社会福祉主事 - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならでは認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでの相談員業務です。 ・新規ご利用相談の受付～利用調整、ケアマネとの連携、 通所介護計画の作成・モニタリングなど運営全般に関 わっていただきます。 ・相談員業務マニュアル・教育研修ございます。 ・相談員初めての方のチャレンジ歓迎いたします。 ・高齢者と子供たちの多世代交流にも取り組んでいます。 変更範囲：変更なし

勤務時間※勤務時間は応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容<仕事内容> 【想定年収475万円/管理者未経験OK/完全週休2日制住宅手当あり！】主任生活相談員を募集！ 複数店舗を統括する主任生活相談員として、 各事業所の相談業務を取りまとめ、運営面の支援や各種行政対応を担当していただきます。 【 主な業務内容】 ・各店舗の生活相談員の業務フォローおよび指導 ・BCPチェック、臨時計画書の作成・確認 ・運営支援会議や内部指導の対応 ・消防計画の更新や加算届、新規指定の申請手続き ・各種行政、監査対応、書類作成 ・請求業務、処遇改善加算申請業務 など 【このポジションの魅力】 ・現場と本部をつなぎ、サービスの質向上に直接関われる役割です ・現場経験

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容温かい心で支えるエクセレント北寺尾アネックスでの介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,000〜327,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:25,000円 住宅手当:上限：30,000円/月（規定あり） 地域手当:40,000円 夜勤手当:7,000円/回 ※月平均5回 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計500,000〜770,000円 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円 （月あた

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ いこい家 馬場/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/横浜市鶴見区 ★★≪施設長募集≫★★ 合言葉は自宅より100倍楽しい場所！「安心で暖かい街づくり」の理念を掲げる小規模デイサービス 施設スタッフの声 介護施設で働いていたとき利用者様の笑顔に触れることが一番の喜びでした。難しい方もいますが、先輩か

仕事内容スタッフと利用者様の笑顔で溢れるリハビリ特化型デイサービスです！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操、ヨガ体操 etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎 等 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・新規利用者さまの受付 ・既存利用者さまの連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネジャーや関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●年間休日は113日あります。日曜定休・夜勤なしで、メリハリのある働き方ができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。入社後のフォローアップ体制が整っており、働くス

仕事内容《月給27万円以上可！ボーナス有◎》日勤勤務なので平均退社時間18時！ 【募集職種】 生活相談員 【仕事内容】 ▼生活相談員業務 ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネジャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理など 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 社会福祉士,介護福祉士,社会福祉主事任用資格,精神保健福祉士,ケアマネジャー 【業種】 生活相談員 【注目ポイント】 その他,正社員,アルバイト・パート,社会福祉士,介護福祉士,社会福祉主事任用資格,精神保健福祉士,

仕事内容・ご利用開始時の契約・体験利用対応 ・個別援助計画書・報告書の作成 ・医療機関・居宅介護支援事業所への営業活動 ・介護給付費請求などの事務作業（ＰＣ入力） ・ご利用者さまの送迎対応（車種：セレナ） ★身体的な負担は少なめ！★ ・入浴・食事介助、お泊まり対応はありません。 ・マニュアル完備＆チームでの連携体制があり安心して働けます！ 変更範囲：会社の指示による

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 生活相談員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事

仕事内容オープン4年目！事業拡大のため 生活相談員 大募集！ 自立支援・機能訓練型デイサービス！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 年齢＆経験不問！ 人柄重視の採用です！ "介護福祉"だけでなく“児童福祉"や"障害者福祉” での経験を活かすことができるお仕事です。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 〇利用者様やその家族からの相談受付、 リハビリトレーニングをはじめとした援助計画の策定などを行います◯ 【具体的には…】 ・通所手続きのサポート ・個別カリキュラムによる運動のサポート業務 ・施設長との連携等 ・施設所有の車両による利用者様の送迎業務 ※入社後は現場研修や座学の期間な

勤務時間8:30～17:30  ※休憩60分  ※時間外労働：月10時間程度 ※勤務曜日は相談可能です ※週2日からOK

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 【募集職種】 生活相談員 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■施設長のサポート （通所介護計画書の作成サポート等） ■事業所でのご利用者様対応 （入浴・排泄・食事介助など） ■食事準備 （温めもりつけ程度の簡単なもの） ■レクリエーションの企画実施 ■送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転）【変更範囲】なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容【想定年収475万円/管理者未経験OK/完全週休2日制住宅手当あり！】 複数拠点を束ねる主任生活相談員として、現場と本部をつなぐ“要”のポジションで活躍しませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 複数店舗を統括する主任生活相談員として、 各事業所の相談業務を取りまとめ、運営面の支援や各種行政対応を担当していただきます。 【 主な業務内容】 ・各店舗の生活相談員の業務フォローおよび指導 ・BCPチェック、臨時計画書の作成・確認 ・運営支援会議や内部指導の対応 ・消防計画の更新や加算届、新規指定の申請手続き ・各種行政、監査対応、書類作成 ・請求業務、処遇改善加算申請業務 など 【こ

仕事内容【横浜市鶴見区生麦】介護業界未経験者歓迎！成長業界でキャリアを築くチャンス！あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【通所介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨