東京都江戸川区のサービス提供責任者 直行直帰ありの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【2人体制スタートにつき、正社員を1名限定で募集します】 はじめまして。株式会社黎の代表の米望です。 現在、マンションや店舗の清掃業を1人で営んでいますが、ありがたいことにご依頼が増え続けており、今回「第1号の相棒」となってくれる正社員スタッフを募集することに決めました。 「大きな会社で歯車として働くのは疲れた」 「長く安定して仕事が出来る環境にいたい」 「一生食いっぱぐれないプロの技術を身につけたい」 そんな想いを持っている方、私と一緒に会社を通じて楽しくお仕事をしませんか？ ◆ 仕事内容 ・マンションの定期清掃(高圧洗浄、機械洗浄など） ・店舗の床ワックス掛け、窓掃除 ・6月からは消防

仕事内容企業や個人様にお荷物を配達して頂く配送のお仕事です。 代引き、集荷は無し。 【1日に流れの例】 (1)倉庫に着車（13：30～14：00） (2)商品ピッキング （ゼンリンの地図アプリ・専用の端末あり） (3)積み込み（50～55個前後） (4)配送スタート（14：30） (5)直帰可能、残がある場合は倉庫に戻り終了（21：00） ※早い人は18：30頃終了 アピールポイント:午後から稼働 安定した仕事＆収入 プライベート時間も大切に 件数も荷物は軽い物がほとんどなので体の負担は軽いです。 住所が英語表記ですが慣れれば大丈夫です。 Wワーク可能！ 午前の案件と組み合わせ可能です。

仕事内容【江戸川区船堀】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場全員もらえる！／面接参加でAmazonギフト1,000円分をGET！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページよりお気軽にお問合せください★ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 介護福祉士 学歴・経験不問 勤務時間: 9:

勤務時間9：00～18：00の間の5時間以上（応相談） ※週4日以上（応相談） ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週４日＆１日５時間からＯＫ！育児や介護との両立がしやすい勤務体系でサービス提供責任者の経験を活かせる仕事です。時給：1,757円～1,907円（＊サービス提供責任者として実務経験による） 将来ふたたび正社員としてフルタイムに戻ることを考えている方にも適しています。 【介護福祉士資格、サービス提供責任者実務経験必須】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者の業務内容 在宅でサービスを必要としているお客様の訪問介護計画書の作成、 ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【担当地域◆江戸川区葛西エリア、宇喜田、ほか】 日勤のみ＊賞与 年２回／未経験から在宅ケアのプロフェッショナルへ♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 求人ID 812629

仕事内容地域に根ざした信頼の介護サービスを提供する『ヘルパーステーション Ebisu』で働きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,778〜380,000円 ≪基本給≫ 194,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として41,778円支給。超過分は別途支給。 資格手当:10,0

仕事内容【仕事内容】 【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】 ※介護の経験や資格を活かし、キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養） ・介護スタッフのフォロー、指導、育成 等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！ 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◆平井駅から徒歩7分◆【土日祝休み】月給30.6万円～36.5万円！リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり◎久しぶりのお仕事復帰も応援します♪ ・利用者さまとの契約 ・ヘルパー管理 ・ケアマネ調整など 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：【月給】306,000円～365,000円 《内訳》 基本給：203,000円～ 職務給手当：45,000円～60,000円 居住支援・処遇改善手当：31,000円～34,000円 時間内援助手当：9,000円～14,000円 時間外援助手当：18,000円～（10時間分／超過分は全額支給

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者 【給与】 月収 295778~380000円 【住所】 東京都江戸川区北小岩6-42-4美喜荘1号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職・ヘルパー/サ責/年間休日110日/船堀駅より徒歩圏内◯年末年始休暇・リフレッシュ休暇あり◯単身・世帯用の入居可能住宅あり◯訪問介護事業所でのお仕事です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎寮あり ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発で好きな日でOK！ 1日3時間～自分の都合に合わせてでOK♪ 【勤務時間例】 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

仕事内容【おすすめポイント】 単発1日～好きな日にシフトIN★ 履歴書＆面接不要で在宅でらくらくWEB登録！ 【仕事内容】 激短1日～自分のペースでOK！お給料は日払いで即GET♪ 自宅で好きな日にカンタンWEB登録！ 【お仕事の一例】 ・アニメグッズの検品 ・キャラクター雑貨の仕分け ・フィギュアのラベル貼り ・グッズのシール貼り ・試験監督 ・アプリの問い合わせ対応 ・ライブイベントの案内 ・オフィスワーク/事務 など 友達同士の応募もOK！ まずはご応募お待ちしております！ 【応募資格】 ＼来社&面接不要／ WEBからかんたん登録◎ こんな方におすすめ★ ・未経験の方 ・Wワーク

仕事内容サービス提供責任者募集中！未経験でも大丈夫です♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,500〜322,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西葛西駅から0.4km 葛西駅から0.9km 葛西臨海公園駅から2.1km ◆勤務時間 ①8:00〜16:45（休憩6

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【担当地域◆江戸川区小岩エリア】 日勤のみ＊賞与 年２回／未経験から在宅ケアのプロフェッショナルへ♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 求人ID 812687

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員 障がい福祉のサービス提供責任者業務全般 障がい福祉サービスへの訪問業務 【身体介助】 入浴、排せつ及び食事等の介護 【家事援助】 調理、洗濯及び掃除等の家事 【重度訪問】 身体、家事、外出介助など全般 【移動支援】 社会生活に必要な外出や余暇活動の支援 勤務先 合同会社ブルーフェザー ケアフレンズ 勤務地 〒132-0011 東京都江戸川区瑞江2-17-9-101 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 障がい福祉のサービス提供責任者業務全般 障がい福祉サービスへの訪問

仕事内容【江戸川区中央】完全週休2日制・年間休日113日◎葛飾区、江戸川区を中心に高齢者が安心できる在宅生活を支えている訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ★高齢者の在宅介護サービスにおける責任を担う仕事で介護計画書の作成、ホームヘルパーの手配、管理を行っています。 ・介護サービスの他障害福祉サービスや自費のサービスも提供しているので、それらの管理業務も行っています。 ・介護記録や介護計画はITツールを活用して、業務効率化を図っています。 ・月1回の勉強会を実施しており、職員のスキルアップを促進しています。 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務