兵庫県三田市の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三田市 高次一丁目3番16号 パルテール三田101号 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしている

仕事内容年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-2194(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社つないだ手 ハッピーテラスさんだ教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給】賞与年1回・年間休日114日◎《未経験・ブランクOK》完全週休2日制で残業月平均10時間♪車通勤可！資格取得支援や充実の研修あり◆子どもが好きで成長意欲がある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● コミュニケーションを中心とするトレーニング指導 - プログラムに基づく 研修を受けてからプログラムに基づいた指導を行うので、安心して勤務をはじめられます 施設運営のための業務も役割分担しておこないます 頑張り次第で色々なお仕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理

勤務時間【1】09:00～17:00 【2】13:30～19:30 【3】16:00～19:00 ◇ シフト制 ◇ 休憩時間：【1】60分、【2】【3】休憩なし ◇ 平均残業時間：10時間/月 ◇ 所定労働日数：週1日〜週4日程度（応相談） ◇ 土曜・日曜・祝日の出勤あり ◎ 人員配置次第でシフト調整や時短勤務など柔軟な働き方が可能です ◎ 子育て経験のある先輩が多いので、育児の悩みも相談しやすい環境です ◎ 休憩時間は子育ての話や家庭の話題で盛り上がることも多く、理解のある職場です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週1日〜週4日程度の勤務】未経験・ブランク歓迎◎《月平均残業10時間》交通費支給・マイカー通勤可♪資格取得支援・正社員登用でキャリアアップ！子どもが好きでチームワークを大切にできる方をお待ちしています◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● コミュニケーションを中心とするトレーニング指導 - プログラムに基づく 小学生から高校生の子どもが対象です 施設運営のための業務も役割分担しておこないます 業務を行う中で、児童指導員としてのスキルをしっかり

仕事内容【兵庫県三田市】子どもの「できた！」を一番近くで見守れるお仕事です。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務 ・子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニング指導をプログラムに基づいて行います ※教室運営のための様々な業務を役割分担します 資格: 児童指導員要件を満たす下記いずれかの資格または経験のある方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 ・教員免許 ・学校、幼稚園、保育所、こども園、学童、その他児童に関する施設、一般病棟、障害者支援施設、障害児支援施設での実務経験がある方 大学、大学院で教育・心理・社会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【完全週休2日制】年間休日114日◎賞与年1回♪《月平均残業10時間》未経験・ブランクOK！車通勤可◆資格取得支援で成長を応援！チームでのコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ● コミュニケーションを中心とするトレーニング指導 - プログラムに基づく 施設運営のための業務も役割分担しておこないます 研修を受けてからプログラムに基づいた指導を行うので、安心して勤務をはじめられます 頑張り次第で色々なお仕事をお任せしま

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管

勤務時間変形労働時間制（1か月単位） 9:00～17:00 休憩：60分 勤務日、勤務時間応相談

仕事内容託児所あり♪ブランクOK◎福利厚生充実、残業ほぼなしの働きやすい病院です！薬剤師を募集しています 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 病院調剤業務 資格: 薬剤師必須 年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢を上限とする募集 経験不問 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） 9:00～17:00 休憩：60分 勤務日、勤務時間応相談 休日・休暇: シフト制 ※希望をお聞きします。 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(勤務時間による） 退職金制度あり（勤続1年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 利用可能託児施設あり ※入園時期応相談 敷地内禁煙 マ

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 ビジョントレーニング?を中心とした発達支援（個別/集団） 発達・学習・運動のサポート 記録作成・保護者対応 送迎業務（応相談） 児発管：計画作成・アセスメント・モニタリング等 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 勤務先 一般社団法人ビジョントレーニング協会 児童発達支援・放課後デイサービス キッズビジョン 勤務地 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜4丁目14－2西宮マリナパークシティ２F 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ビジョントレーニング?を中心とした発達

仕事内容仕事内容：・子ども達一人ひとりの支援サービスの提案・準備・実施・送迎・記録など ・放課後等デイサービスのプログラム企画・運営 （紙工作、外遊び、学習指導、応用行動分析に基づいた療育、感覚統合など） PR：・子供達にとって「訓練」する場所ではなく「楽しい遊び」の場でありたい ・「嫌な事をする、出来ないことを出来るようにする」のではなく「楽しいからやりたい、好きな事だから頑張りたい」 ・「ダメだよ」ではなく、「こうしようね」と肯定的に話をする 「危ないからやめようね」ではなく、大人が見守る中安心してチャレンジ出来る そんな場所作りを職員と楽しみながら作っていきたいと思っています·͜· 職場の

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま