株式会社松富士食品 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「平日限定職」=年間120日休暇！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「平日限定職」は平日のみの勤務となっており、サービス残業、長時間労働は一切ありません。 沢山休みが欲しい！ 週末は家族との時間を充実させたい！ そんな社員の声を形にしました。 残業も少ないので主婦（夫）さんも