アスカ株式会社 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/保育士と保育園や幼稚園をマッチングさせるお仕事

株式会社アスカ

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町 / 大宮駅 徒歩約5分

  • 月給26.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容株式会社アスカ 人材コーディネーター*未経験OK*住宅手当月2万*ネイルOK*年休125日 《話すことが好きなら大歓迎♪》 未経験から“人の役に立てる仕事”と“自分らしい働き方”を両立! ★年間休日125日 ★賞与実績年6ヶ月分(前年度実績) ★住宅手当月2万円 ★バースデー休暇(2万円の休日手当付き)あり ★残業月10時間程度と少なめ ゚・。. .。・゜゚・。. .。・ 社員には安心して長く働いてほしいという想いから、 働きやすい環境づくりに力を入れている当社。 保育士さんと、保育園・幼稚園などの マッチングをサポートする 【人材コーディネーター】を募集しています◎ 研修制度や先輩

人材コーディネーター/保育士と保育園・幼稚園とのマッチング

株式会社アスカ

  • 広島県 広島市東区 若草町 / 広島駅 徒歩約3分

  • 月給25.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容株式会社アスカ 人材コーディネーター◆未経験OK*月給25万~*土日休み*住宅手当あり \プライベート重視の方、活躍中!/ 《広島&仙台募集/駅チカ5分以内》《賞与6ヶ月分実績あり》 「給与も自分の時間も大切にしたい」 「長く続けられる職場で働きたい」 そんな方におすすめ《人材コーディネーター》。 ▽おすすめポイントをご紹介します!▽ 【POINT1】嬉しい制度が充実! ★賞与は年6ヶ月分支給実績あり ★家族手当や住宅手当など手当が豊富 ★ネイルや髪色も自由でおしゃれを楽しめる 【POINT2】じぶん時間も充実させられる環境! ☆残業は月10h程度 ☆広島駅から徒歩4分でラクラク通

保育専門の人材コーディネーター/京王八王子駅から徒歩30秒!賞与6ヶ月!土日祝の完全週休2日制未経験から始めた20~30代が活躍中/八王子支店

株式会社 アスカ 八王子支店

  • 東京都 八王子市 明神町 / 京王八王子駅 徒歩1分

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 離職率低い

仕事内容【保育業界に特化した人材コーディネーター】 保育士・栄養士・調理師・看護師等、保育園・幼稚園等で働きたい人と保育施設の出会いをお手伝いする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので安心して下さい。 <仕事の流れ> ▼施設へのヒアリング 保育施設へ電話や直接訪問をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。 求人作成のための募集条件や園の雰囲気、園の情報をできるだけたくさん収集します。 ↓ ▼求人作成 自社サイト【保育求人ガイド】に聞き取った内容を入力し求人を作成します。 求人にエントリーが入ったら、応募者との面談(電話)を

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