ビジネスホテルフロント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容ホテルフロント受付スタッフ／未経験者歓迎 いちから丁寧に教えます 36室のビジネスホテルにて、フロント業務をお願いします。 ◆チェックイン、チェックアウトなどの接客 ◆電話対応 ◆電話やインターネットによる宿泊予約の対応 ◆ホテル内や周辺施設のご案内などのコンシェルジュ業務 ◆PCによる簡単な事務 など ～語学力を高めたい方はぜひ！～ 語学力を高めたい方にはお勧めです。 ・不動産事業 ・ホテル事業 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,高校生歓迎,駅から徒歩5分以内

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仕事内容フロントスタッフ／週3 5日 ビジネスホテル フロントフタッフ募集 未経験OK 2022年12月にオープンしたホテルのフロントスタッフを募集♪ お客様へのご対応～予約管理、施設管理などホテルに関わるお仕事です！ ホテル業界に飛び込みたい方、業界を変えたい方、他ホテル経験ある方、支配人、店長経験ある方、どなたでもOK！ ホテル出店計画続々あります！ ※社員登用制度あり※ お仕事に慣れたら正社員でバリバリ活躍するのもOK♪ 働き方も目標もそれぞれなので、まずはホテルでお話を伺います！ 髪色自由！ネイルOK！ピアスOK！ ホテル運営事業 コンサルティング 未経験OK,交通費支給あり,

勤務時間シフト制

仕事内容アッパービジネスホテルのフロントスタッフ／20代 30代 活躍中 ホテルのフロントスタッフ 未経験OK 駅チカ 交通費全額支給 資格不要！ 未経験OK！ ワークライフバランス◎ 英語スキルも活かせる♪ 駅チカで通勤ラクラク 雨の日も安心のアクセス シフトの希望も相談OK！中抜け勤務ナシ！ ＼ニューオーサカホテル／ ホテル フロント スタッフ募集 ホテルの“顔”として、ホテルフロントでの接客業務をお任せします！ お任せするお仕事 ・チェックイン・チェックアウト対応（受付業務） ・宿泊予約サイトの管理 ・レストランのヘルプ業務 ・お問い合わせ対応 など 【

勤務時間就業時間１：19時00分〜5時00分 就業時間２：20時00分〜6時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日～週４日の勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ビジネスホテル業務、主にフロント業務等 変更範囲：変更なし

勤務時間週3日～応相談。 8:00～翌8:00の間で1日8時間程度。 ※土日勤務は大歓迎！ ※シフト希望を考慮し調整します！ ■シフト例 ※応相談 （1）8:00～17:00 （2）13:00～22:00 （3）22:00～8:00 （18才以上）※22:00～翌5:00 別途深夜手当あり 希望に合わせてシフト組み可能です。 日勤・夜勤どちらも大歓迎です。

仕事内容【大阪梅田】上場企業が運営！ビジネスホテルフロント☆正社員登用あり★(TKP2040) ■主な業務 ・お客様の荷物をお預かり ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・会計 ・客室の安全点検や宿泊者・来館者のお客様対応 ・施設管理業務など（※お部屋の清掃業務はありません。） 温かい笑顔でお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！ ◆職務内容変更範囲 上記業務内 ※ただし、業務の都合により変更する場合がある ■TKPとは 『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして 2005年の創業以来

勤務時間・15:00～翌9:00 ・17:00～翌11:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】

勤務時間・8:00〜17:00 ・9:00〜18:00 ・13:00〜22:00 休憩時間：60分

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】

勤務時間・18:00〜翌13:00 ・14:00〜翌9:00 ・22:00〜翌9:00 休憩時間：180分 時間外勤務：無し

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】

勤務時間・9:00～18:00 ・13:00～22:00 ・17:00～22:00 ・18:00～22:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】

勤務時間・18:00〜12:00 ・15:00〜9:00 休憩時間：120分

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】