児童発達支援管理責任者 - 兵庫県三田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎業務あり 兵庫県三田市の重症心身障がい児施設での児童発達支援管理責任者の募集です！ 日・月の固定休みなので、プライベートの予定を立てやすい♪ 入職後にしっかりとサポートがあるので、経験は不問です☆ 駅徒歩圏内ですが、自転車、バイク通勤もOKです◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※月収：経験者は27万円～ ※諸手当込 ※昇給・賞与：有（ただし実績によって変動いたします。） [諸手当] 通勤手当／資格手当 [福

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三田市 高次一丁目3番16号 パルテール三田101号 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしている

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞児童発達支援管理責任者の募集です＠三田市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・経験不問 ・残業ほぼ無し 【給与詳細】 【月給】265,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 195,000円 処遇改善手当 40,000円（変動あり）

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社つないだ手 ハッピーテラスさんだ教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成

勤務時間・13:30～19:30（休憩なし） ・9:00～17:00（休憩60分） ・16:00～19:00（休憩なし） シフト制 土曜・日曜・祝日出勤あり

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※就業時間に関しては応相談 ※残業ほぼなし

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ※残業ほぼなし

仕事内容未経験OK！勤続5年目と10年目で海外研修も♪ 年に二回の社員旅行あり 賞与4ヶ月分支給 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 重症心身障がい児・者を対象とした日常生活の支援 ・食事、排泄、入浴、更衣、整容サポート ・個別支援計画に沿った活動の支援 資格: 資格・学歴・経験不問 18歳以上の方（年少者の深夜業務禁止のため） 勤務時間: （日勤）9：00～17：00（休憩60分） （遅出）10：00～18：00（休憩60分） （夜勤）17：00～翌9：00（休憩120分） 休日・休暇: 月8日（勤務シフトによる） 年間休日104日(公休+夏休+冬休) 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容未経験OK！勤続5年目と10年目で海外研修も♪ 年に二回の社員旅行あり 賞与4ヶ月分支給 募集職種: 保育士 仕事内容: 重症心身障がい児・者を対象としたサポート業務 ・基本的生活習慣取得のための支援 ・集団生活での療育活動 ・個別支援計画に沿った活動の提供 ・遊びや学習のサポート 資格: 保育士 18歳以上の方（年少者の深夜業務禁止のため） ※学歴・経験不問 勤務時間: 交替制 9：00～17：00 10：00～18：00 17：00～翌9：00 休憩60分 休日・休暇: 月8日（勤務シフトによる） 年間休日104日(公休+夏休+冬休) 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間【平日】 13:30～19:30 休憩なし 【土曜・日曜・祝日・学校長期休暇中】 9:00～17:00 （休憩60分） ※シフト制 ※週2日～

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ