成城学園前駅の放課後等デイサービスの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間例】 （1）10時00分～19時00分（平日） （2）9時00分～18時00分（土日祝、夏休み等） ※週1日～5日OK ※月平均時間外労働時間：5時間以内 ※時短勤務OK ※休憩は法定どおり ※フレックスタイムOK L精算期間：1ヶ月ごと L標準労働時間：1日8時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/昇給あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847173

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給322,500円〜340,900円 ※経験・能力に応じて決定 給与改定年2回（4・10月） 賞与:年2回

勤務時間【勤務時間例】 （1）10時00分～19時00分（平日） （2）9時00分～18時00分（土日祝、夏休み等） ※週1日～5日OK ※月平均時間外労働時間：5時間以内 ※休憩は法定どおり ※時短勤務OK ※フレックスタイムOK L精算期間：1ヶ月ごと L標準労働時間：1日8時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】パート/昇給あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847175

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/昇給&賞与あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847174

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 保護者支援・連携 など [給与] 月給:253,400円〜285,900円 昇給:あり 賞与:年2回 年収下限：345万円〜

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容学校が終わった子どもたちが過ごす放課後デイで、療育支援をお願いします。 個別支援計画に沿って、以下のような活動をサポートします。 ・遊びや制作を通じた発達支援 ・生活習慣、基本動作の指導 ・学習の見守り ・記録、保護者対応 保育士としての経験を活かしながら、子どもたちの成長をそばで感じられるお仕事です。 勤務地:東京都世田谷区/最寄り 成城学園前駅(時給1750円~・週2日~・1日3時間~) 残業ほぼなし◎プライベートと両立できる放課後デイの保育士求人|世田谷区・成城学園前駅 応募資格: 保育士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 13:00〜18:00 14:00〜1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】正社員/昇給&賞与あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どものサポート ・保護者とのコミュニケーション ・イベント企画 ※イリス成城の療育プログラムはマンツーマンでの指導を基本に行っております ※体を動かしながらの運動療育業務のほかに、事務業務、環境整備等も行っていただきます ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 求人ID 847172

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容学校が終わった子どもたちが過ごす放課後デイで、発達支援をお願いします。 個別支援計画に沿って、次のような支援を行います。 ・宿題の見守り、学習の個別フォロー ・SST(ソーシャルスキルトレーニング)やグループ活動の運営 ・遊びや制作を通じた発達支援 ・記録、保護者対応 児童指導員としての経験を活かせるお仕事です。 勤務地:東京都世田谷区/最寄り 成城学園前駅(時給1750円~・週2日~・1日3時間~) 学習支援や集団活動が中心。放課後デイで児童指導員として活躍しませんか|世田谷区・成城学園前駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格

仕事内容無資格でも応募OK！児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都世田谷区成城6-13-21フェニックス成城2階

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア成城教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都世田谷区成城6-13-21

勤務時間【開園時間】07：30～20：30(内4時間～OK)※勤務日数応相談(週5日以内もOK！扶養内勤務も可♪)※応募後、ご希望の勤務時間を採用担当にご相談ください♪＜休憩時間＞0～60分

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 【おすすめポイント】 ・二子玉川駅より駅チカ徒歩1分 ・土日祝休み ・短時間勤務OKでライフスタイルに合わせやすい 保育業務全般 ◇定員数：30名(0歳児 10名、1歳児 10名、2歳児 10名) ・「保育園のまるごとランキングで1位獲得の実績がある(らる保育園)」 ・世田谷区立「砧南中学校」の教室を利用して開所した保育園 ・リトミックやモンテッソーリ教具などを使って、お子さまの成長に寄り添った保育 ・四季を通して様々な「食育体験」給食もおやつも無添加・無農薬食材を使い、全て

勤務時間＜児童発達支援＞ ・9：00～18：00 （シフト例：13～19時、14～20時） ＜放課後等デイサービス＞ ・13：00～20：00 （シフト例：11:30～17:30、12～18時） ※15：00～17：30は出勤のコアタイムとなります ※最低6時間・週2回～ ※休憩時間は法定通り （6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容児童発達支援事業での児童指導員業務全般 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・授業やワークショップの運営と親御様との面談 ・拠点の運営や目標管理業務 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者とのケース会議等

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア成城教室 【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容・18:00終業、残業なし、年間休日120日でプライベートとのバランスを取りながら働けます。 ・正社員は家賃補助もございます。 ・運転業務もしっかり研修があり、運転ブランクのある方も安心です。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： 〈保育士〉 児童発達支援・放課後等デイサービス施設における療育業務及び付帯する業務 ・児童への療育準備と療育活動 ・日常生活支援（食事介助やトイレ介助など） ・送迎業務（添乗・運転） ・会議への参加 ・その他事業に関わる業務（室内の清掃や事務作業） ・他事業所への転勤や応援等はありません 【給与】： 〈正社員〉 保育士 月給248,000円-274,0

仕事内容★訪問看護ステーションからの訪問看護業務 〈基本的な仕事内容〉 ・訪問看護STでの管理業務 ・利用者宅での訪問看護業務 ・利用者に関するカルテ作成 ・計画書や報告書作成 ・必要に応じて関係諸機関（医師、ケアマネ、病院、相談員等）への連絡 「かすがい」の理想を一緒に掲げてくださるメンバー、働く方と雇う側の相互理解を深めあえるメンバーを、沢山・たくさん募集しています！ 社長は理学療法士のため、医療関係・訪問看護の制度にも精通しています。 働くを100％応援していく、スタッフにとって長く働ける環境つくりを目指しています！ 【かすがい】ブランドは、福祉分野にも積極的に関わっており、現在、沖縄県糸

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア成城教室 【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、