株式会社ハーブ健康本舗 通販 の求人・仕事・採用

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福岡/未経験歓迎/販促企画の業務推進コミュニケーションスキルが活かせる攻めのバックオフィス

株式会社ハーブ健康本舗

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ハーブ健康本舗 【福岡/未経験歓迎】販促企画の業務推進★コミュニケーションスキルが活かせる◎攻めのバックオフィス 【仕事内容】 【福岡/未経験歓迎】販促企画の業務推進★コミュニケーションスキルが活かせる◎攻めのバックオフィス 【具体的な仕事内容】 徹底したマーケティングに基づく独自経営で年商150億円を突破したEC通販企業 「すごいの出そう」という理念の下、モリモリスリムなど体感性にこだわった自社オリジナルの健康美容商材を国内外に展開/挑戦と主体性を評価する社風/充実の評価・福利厚生制度 ■業務内容: 圧倒的成長を続ける弊社事業を商品や販促ツールの在庫管理・発注の観点から販促

登録エントリー

福岡/広告表示企画広告・販促経験がある方最新のマーケスキル習得/年商130億突破!

株式会社ハーブ健康本舗

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ハーブ健康本舗 【福岡】広告表示企画★広告・販促経験がある方★最新のマーケスキル習得※年商130億突破! 【仕事内容】 【福岡】広告表示企画★広告・販促経験がある方★最新のマーケスキル習得※年商130億突破! 【具体的な仕事内容】 ~『モリモリスリム』など体感性にこだわった自社オリジナル健康・美容商品を展開する急成長中の通販企業/直近売上130億円超達成!海外事業も積極的に展開中/土日祝日休み・年休125日~ ■業務内容:当社で開発・販売している健康食品や化粧品の広告や商品パッケージについて法令や広告効果などを考慮しながら、表示のチェック、各種法令の情報収集などをお任せします

登録エントリー

商品企画・商品開発/採用人事担当/~年商180億円目前の急成長企業で採用企画に挑戦~/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ハーブ健康本舗

  • 福岡県 福岡市中央区 大名 / 天神駅 徒歩6分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうちいずれかのご経験 ・人材業界における就業経験 ・人事のご経験 【職種名】 採用人事担当【福岡】~年商180億円目前の急成長企業で採用企画に挑戦~ 【仕事内容】 健康・美容商品を展開する急成長中のEC企業にて、人事(採用企画)ポジションを募集します。 採用戦略の立案から運用、育成・評価制度の構築まで、幅広く携われるポジションです。 【具体的には】 ・採用企画(求人票・広告・スカウト)の立案・実行 ・採用オペレーション(応募管理・選考・内定フォロー) ・人材育成・研修制度の運営 ・評価制度の設計・運用 ・採用広報・PRなど上流工程への挑戦も可能 【同社について

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