放課後等デイサービス - 成城学園前駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 未経験者歓迎！資格不問 手厚い座学研修・OJT研修あり 資格取得支援でスキルアップ！ アットホームな雰囲気の職場 昇給＆賞与で頑張りを還元 ほぼ残業なし！働きやすい職場 ｜ 仕事内容 ｜ 発達障害などがある子どもへの運動療育。 ●プログラムの実施（主に個別療育） ●療育内容などの記録作成・整理 ●遠足などのイベント企画・立案 ●準備・片付け・清掃 など POINT① 個別療育だからこそ、子どもの成長を 直に感じられるのがポイント！ POINT② 運動を通した療育がメインのため、 身体を動かしながら働きたい方に〇 【アピールポイント】 未経験スタートを応

勤務時間【勤務時間例】 （1）10時00分～19時00分（平日） （2）9時00分～18時00分（土日祝、夏休み等） ※週1日～5日OK ※月平均時間外労働時間：5時間以内 ※休憩は法定どおり ※時短勤務OK ※フレックスタイムOK L精算期間：1ヶ月ごと L標準労働時間：1日8時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】パート/昇給あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847175

勤務時間【勤務時間例】 （1）10時00分～19時00分（平日） （2）9時00分～18時00分（土日祝、夏休み等） ※週1日～5日OK ※月平均時間外労働時間：5時間以内 ※時短勤務OK ※休憩は法定どおり ※フレックスタイムOK L精算期間：1ヶ月ごと L標準労働時間：1日8時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/昇給あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847173

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】正社員/昇給&賞与あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847172

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です＠世田谷区 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 お子様おひとりおひとりの特性や成長のスピードは様々な中、今何が必要なのかを考え、ひとりひとりのペースにあった支援を行い自立へのサポートを行っています。 季節に合わせたレクリエーションや、工作・クッキングレクリエーションなど豊富に取り入れているのも特徴です。 一緒に働く仲間を大切に、地域に住むお子様や保護者様の為に尽力いただける方、ぜひお問い合わせをお待ちしております。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/昇給&賞与あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847174

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援の指導員（正社員）募集＜【年間休日120日以上】充実の研修で未経験歓迎/残業も少なめでお子さまに向き合える環境です! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内容】

仕事内容【世田谷区で児童指導員／正社員】児童発達支援・放課後等デイサービスで働きませんか？｜研修制度充実｜駅チカで楽々｜昇給あり｜入職後フォロー体制充実 ■ アピール ＼児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆駅チカで楽々通勤できる！ ◆昇給あり・頑張りをしっかり評価 ◆充実した研修制度あり ◆年間休日120日 ―・―イニシアス株式会社 TAKUMI（たくみ）祖師ヶ谷大蔵教室について―・― 世田谷区にあるイニシアス株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動プログラムを中心にこどもの得意や苦手を見つけながらご家族と一緒に

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】世田谷区｜児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事｜駅チカ｜入職後フォローアップ体制充実 ■ アピール ─ 関西・関東に26ヶ所展開のTAKUMI（たくみ）で働きませんか？ ─ ★研修制度充実 ★インセンティブ手当あり ★年間休日120日 【TAKUMI（たくみ）祖師ヶ谷大蔵教室の児童発達支援管理責任者】 少人数制のクラスで、こども一人ひとりの個性や年齢に応じて発達心理学や運動教育を用いた支援を行うお仕事です。こどもの様子を知る為の療育参加は大歓迎です！ ◎送迎業務ナシ！ ⇒預かり保育ではなく療育中心のため、送迎はありません ◎3つの勤務時

仕事内容＜保育士／正社員＞世田谷区｜児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事｜年間休日120日｜昇給あり｜駅チカ｜研修制度あり｜入職後フォローあり ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎入職後フォロー体制充実 ◎昇給あり・頑張りをしっかり評価 ◎駅チカで楽々通勤できる ◎年間休日120日 ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ～イニシアス株式会社 TAKUMI（たくみ）祖師ヶ谷大蔵教室について～ 世田谷区にあるイニシアス株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動プログラムを中心にこどもの得意や苦手を見つけながらご

仕事内容＜作業療法士／正社員＞世田谷区｜児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事｜研修制度あり｜昇給あり｜駅チカで楽々通勤｜入職後のフォローありで安心して働けます！ ■ アピール ＼児童発達支援・放課後等デイサービスの作業療法士を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◎昇給あり・頑張りをしっかり評価 ◎駅チカで楽々通勤できる ◎入職後もしっかりフォロー！安心して働けます！ ◎年間休日120日 ―・―イニシアス株式会社 TAKUMI（たくみ）祖師ヶ谷大蔵教室について―・― 世田谷区にあるイニシアス株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動プログラムを中心にこどもの

仕事内容【児童指導員／正社員】世田谷区｜児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事｜駅チカ｜入職後フォローアップ体制充実 ■ アピール ─ 関西・関東に26ヶ所展開のTAKUMI（たくみ）で働きませんか？ ─ ★年間休日120日 ★研修制度充実 ★インセンティブ手当あり 【TAKUMI（たくみ）祖師ヶ谷大蔵教室の言語聴覚士】 少人数制クラスでこども一人ひとりの個性や年齢にあった療育方法を決定し、"運動教育"を通して楽しみながら自信と笑顔を提供するお仕事です！ ～TAKUMI（たくみ）の運動教育～ ○動物のマネで楽しみながら身体のトレーニング ○橋の遊具を使ってバランスを養う ○ト

仕事内容【理学療法士／正社員】児童発達支援・放課後等デイサービスで働きませんか？｜研修制度充実｜駅チカで楽々｜昇給あり ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎研修制度が充実！ ◎昇給ありで頑張りをしっかり評価 ◎駅チカで楽々通勤できる ◎年間休日120日 ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ～イニシアス株式会社 TAKUMI（たくみ）祖師ヶ谷大蔵教室について～ 世田谷区にあるイニシアス株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動プログラムを中心にこどもの得意や苦手を見つけながらご家族と一緒にこどもの育ちを見守り、働き

仕事内容掲載期間：03/18（水）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア成城教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 訪問看護：看護師、保健師 ※2026年 冬 調布市仙川オープニングメンバー募集！ ★訪問看護ステーションからの訪問看護業務 〈基本的な仕事内容〉 ・利用者宅での看護業務 ・利用者に関するカルテ作成 ・計画書や報告書作成 ・必要に応じて関係諸機関（医師、ケアマネ、病院、相談員等）への連絡 ・オンコール対応 2026年 冬 新ステーション開設予定！ この度、調布市に『かすがい訪問看護ステーション仙川』が開設します！ オープニングメンバーとして、一緒に進んでください！ 新規立ち上げメンバーにしか味わえない『ワクワク』『感動』『楽しさ』『一体感』など一緒に楽しみながら働いてくれる仲間

仕事内容〇訪問看護ステーションからの訪問看護 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 〇訪問看護ステーションの管理業務 〇訪問看護に関わる書類業務 〇ケアマネージャー等、関係職種との連携・連絡 〇ケアマネジャーや医療関係への営業業務 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【訪問先・訪問エリア】 調布市東部エリア（仙川、若葉町、入間町周辺）、世田谷区（給田、烏山、成城学園、祖

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア成城教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重

仕事内容掲載期間：03/18（水）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア成城教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主