勤務地

キーワード

新着

人事 労務管理 - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用

497

新着:指定なし

運営・その他/リーダー・チーフ(管理部門) / 世界のスモールラグジュアリーで人事経験者募集!人で叶える最高峰の接遇を

アマン京都(株式会社京都リゾーツマネジメント)

  • 京都市北区 北野西白梅町 / 北野白梅町駅 徒歩約4分

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • 駐車場あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 語学を活かせる
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • 制服貸与
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 自転車通勤OK
  • 研修あり

仕事内容「アマン京都」にて、人事部アシスタントマネージャーの業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・採用関連業務、VISA申請手続き ・異動、昇格等人事発令に伴う手続き、処理 ・就業規則、人事考課・賞与算定業務 ・労務管理 ・各種月次資料作成業務 ・安全衛生委員会の運営や社内環境整備 ・イベント企画・実施 他 ※業務上で英語を使用することがあります。 <仕事のやりがい> 決まったことだけをするのではなく、自分のアイデアを形にすることができます。新しいこと、良いと思ったことを取り入れようと常に変化があるため、成長を感じることができることが最大のやりがいとなっています。 <仕事のきびしさ>

おもてなしHR

京都市北区・転勤無/経理ゆくゆくは人事労務もお任せ/完全週休2日/年休120日/残業ほぼ無

日新建工株式会社

  • 京都市北区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 地域密着
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み

仕事内容日新建工株式会社 【京都市北区・転勤無】経理◆ゆくゆくは人事労務もお任せ/完全週休2日/年休120日/残業ほぼ無 【仕事内容】 【京都市北区・転勤無】経理◆ゆくゆくは人事労務もお任せ/完全週休2日/年休120日/残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ~年間休日120日/土日祝休み/ワークライフバランス認定企業「京都モデル」認定!/経理アシスタントレベルのご経験からでも歓迎!~ ■担当業務:【変更の範囲:無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社の総務部にて、会社の総務経理業務全般を担当いただきます。 《具体的には》 日次の仕訳や入出金管理がメイン業務で、その他

doda

運営管理スタッフ/事務センターなどの運営管理スタッフ

キャリアリンク株式会社

  • 京都市北区

  • 月給23.8万円〜35万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 社員旅行あり
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日/不況に強い事業/人材業界大手の正社員に! 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20~50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10~1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 497 件)