特定非営利活動法人セラヴィ の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり12時間30分 17:00 ～ 09:00 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、週二回勤務で想定労働時間100時間/月） 週1～2回

仕事内容障がい者向けグループホームでのお仕事です。 ・夕食、朝食準備や後片付け ・服薬確認 ・金銭管理 ・共用部分の清掃、消毒 ・入居者さまの話し相手（話をして健康状態チェックもします） ・記録記入（ご利用者の記録を付けます）等 入居者さまの障がい程度は比較的軽度のため、生活も自立しています。 その為、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。 障がい支援経験のない方も安心して始めることができます。 ★セラヴィグループホームで働く魅力★ ◎新築でスタイリッシュなグループホーム 建物は新築でデザインもこだわりぬいた高級感漂うヨーロピアンテイストで、「

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり12時間30分 17:00 ～ 09:00 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、週二回勤務で想定労働時間100時間/月） 週1～2回

仕事内容障がい者向けグループホームでのお仕事です。 ・夕食、朝食準備や後片付け ・服薬確認 ・金銭管理 ・共用部分の清掃、消毒 ・入居者さまの話し相手（話をして健康状態チェックもします） ・記録記入（ご利用者の記録を付けます）等 入居者さまの障がい程度は比較的軽度のため、生活も自立しています。 その為、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。 障がい支援経験のない方も安心して始めることができます。 ★セラヴィグループホームで働く魅力★ ◎新築でスタイリッシュなグループホーム 建物は新築でデザインもこだわりぬいた高級感漂うヨーロピアンテイストで、「

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり12時間30分 17:00 ～ 09:00 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、週二回勤務で想定労働時間100時間/月） 週1～2回

仕事内容障がい者向けグループホームでのお仕事です。 ・夕食、朝食準備や後片付け ・服薬確認 ・金銭管理 ・共用部分の清掃、消毒 ・入居者さまの話し相手（話をして健康状態チェックもします） ・記録記入（ご利用者の記録を付けます）等 入居者さまの障がい程度は比較的軽度のため、生活も自立しています。 その為、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。 障がい支援経験のない方も安心して始めることができます。 ★セラヴィグループホームで働く魅力★ ◎新築でスタイリッシュなグループホーム 建物は新築でデザインもこだわりぬいた高級感漂うヨーロピアンテイストで、「

勤務時間固定時間制 17:00 ～ 09:00 実働時間：12.5時間/日 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、想定労働時間100時間/月）

仕事内容障がい者向けグループホームでのお仕事です。 こちらのホームは日中サービス支援型のグループホームです。 ・夕食、朝食作りや後片付け ・共用部分の清掃 ・入居者さまの話し相手 ・一部介助（お風呂やトイレ） ・朝の送り出し あれもこれも手を出すのではなく、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。 ★セラヴィグループホームで働く魅力★ ◎新築でスタイリッシュなグループホーム 建物は新築でデザインもこだわりぬいた高級感漂うヨーロピアンテイストで、「いわゆる福祉施設」を感じさせないデザインです。 ご利用者はもちろんのこと働く方が素敵な空間で働くことで活

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり12時間30分 17:00 ～ 09:00 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、週二回勤務で想定労働時間100時間/月） 週1～2回

仕事内容障がい者向けグループホームでのお仕事です。 ・夕食、朝食準備や後片付け ・服薬確認 ・金銭管理 ・共用部分の清掃、消毒 ・入居者さまの話し相手（話をして健康状態チェックもします） ・記録記入（ご利用者の記録を付けます）等 入居者さまの障がい程度は比較的軽度のため、生活も自立しています。 その為、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。 障がい支援経験のない方も安心して始めることができます。 ★セラヴィグループホームで働く魅力★ ◎新築でスタイリッシュなグループホーム 建物は新築でデザインもこだわりぬいた高級感漂うヨーロピアンテイストで、「

仕事内容【管理者兼サビ管】共同生活援助/週休2日制 残業ほぼなしできることを尊重し困ったときに手を差し伸べる、見守りをベースにした自立の支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～470,000円 【月給】300,000円～470,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 支援手当(担当するご利用者の人数による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横須賀市 三春町2-15-26 募集情報 ◆当施設を紹介します わたしたちは神奈川県内で30以上のグループホームを運営

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり12時間30分 17:00 ～ 09:00 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、週二回勤務で想定労働時間100時間/月） 週1～2回

仕事内容障がい者向けグループホームでのお仕事です。 ・夕食、朝食準備や後片付け ・服薬確認 ・金銭管理 ・共用部分の清掃、消毒 ・入居者さまの話し相手（話をして健康状態チェックもします） ・記録記入（ご利用者の記録を付けます）等 入居者さまの障がい程度は比較的軽度のため、生活も自立しています。 その為、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。 障がい支援経験のない方も安心して始めることができます。 ★セラヴィグループホームで働く魅力★ ◎新築でスタイリッシュなグループホーム 建物は新築でデザインもこだわりぬいた高級感漂うヨーロピアンテイストで、「

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり12時間30分 17:00 ～ 09:00 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、週二回勤務で想定労働時間100時間/月） 週1～2回

仕事内容障がい者向けグループホームでのお仕事です。 ・夕食、朝食準備や後片付け ・服薬確認 ・金銭管理 ・共用部分の清掃、消毒 ・入居者さまの話し相手（話をして健康状態チェックもします） ・記録記入（ご利用者の記録を付けます）等 入居者さまの障がい程度は比較的軽度のため、生活も自立しています。 その為、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。 障がい支援経験のない方も安心して始めることができます。 ★セラヴィグループホームで働く魅力★ ◎新築でスタイリッシュなグループホーム 建物は新築でデザインもこだわりぬいた高級感漂うヨーロピアンテイストで、「

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 特定非営利活動法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜verte 【管理者兼サビ管】共同生活援助/週休2日制 正社員 残業ほぼなしできることを尊重し困ったときに手を差し伸べる、見守りをベースにした自立の支援月給28.9万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します わたしたちは神奈川県内で30以上のグループホームを運営しており、ご利用者一人ひとりの特性に合わせた住みやすい施設を提供しています。 「分断のない地域社会の実現」を理念とし、障がいのある方向けの住まいを第一に優先。 さまざまな属性の方がコミュニケーションを取り合うことができ、共助の精

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 特定非営利活動法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ・ライラック杉山 【サービス管理責任者】共同生活援助/週休2日制 正社員 残業ほぼなしできることを尊重し困ったときに手を差し伸べる、見守りをベースにした自立の支援月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します わたしたちは神奈川県内で30以上のグループホームを運営しており、ご利用者一人ひとりの特性に合わせた住みやすい施設を提供しています。 「分断のない地域社会の実現」を理念とし、障がいのある方向けの住まいを第一に優先。 さまざまな属性の方がコミュニケーションを取り合うことができ、共助の

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立支援と施設運営の推進をお任せします。 掃除や料理といった家事は「世話人（パート）」が担当するため、あなたは「専門的な支援」と「組織づくり」に専念できる環境です。 〈専門的な自立支援〉 ・健康管理・金銭管理のサポート ・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援 ・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス 〈運営・マネジメント業務」 ・現場のリード： 世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。 ・環境整備： 業務マニュアルの整備、掲示物作成、備品発注。 ・記録・事務： 日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者のサポー

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立支援と施設運営の推進をお任せします。 掃除や料理といった家事は「世話人（パート）」が担当するため、あなたは「専門的な支援」と「組織づくり」に専念できる環境です。 〈専門的な自立支援〉 ・健康管理・金銭管理のサポート ・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援 ・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス 〈運営・マネジメント業務」 ・現場のリード： 世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。 ・環境整備： 業務マニュアルの整備、掲示物作成、備品発注。 ・記録・事務： 日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者のサポー

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立支援と施設運営の推進をお任せします。 掃除や料理といった家事は「世話人（パート）」が担当するため、あなたは「専門的な支援」と「組織づくり」に専念できる環境です。 〈専門的な自立支援〉 ・健康管理・金銭管理のサポート ・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援 ・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス 〈運営・マネジメント業務」 ・現場のリード： 世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。 ・環境整備： 業務マニュアルの整備、掲示物作成、備品発注。 ・記録・事務： 日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者のサポー

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立支援と施設運営の推進をお任せします。 掃除や料理といった家事は「世話人（パート）」が担当するため、あなたは「専門的な支援」と「組織づくり」に専念できる環境です。 〈専門的な自立支援〉 ・健康管理・金銭管理のサポート ・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援 ・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス 〈運営・マネジメント業務」 ・現場のリード： 世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。 ・環境整備： 業務マニュアルの整備、掲示物作成、備品発注。 ・記録・事務： 日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者のサポー

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行