介護福祉士 住宅型有料老人ホーム - 北海道札幌市手稲区 の求人・仕事・採用

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介護福祉士・社会福祉士/介護職/住宅型有料老人ホーム​​ アクア富丘/非公開

住宅型有料老人ホーム​​ アクア富丘

  • 札幌市手稲区 富丘二条 / 稲積公園駅 徒歩約11分

  • 月給21.1万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・安否確認、健康チェック ・清掃、洗濯、配食、ゴミ出しなどの生活支援 (入居施設では配食サービスを活用しておりますので盛りつけ程度の業務となります) ・買い物代行、買い物同行 ・服薬管理、介助 ・場合により通院、外出介助 ・地域集会などの参加のための調整 ・事務作業(記録入力など) ※併設の看護小規模多機能型居宅介護事業所と兼務となる場合があります アピールポイント * リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています! * ブランクがあっても大丈夫!これまで

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 有料老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

うるおいの家手稲曙

  • 札幌市手稲区 曙十一条

  • 月給21.5万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 当直あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【求人概要】 【令和5年5月新規オープン】人気のサービス付き高齢者向け住宅・福利厚生が充実・残業ほとんどなし 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 訪問介護事業 高齢者住宅の管理・運営事業 小規模多機能型住宅介護事業 【会社の特長】 幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフバランス認証企業です。 【

登録エントリー

介護福祉士 /ブランク歓迎/住宅型有料老人ホーム/介護職

株式会社ライフデザイン ナーシングホームレラ西宮の沢

  • 札幌市手稲区 西宮の沢五条 / 追分駅 徒歩5分

  • 月給26.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容 ~~~~*仕事内容*~~~~ 住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護と連携しながら、 利用者様に安心・快適な毎日をサポートするお仕事です。 ―― お任せする業務は大きく2つ ―― ○日勤業務(主に朝〜夕方) 生活サポート全般:起床・就寝の見守り、衣服やベッド周りの整理整頓、 洗濯補助など食事支援:配膳・下膳のサポート、食事中の声かけ 軽度な身体介助:歩行・移動の誘導など(入浴・排泄介助は少な目) 施設環境整備:共有スペースの清掃や片付け、居室内の見回り ○夜勤業務(夜勤月4~5回程度) 定期巡回:3時間ごとに居室を訪問し声かけ、異常反応の早期発見 緊急対応:コールボタン呼び出し時の対

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