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指導員 - 兵庫県三田市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

教習所インストラクター/急募『新設教習所リーダー候補』/未経験OK

株式会社メントル自動車教習所

  • 三田市

  • 月給26万円〜45万円

  • 契約社員

  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 大型免許
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 急募『新設教習所リーダー候補』 仕事内容:新しいスタート、新しいあなた! 株式会社メントル自動車教習所の新店舗オープニングメンバーとして、教習生一人ひとりに合わせたカスタマイズされた指導を行います。教習所の心臓部として、次のような業務に取り組んでいただきます: 生徒の夢を叶えるサポート: 教習生の不安を解消し、自信を持って道路に出るためのサポートを提供します。彼らの第一歩を支えることで、安全で自立したドライバーへと成長させます。 カリキュラムの革新と実施: 最新の教育技術を取り入れたカリキュラムを開発・実施し、教習の質を極限まで高めます。毎日が発見と創造の連続で、教習の新し

エンゲージ

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/正社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/介護

株式会社ビオネスト

  • 三田市 南が丘 / 横山駅 徒歩約7分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • マネージャー採用
  • 年間休日100日以上
  • シフト制

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/契約社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/介護

株式会社ビオネスト

  • 三田市 南が丘 / 横山駅 徒歩約7分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 車通勤OK
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 寮完備
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • バイク通勤OK
  • マネージャー採用
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

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