児童発達支援管理責任者 - 兵庫県三田市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜未経験可＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠三田市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 781877

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-2405(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三田市 高次一丁目3番16号 パルテール三田101号 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしている

勤務時間【1】09:00～17:00 【2】13:30～19:30 【3】16:00～19:00 ◇ シフト制 ◇ 休憩時間：【1】60分、【2】【3】休憩なし ◇ 平均残業時間：10時間/月 ◇ 所定労働日数：週1日〜週4日程度（応相談） ◇ 土曜・日曜・祝日の出勤あり ◎ 人員配置次第でシフト調整や時短勤務など柔軟な働き方が可能です ◎ 子育て経験のある先輩が多いので、育児の悩みも相談しやすい環境です ◎ 休憩時間は子育ての話や家庭の話題で盛り上がることも多く、理解のある職場です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週1日〜週4日程度の勤務】未経験・ブランク歓迎◎《月平均残業10時間》交通費支給・マイカー通勤可♪資格取得支援・正社員登用でキャリアアップ！子どもが好きでチームワークを大切にできる方をお待ちしています◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● コミュニケーションを中心とするトレーニング指導 - プログラムに基づく 小学生から高校生の子どもが対象です 施設運営のための業務も役割分担しておこないます 業務を行う中で、児童指導員としてのスキルをしっかり

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社つないだ手 ハッピーテラスさんだ教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成

仕事内容年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-2404(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や

勤務時間変形労働時間制（1か月単位） 9:00～17:00 休憩：60分 勤務日、勤務時間応相談

仕事内容託児所あり♪ブランクOK◎福利厚生充実、残業ほぼなしの働きやすい病院です！薬剤師を募集しています 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 病院調剤業務 資格: 薬剤師必須 年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢を上限とする募集 経験不問 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） 9:00～17:00 休憩：60分 勤務日、勤務時間応相談 休日・休暇: シフト制 ※希望をお聞きします。 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(勤務時間による） 退職金制度あり（勤続1年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 利用可能託児施設あり ※入園時期応相談 敷地内禁煙 マ

仕事内容【兵庫県三田市】子どもの「できた！」を一番近くで見守れるお仕事です。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務 ・子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニング指導をプログラムに基づいて行います ※教室運営のための様々な業務を役割分担します 資格: 児童指導員要件を満たす下記いずれかの資格または経験のある方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 ・教員免許 ・学校、幼稚園、保育所、こども園、学童、その他児童に関する施設、一般病棟、障害者支援施設、障害児支援施設での実務経験がある方 大学、大学院で教育・心理・社会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ※月平均時間外労働 2時間 ※勤務時間はご希望に合わせます

仕事内容利用可能な託児施設あり♪未経験の方も勤務OKです◎スタッフ同士の風通しも抜群の居心地が良い職場で働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 医師や介護福祉士、保育士、さらにPT・OTスタッフと連携し、障がい者へ看護サービス・支援提供 資格: 看護師 経験・学歴・ブランク不問 ～59歳（定年年齢を上限とする） 勤務時間: 9:00～17:00（休憩60分） ※月平均時間外労働 2時間 ※勤務時間はご希望に合わせます 休日・休暇: 週5日程度の勤務（ローテーション） 福利厚生: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（勤続1年以上、勤務時間数により異なる） 定年制 一

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給】賞与年1回・年間休日114日◎《未経験・ブランクOK》完全週休2日制で残業月平均10時間♪車通勤可！資格取得支援や充実の研修あり◆子どもが好きで成長意欲がある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● コミュニケーションを中心とするトレーニング指導 - プログラムに基づく 研修を受けてからプログラムに基づいた指導を行うので、安心して勤務をはじめられます 施設運営のための業務も役割分担しておこないます 頑張り次第で色々なお仕

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容賞与年2回！託児所あり♪未経験の方も勤務OKです◎福利厚生が充実しており、スタッフ同士の風通しも抜群の居心地が良い病院です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師業務全般 資格: 正看護師または准看護師 ※未経験可 勤務時間: 日勤 9：00～17：00（休憩60分） 遅出 10：00～18：00（休憩60分） 夜勤 17：00～翌9：00（休憩120分） 休日・休暇: 公休 月8日 (ローテーション) 年間休日109日（夏季休暇・冬期休暇・リフレッシュ休暇を含む） 福利厚生: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 退職金共済 退職金制度 社員寮（1Kマンションあり、Wi-Fi

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【完全週休2日制】年間休日114日◎賞与年1回♪《月平均残業10時間》未経験・ブランクOK！車通勤可◆資格取得支援で成長を応援！チームでのコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ● コミュニケーションを中心とするトレーニング指導 - プログラムに基づく 施設運営のための業務も役割分担しておこないます 研修を受けてからプログラムに基づいた指導を行うので、安心して勤務をはじめられます 頑張り次第で色々なお仕事をお任せしま

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ