族を送り出してからの通勤もOK！ ご応募お待ちしています◎ 1日3時間～気軽にバイト出来ます！ もちろん、しっかり稼ぎたい方は週5も歓迎！ 働き方は、あなたが”選んで”くださいね

仕事内容【仕事内容】 ◆ キッチン・ホールスタッフ ◆ ”舎鈴”のバイトはとってもシンプル◎ ＜かんたんお仕事＞ メニューの提供、トッピングの盛り付け など ※実は・・・難しいことは、社員さんがやってくれるんです 簡単な仕込み・簡単な調理・簡単な清掃・食器洗い等 初心者さんも大歓迎！シンプルだから丁寧に出来る！ 話題のお店で働きませんか？ ≪例えば、こんな働き方≫ ・学生さん→授業が終わった後に直行、みんなでワイワイ。 ・主婦（夫）さん→家族を送り出した後に出勤、お昼にサクっと。子育てなどでお仕事にブランクがあっても大丈夫！ ・フリーターさん→お仕事の掛け持ちや、社員を目指してしっかりもOK。

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 6 ： 00 ～ 24 ： 00 シフトパターン 6 ： 00 ～ 11 ： 00 6 ： 00 ～ 14 ： 00 11 ： 00 ～ 15 ： 00 15 ： 00 ～ 23 ： 00 19 ： 00 ～ 24 ： 00 1日4時間～気軽にバイト出来ます！ もちろん、しっかり稼ぎたい方は週5も歓迎！ 働き方は、あなたが”選んで”くださいね◎

仕事内容【仕事内容】 ＜かんたんお仕事＞ メニューの提供、トッピングの盛り付け など 慣れるまでは、社員さんがフォローしてくれるので安心 出来るコトが増えると時給UPに！ 作業は研修でしっかりお教えします◎ 「これどうするんだっけ?」なんて時は気軽に周りの先輩や店長に聞いてくださいね STAFFインタビュー ▼子育て中のママさん 『 子どもが風邪をひいた時にこころよくお休みをいただくことができました！優しいスタッフばかりで働きやすいです！』 ▼1人暮らしの学生さん 『 時給が高いので、助かっています！ 早朝は時給1,400円、深夜は1,625円！ 授業の前後でしっかり稼げる！』 ▼夢を追いかけ

仕事内容<仕事内容> 店長候補◆初年度平均月収31万円★未経験OK｜抜群の働きやすさで定着率91.3%｜賞与3.3カ月分 ☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ☆スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導

仕事内容【仕事内容】 半日インターンシップを開催いたします！ 「飲食ってどんな仕事があるんだろう？」 そんな気持ちでサクッとご参加いただけます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事

仕事内容＼覚えることはシンプル／ "誰でもできる" ようにしているからこそ、社員はマネジメントに集中できます！ ■調理って難しい？ →食材や秘伝のスープは、すべてセントラルキッチン（工場）で調理。お店では、麺をゆでる・スープを割る・具材をのせるといった簡単な業務しかやりません！ ■メニューを覚えるのは大変？ →ラーメン店なので、メニュー数は少なめ。トッピングなどは全てわかりやすいマニュアルがあります！ ■どのくらいカンタン？ →バイトでも1ヶ月ほどで業務を覚えられるレベル。入社後早期から活躍できます！ ■社員って大変？ →社員不在でも店舗が回る体制を完備！欠員時はマネジャーやエリアからのヘルプ

仕事内容【仕事内容】 【つけめん系】六厘舎、次念序、舎鈴、久臨【タンメン系】トナリ【ガツン系】ジャンクガレッジなどのラーメン店を増やしていきます。店舗運営のノウハウを身につけ一国一城の主（店舗責任者）を目指してください。その先のキャリアパスも多彩です。 ＜当社で働くメリットは？＞ 飲食の仕事ですが、希望のシフトで働くことが叶います。 仕事に必要な資格取得に関しては取得費用を会社が負担。 試験前のシフト調整も行うので、勉強にも集中できます。 「ラーメンをつくるのが上手い職人」ではなく、 体系別に学べる48のカリキュラムを通じ、「ビジネスパーソン」としての成長が叶います。 ースピーディーな昇進

仕事内容＼ ラーメン店のイメージが変わるハズ！／ 濃厚つけめんの先駆け『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。おいしいラーメンを提供するのに、社員にムリさせてはいけない…そんな考えから、社員の労働環境の整備に取り組んできました！ ……入社後の教育について…… ▼入社後は、本社で3日間研修 当社の経営理念やビジネスマナーなどを学びます。 ▼店舗で3ヶ月の導入研修あり 配属の店鋪にて、調理や接客についてイチからお教えします。 ▼店舗の運営に挑戦！ 現場の仕事に慣れたら、店舗運営に挑戦。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきます。

仕事内容＜想定する業務内容＞ ・社内で利用しているシステムの管理 ・既存利用システム（販売管理システムやkintone等）について、 API連携等の管理・改善、新規システムの利用の検討 ・情報セキュリティの管理 ・社内インフラ（電話・PC・ネットワーク等）の整備 ・その他、社内システムに関する各種事項 六厘舎、舎鈴、ジャンクガレッジ、トナリを運営する 松富士食品経理部で経理スタッフの正社員募集！ 新たな環境で挑戦してみたい方をお待ちしております！ 成長企業で変化のスピード感が早く、 システムの担当者の方もスピード感を持ち、変化に対応した業務が求められます。 そのため多く経験を積むことで、会社と

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定