デイサービス - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間(1)11:30～19:00 (2)13:00～19:00 (3)9:30～17:00（祝日、学校休校日） ※いずれも休憩あり ※週2日～OK ※残業ほぼなし

仕事内容【学歴･経験不問】ＷワークOK！主婦さん活躍中♪子どもの笑顔がやりがいに！週2日～OK＆残業ほぼなし◎ ＼YouTubeをチェック／ httpsyoutu.be/LdF-vuJwL8E 岡崎市にある放課後等デイサービス 「ジャックと豆の木 岡崎店」で 児童指導員(パート)を募集しています！ 障がいを持つ子どもたちが安心して過ごせる 居場所づくりを大切にしています。 お任せするのは、小学生～高校生の 重症心身障がいのあるお子さんの 日常生活のサポートや見守りなど。 一人ひとりに寄り添いながら、 成長や自立を支えていくやりがいのある仕事です。 《 未経験スタート歓迎 》 ・教員免許や児童指

勤務時間06：30～18:00 ※2時間以上勤務可能な方であれば可能です。 ※週2日～6日、勤務日数・時間等お気軽にご相談ください！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービス さくら並木/求人/介護職員/パート/デイサービス/岡崎市 ★介護職員（デイサービス）/パートを募集します★ 経験、未経験問いません！資格がなくてもOK！ 面倒な書類作成ありません。 1日2時間程度～週2日～勤務可能！昇給、賞与あります！ 施設スタッフの声 自分の生活に合わせた働き方ができるので

勤務時間残業なし 09時00分～17時00分の時間の間の2時間以上（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容地域に根ざした福祉サービスを展開してきた企業です。介護保険サービスを中心に、ケアプラン作成、訪問介護、通所介護など、地域の高齢者を支える多様なサービスを提供しています。法人理念には「家族のような関係性」を掲げており、利用者様一人ひとりを尊重し、心のこもった温かな支援を大切にしています。職員同士のチームワークも良く、互いを思いやる雰囲気の中で日々の業務に取り組めることが特徴です。働きやすい環境づくりにも注力しており、日勤中心の勤務体系や資格取得支援制度のほか、研修体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。駅から徒歩圏内の通勤しやすい立地で、マイカー通勤にも対

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 デイサービス/見守りスタッフ！をお任せ！名電山中駅エリア！助かる日払い対応！空いた日1日だけの勤務可能！エントリーから就業までスマホで完結！ 【仕事内容】 ライフスタイルに合わせて働けます！ 空いた日1日だけ大歓迎◎ ＼お仕事内容／ ★施設利用者の見守り ★コール対応 ★生活全般のお世話 ★記録業務 ★リネン交換 ★投薬サポート ★送迎 など 最短当日15分でお給料もらえちゃう★ 「今月金欠だな・・・」という時でも稼げちゃう♪ 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ヘルパー1級 ヘルパー2級 介護職員基礎研修 看

勤務時間13:00 ～ 18:00 の間 5時間程度

仕事内容対象年齢：小学1年生～18歳 ★☆お仕事内容について☆★ 遊びを通して、楽しく集団生活のルールや 身体の動かし方などのサポート、 お子さんの送迎をお願いします！ ◎就業条件について 時給1250円～ 平日 13:00～18:00 祝日 9:00～17:00 (勤務時間ご相談ください) ＊週数ご相談ください はじめまして！担当の鈴木です。 ・*・…・*・…・*・ ♪おすすめポイント♪ ＊無料駐車場あり！ ＊未経験・ブランクのある方大歓迎 ＊扶養内でのお働きも可能です♪ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽に担当〔すずき〕までお問合せください *・。*・。*・。*・

勤務時間◆シフト制 ①9:30〜13:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） ③13:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容東洋ウェルフェア 株式会社が運営するデイサービスセンター 燦あずき坂でのやりがいのある仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,170円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 子育て応援手当:50円/時（小学校就学前のお子様） 資格手当:介護福祉士：70円/時 送迎手当:250～500円/回 処遇改善手当:2,700円/月 ≪昇給≫ 〜15円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アク

勤務時間残業なし （1）09時00分～16時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）06時30分～15時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容高齢者福祉サービスから在宅医療など幅広い事業展開により、ご利用者様の自立支援から日常生活のサポートまで一貫したケアを実践します。運営のケアスクールでは介護職員初任者研修やeラーニング、資格取得支援、奨学金制度を完備し、未経験からベテランまで安心してスキルを磨ける環境を整備しています。職員同士のチーム連携を重視した、相談しやすい職場風土づくりや評価制度を導入することで働きやすさを追求しています。 ●岡崎市にある住宅型有料老人ホーム内デイサービス施設での生活相談員業務、及び介護業務全般・利用者様・ご家族様からの相談・通所介護計画書の作成など＊子育て中の方・シニアの方も積極的に採用します。 ＊長く

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業日と就業時間は応相談可。 月・火・木・金 の内２日～４日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 お盆・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆デイケアスタッフとして通所介護をお願いします。 ・ご自宅お迎え、送り。ミーティング。 ・入浴介助、自習トレ指導、送迎。 ・食事の見守り・介助、下膳、配薬、服薬介助、口腔ケア ・集団体操、自習トレ指導。 ＊簡単なパソコン操作ができる方 ＊送迎業務ハイエースを含む 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 (1)8:15～17:15(休憩60分) (2)9:00～13:00(休憩60分) 勤務日数・休日: 日数応相談 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容岡崎市／デイサービス／パート／車通勤可／看護職パート求人！資格取得支援制度あり！/6013_285633 デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置（インシュリン注射等） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・資格取得支援制度あり！ ・研修や勉強会あり！ 【施設概要】 開設：平成17年12月 定員：デイサービス 16名 【 施設の特徴】 「もう一度来たいと思われる施設、もう一度会いたいと思われる職員」をモットーに、常にサービスの向上に努めています。 ■研修制度 ・全体

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容地域に根ざした福祉サービスを展開してきた企業です。介護保険サービスを中心に、ケアプラン作成、訪問介護、通所介護など、地域の高齢者を支える多様なサービスを提供しています。法人理念には「家族のような関係性」を掲げており、利用者様一人ひとりを尊重し、心のこもった温かな支援を大切にしています。職員同士のチームワークも良く、互いを思いやる雰囲気の中で日々の業務に取り組めることが特徴です。働きやすい環境づくりにも注力しており、日勤中心の勤務体系や資格取得支援制度のほか、研修体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。駅から徒歩圏内の通勤しやすい立地で、マイカー通勤にも対

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分の時間の間の5時間程度（休憩45分） [時間外労働] なし

仕事内容多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術向上に向けた教育体制を整備しており、職員が安心して成長できる環境が整っています。こうした取り組みにより、厚生労働省の若者応援企業にも認定されているほか、職員にとって働きやすく笑顔とやりがいを感じられる職場環境を目