ショートステイ - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間（1）8:30～17:30 （2）10:30～19:30

仕事内容 WEB登録OK！来社不要！ おうちでPC・スマホから登録完了！ 電話・メールでお仕事を紹介していくので、来社は不要♪ 業界最大級のお仕事の中から、 あなたの「叶えたい」を叶えられる職場をご紹介します！ 資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス！ 働きながら、資格取得を目指せます!! 仕事内容： 淵野辺駅から徒歩15分のショートステイでの介護募集 ショートステイにおける入浴、排せつ、食事の介助、利用者さんの送迎業務、アクティビティ・レクリエーションの企画・実施、介護記録等の帳票作成、入所・退所の対応をお願いします。 【加入保険】各種社会保険完備（

仕事内容【おすすめポイント】 病院から在宅復帰まで「生活」を支えるお仕事です。オープニング研修もあるので、看護小規模、訪問看護も未経験者にもお勧め！ 病院から在宅復帰まで「生活」を支えるお仕事です。 オープニング研修もあるので、看護小規模、訪問看護も未経験者にもお勧め！ 「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供するセントケア・グループの運営する法人での看護師募集です。セントケア神奈川では各ステーションの所長が毎月定例会議を行い、事業所毎の課題を解決するなど連携を密に行うことで看護師の働きやすい環境作りを目指しています。また、看護小規模

仕事内容《有資格者向け求人》充実の教育・研修制度でやる気を全面バックアップします！ ／ショートステイで「介護のプロ」としての対応力を磨きませんか？ 【施設名】： セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原ちよだ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給203,500円～ ・月給215,500～247,500円（介護福祉士）★介護福祉士としての経験年数による。 ・月給210,500円（実務者研修） ・月給203,500円（HH2級・初任者研修・無資格） [夜勤手当] ・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間 ・夜勤1回につき5,500円

仕事内容介護職求人／パート／子育て中スタッフも多く在籍！働ける時間で介護のお仕事！ 【施設名】： セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原ちよだ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,145円～ ・無資格 1,145円～ ・初任者研修 1,195円～ ・実務者研修 1,225円～ ・介護福祉士 1,245～1,345円 ★介護福祉士としての経験年数による。 [夜勤手当] ・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間 ・夜勤1回につき5,500円 【業務内容】： ショートステイはご自宅で介護をされているご家族が、病気や、冠婚葬祭、

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！ 50代・中高年・シニア・主婦（夫）多数活躍中！ ユニット型特養（1ユニット10名 8ユニット）のご利用者様の健康管理 ご利用者様のバイタルチェック、健康相談、処置経過記録、データ分析 往診医への連絡報告調整（幹部候補） ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜―

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30

仕事内容ショートステイの＜夜勤専従＞介護スタッフ｜一般派遣(週2回～)｜給与即日払いが可能◎【淵野辺駅】 週1～2日,残業少なめ,ブランク可, 【ショートステイ】での夜間介護のお仕事です。 ショートステイで介護業務全般を担当していただきます。 夕食介助（食前、食後薬の準備と配薬、配膳、食事介助等） 就寝介助（整容、就寝準備等） 排せつ介助 巡回、巡視（安否確認） モーニングケア（整容、排せつ介助） 朝食介助（食前、食後薬の準備と配薬、配膳、食事介助等） 介護記録作成、申し送り おすすめポイント：【派遣】ショートステイの介護スタッフを募集 週2回～夜勤専従のお仕事です SHONANなら給与即日払いが

仕事内容介護スタッフ募集◎充実した毎日をまごころこめてお手伝い 【施設名】： 社会福祉法人敬寿会 ショートステイ相模原敬寿園 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給221,500円～ ※処遇改善手当と夜勤手当(4回分)を含む ※他、経歴加算あり（諸手当別に支給） ＜各種手当＞ 処遇改善手当：10,000円～22,000円 資格手当：20,000円（介護福祉士）、25,000円（社会福祉士・介護支援専門員） 夜勤手当：1回あたり6,000円（月に4回程度） 通勤手当：月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）／月15,000円まで（自

仕事内容【神奈川県相模原市 ショートステイ 管理者候補のお仕事】東証プライム市場上場の『スズケン』のグループ会社★安心・安定の環境で働きませんか 【施設名】： 株式会社エスケアメイト エスケアステーション相模原中央 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給294,220円～ ※経験・資格により考慮いたします ※毎月末日締めの翌月25日払い 【業務内容】： ショートステイにおける管理者業務 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング、研修の開催 ■職員の採用、育成、労務管理 ■送迎業務 ■介護業務全般 【応

仕事内容【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.年間休日110日！人気の夜勤専門のお仕事！効率よく稼げちゃいます！ 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 6.産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの

仕事内容正看護師求人／パート／ブランクある方も歓迎！子育て中スタッフ多数在籍！ 【施設名】： セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原ちよだ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 時給1,750円～ 時給1,750円 【業務内容】： ショートステイをご利用されるお客様の日々の健康チェックを行い、お客様の体調を確認します。 また、入浴介助や食事介助、レクリエーション補助、送迎補助、介護記録の作成など、ケアスタッフと協力しながら行います。 看護師として、経験を活かして専門的なサポート・アドバイスを行なっていただきます。 【応募資格・経験】： 正看護師免許

仕事内容【おすすめポイント】 病院から在宅復帰まで「生活」を支えるお仕事です。研修もあるので、看護小規模、訪問看護も未経験者にもお勧め！ 「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供するセントケア・グループの運営する法人での看護師募集です。セントケア神奈川では各ステーションの所長が毎月定例会議を行い、事業所毎の課題を解決するなど連携を密に行うことで看護師の働きやすい環境作りを目指しています。また、看護小規模、訪問看護が未経験でもサポートできる体制が整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。何かご不明点などございましたら、お気軽にお問

仕事内容ショートステイの介護職/社会保険完備/交通費支給/相模原市中央区/127 【相模原市中央区】ショートステイの介護職員/一緒に「笑顔にすること」を仕事にしませんか？ サービスの心得は「笑顔の挨拶（表情）」「思いやりの心（気持ち）」「優しい対応（動作）」としています。 ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』

勤務時間早 7:00～16:00 日 9:00～18:00 遅 12:00～21:00 上記3交代の内で勤務できる方、優遇。 土日祝日勤務できる方は優遇！ 土日祝勤務は時給アップ！！

仕事内容【相模原市中央区】介護職パート！1日4時間～OK◎交通費支給！WワークOK！ 2023年4月1日にオープンした全69床住宅型有料老人ホームでの介護職パートさん大募集！ 介護職員として入居者様に生活援助、身体援助をおこなっていただきます。 タイムスケジュールが毎日組まれておりますので 慌てて入浴介助をしないといけなかったり、 時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。 未経験の方も最初は同行や研修がありますので大丈夫ですよ！ 新築の施設ですのできれいなのはもちろん、 スタッフの負担が減るような最新設備を導入しております。 ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区のショートステイ ■メインキャッチ ショートステイの介護職員ショートステイでユニットリーダーの募集です！研修制度が充実！【相模原市】_ ■コメント ★ 毎年昇給あり！若い企業のため昇格もしやすい ★ 研修制度充実！毎年職種ごとに研修があります！ ★ 大手医薬品卸企業のグループ会社です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 ショートステイの介護職員 ■仕事内容 ショートステイにおける介護リーダー業務 ■現場の指揮 ■職員の育成 ■職員間の連携 ■入浴、食事などの介助業務 ■利用者の送迎業務 ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実施 ■入所・退所の対応 ■介

仕事内容【おすすめポイント】 病院から在宅復帰まで「生活」を支えるお仕事です。オープニング研修もあるので、看護小規模、訪問看護も未経験者にもお勧め！ 病院から在宅復帰まで「生活」を支えるお仕事です。 オープニング研修もあるので、看護小規模、訪問看護も未経験者にもお勧め！ 「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供するセントケア・グループの運営する法人での看護師募集です。セントケア神奈川では各ステーションの所長が毎月定例会議を行い、事業所毎の課題を解決するなど連携を密に行うことで看護師の働きやすい環境作りを目指しています。また、看護小規模

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区のショートステイ ■メインキャッチ ショートステイの介護職員急募！資格手当その他手当も充実です！充実の研修制度！【神奈川県相模原市中央区】_ ■コメント ﾟ.｡.※ﾟ※ おすすめポイント ﾟ※.｡.※ﾟ※ ・各種手当充実 ・年間休日数117日以上 ・タブレット端末支給 ■雇用形態 正社員 ■職種 ショートステイの介護職員 ■仕事内容 ショートステイはご自宅で介護をされているご家族が、病気や、冠婚葬祭、休養・旅行等で一時的に介護できなくなった場合に短期間でご利用いただける宿泊施設です。具体的にはご利用されるお客様の送迎、入浴介助、食事介助、レクリエーショ

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）11:00～20:00

仕事内容 WEB登録OK！来社不要！ おうちでPC・スマホから登録完了！ 電話・メールでお仕事を紹介していくので、来社は不要♪ 業界最大級のお仕事の中から、 あなたの「叶えたい」を叶えられる職場をご紹介します！ 資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス！ 働きながら、資格取得を目指せます!! 仕事内容： 【相模原駅最寄りのショートステイでの介護/車通勤OK】 入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など）を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙

仕事内容ショートステイにて介護職員の募集です！東証一部上場（株）スズケンのグループ会社であるエスケアメイトが運営◎ライフワークバランスもバッチリ◎サポート体制充実でキャリアアップも目指せる♪《シニアも活躍中》【神奈川県相模原市中央区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ショートステイでの介護業務 入浴、食事などの介助業務 利用者の送迎業務 アクティビティ、レクリエーションの企画、実施 入所、退所の対応 介護記録等の帳票作成 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級、介護職員基礎研修）、初任者研

仕事内容《神奈川県相模原市 JR横浜線「相模原駅」バス10分》ショートステイ/日勤常勤看護師/想定年収：433万円～※他手当あり/9：00～18：00（夜勤なし）/IoTの導入により業務の効率化を実現しています/研修体制も充実アズハイムテラス相模原ショートステイ 勤務地: 神奈川県相模原市中央区横山4-23-27(JR横浜線相模原バス10分) 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:ショートステイ 給与: 年収：4,300,000円 正看護師:31.5万円～ 想定年収：433万円～ 准看護師:30万円～ 想定年収：415万円～ ※上記月収・想定年収に別途オンコール手当あり(1

仕事内容【おすすめポイント】 病院から在宅復帰まで「生活」を支えるお仕事です。オープニング研修もあるので、看護小規模、訪問看護も未経験者にもお勧め！ 病院から在宅復帰まで「生活」を支えるお仕事です。 オープニング研修もあるので、看護小規模、訪問看護も未経験者にもお勧め！ 「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供するセントケア・グループの運営する法人での看護師募集です。セントケア神奈川では各ステーションの所長が毎月定例会議を行い、事業所毎の課題を解決するなど連携を密に行うことで看護師の働きやすい環境作りを目指しています。また、看護小規模