人事 労務管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容一般財団法人京都工場保健会 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【仕事内容】 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【具体的な仕事内容】 企業や学校、団体向けに健康診断を行う当会にて、労務管理業務をご担当いただきます。当会で働く職員の給与計算、社会保険手続き、年末調整などの業務に携わっていただきます。 上長からのOJTがあるため未経験からでも安心して就業いただけます。最初のうちはルーチン業務からお任せする予定です。 ■詳細： ・毎月の勤怠チェック作業 ・給与計算のデータ作成（社労士事務所と連携。給与計算自体は

仕事内容人事労務／はあとねいるで「働きがい」を創出／未経験歓迎／残業なし 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 事業： 全国300店舗超のネイルサロングループ運営（FC/直営）、プロダクト/教育/採用支援 等 ミッション： ネイルを“特別”から“日常”へ。高品質×適正価格×高速オペで幸せを届ける フェーズ： 急拡大中／東証グ-ロース上場準備本格化／人事労務基盤の強化中 ＜仕事の魅力＞ 会社の成長を最前線で支えるやりがい： あなたの仕事が、社員一人ひとりの”働きやすさ”に直結します。IPOという会社の大きな目標に向かって、組織基盤を一緒に創り上げていく、非常に重要な役割です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。 ・

仕事内容・社内会議、社内イベントの計画、運営、管理 ・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当（京都勤務／リモート可） AMITAグループは「持続可能な社会の実現」を目指し、環境・社会課題の解決に挑む企業です。 その根幹を支えるのが、人と組織を守り育てる人事・労務のチーム。 あなたの経験を活かして、社員が安心して力を発揮できるしくみづくりを共に進めませんか。 ■主な業務内容 経験・志向に応じて、以下の業務を中心にお任せします。 労務運用を軸に、人事制度や採用、業務改善などにも関わっていただけます。 ●勤怠・給与・社会保険などの運用（社労士事務所との連携・確認含む） ●アウトソース先の品質・データ管理、トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案 ●就業規則や

仕事内容業績右肩上がりの企業で人事増員！採用メイン＊将来の管理職候補 採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ■新卒・中途採用、アルバイト採用、外国人採用、エージェント・広告代理店対応、スカウト送信、求職者とのやりとり、面接対応、内定者フォロー、社内研修、教育プログラムの見直しなど ※業務に慣れてきたら、就業環境整備や人事制度改定、労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）などにも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 京都エリア中心に、焼肉・焼鳥・韓国料理など、7ブランドの飲食事業を展開する企業です。 今後、さらなる店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TOAIグループは、西日本最大のカラオケチェーンである ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心に事業を展開しております。 当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 勤怠、給与処理業務 ・ 社会保険、労働保険業務 ・ 各種証明書発行 ・ 労務管理(有休取得勧奨、残業規制等) ・ 健康診断手配 ・ 人事関連の資料作成、集計業務等 ■諸手当 通勤手当、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、再雇用制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの事務経験がある方 ・人事経験がある方（人事配属を希望する方に限る) ・基本的なPCスキル（Word・Excel) ※必須 【歓迎条件】 ・病院勤務の経験がある方(職種は問わず) 【職種名】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ※年間休日120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途-新卒)

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須） [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【職種名】 ◆人事（採用・労務・教育など）◆中途採用業務経験がある貴方へ◆土日祝休み◆ 【仕事内容】 ジャンカラを運営する当社にて以下の業務を主にお任せいたします。 - 中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採

仕事内容三和化工株式会社 【京都市／十条駅】人事労務＜綺麗なオフィス♪定時退社◎＞社員の成長をサポート！“居心地の良さ”が魅力 【仕事内容】 【京都市／十条駅】人事労務＜綺麗なオフィス♪定時退社◎＞社員の成長をサポート！“居心地の良さ”が魅力 【具体的な仕事内容】 ～野球グローブや家具、新幹線など…身近なところで当社の製品が活躍中☆“世界に貢献”を掲げる発泡技術のパイオニアメーカー～ ■当社について： 当社は、みなさんの暮らしを陰から支える発泡体（クッション材）のプロフェッショナル会社です！ 新幹線や自動車の緩衝材、吸音材から、サッカーボールやビート板といったスポーツ用品、さらには住宅の止水材

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 9:00～18:00/9:30～16:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【フルリモート】人事労務導入コンサルティング/勤怠管理/労務管理/カスタマーサクセス 仕事内容 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、 人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、 プロジェクト型のコンサルティングポジションです。 ＜業務内容＞ ・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援 ・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて） ・システムの操作説明・利用者トレーニング ・導入後の運用フォロー、活用支援

仕事内容周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われる ことも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事・採用・広報・ 庶務・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、 対社内では、他部署からの意見・要望の取りまとめや 相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います。 複数の仕事を同時並行で進めることが多く、 スピード感をもった対応が必要になりますが、 色々な経験、幅広い知識や人脈を得るこ

仕事内容介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）の お仕事です。 従業員数約２７０名分の処理を本部で行っています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労災手続 ・電話・来客応対 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ホテル運営会社で人事労務／土日祝休＊フレックス＊社員割引あり 当社の人事総務部にて、労務・人事・総務業務をお任せします。 ■労務全般（勤怠管理、官公庁提出物、就業規則運用、36協定対応、社労士対応等） ■採用実務（中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、エージェント対応等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等） ※入社後は、次長のもとで業務を覚えていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 複数のホテルを運営する当社にて、人事・総務担当として本部スタッフを1名募集します。 次長から業務を指導

仕事内容【京都市中京区】烏丸御池駅から徒歩2分 土日お休みのオフィスワーク 介護事業運営の法人本部での人事労務事務 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）のお仕事です。 従業員数約270名分の処理を行っています。 主な業務は下記内容等です。 ・勤怠実績の確認 ・給与計算ソフトへの入力業務 ・社会保険（雇用保険・健康保険）手続き ・年末調整業務 ・労災関連手続き ・その他人事労務に関する業務 ※事業所は、京都府に2施設、長野県と静岡県に各1施設を設置・運営しています。 資格: 【必須条件】 ・人事労務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)に関する実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門のマネジメント経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 管理部門責任者候補(人事総務)・梱包資材等の製造販売経営幹部候補 【仕事内容】 次世代経営幹部候補として、会社管理部門(総務人事)に関わる業務をお任せいたします。 将来的に、社長の右腕として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事・総務＞ ・募集採用、研修 ・勤怠、労務業務（入退社手続き） ・安全衛生 ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定 ・社内規定に関する整備や管理 ・リスク管理全般（人、物、情報） ＜経理・財務＞ 下記業務は、メンバーが実務を行いますが、確認承認をお願いします。 ・月次試