ビジネスホテルフロント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ＜勤務時間＞ ●07:00～22:00 上記時間の内1日4時間～OK 週2日以上～OK 週4日以上も大歓迎☆

仕事内容まるでゲストハウス？カジュアルな和モダンホテル★フロント募集！★ 『縁日』があるホテルでお子様から若者に人気のホテル！ フロント、各お部屋はARTISTの方々が描いた絵がおもてなし♪ 【フロント業務】 ▼TEL対応 ▼チェックイン・アウトの応対・手続き ▼お客様からの予約受付 ▼館内のご説明 ▼近隣のお店、港区・東京都のご案内 ▼簡単なPC入力（部屋分け・予約確認） その他 ご応募 ↓ 面接 ↓ 選考 ↓ 採用（約1週間以内で決定！） 【固定残業】 なし

勤務時間シフト制

仕事内容アッパービジネスホテルのフロントスタッフ／20代 30代 活躍中 ホテルのフロントスタッフ 未経験OK 駅チカ 交通費全額支給 資格不要！ 未経験OK！ ワークライフバランス◎ 英語スキルも活かせる♪ 駅チカで通勤ラクラク 雨の日も安心のアクセス シフトの希望も相談OK！中抜け勤務ナシ！ ＼ニューオーサカホテル／ ホテル フロント スタッフ募集 ホテルの“顔”として、ホテルフロントでの接客業務をお任せします！ お任せするお仕事 ・チェックイン・チェックアウト対応（受付業務） ・宿泊予約サイトの管理 ・レストランのヘルプ業務 ・お問い合わせ対応 など 【

勤務時間シフト制

仕事内容フロントスタッフ／未経験OK 即採用可 難波エリア ビジネスホテル フロントスタッフ ビジネスホテルでのフロント業務です。 【主な仕事内容】 チェックインの対応 お客様からの問合せメールや電話の対応 翌日の予約管理 簡単なPCの入力ができれば未経験でも大丈夫です。 【入社後の流れ】 チェックインの案内からスタートします。 未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 20代活躍中♪多国籍なスタッフでみんなフレンドリーです。 ホテルのお仕事が初めてだったメンバーもたくさんいます。 【向き・不向き】 お客様へのおもてなしを大事にする方はこのお仕事に向いています。臨機応変な対応

仕事内容【西梅田駅徒歩2分】上場企業が運営！ビジネスホテルフロントスタッフ(TKP1015) ■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職

仕事内容〈ホテルフロント業務〉 ＊お客様のチェックイン、チェックアウト時の接客対応 ＊宿泊予約の管理業務（予約受付、変更、取消） ＊電話の対応、取次ぎ ＊部屋割り ＊宿泊予約へのメール送信 ＊ホテル周辺や大阪のご案内 難しい仕事はありませんが、「目の前のお客様を誠心誠意おもてな しする」をモットーに業務を行っていただければ幸いです。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 フロント 8：00～23：00の内 1日4時間～OK！ シフト・勤務時間 週３日以上、1日4時間以上 シフト自由・自己申告 ※1ヶ月ごとに提出 ■フロント 【 8：00～23：00 】 上記のうち1日4時間～OK！ ※あなたのライフスタイルに 合わせて柔軟に対応します◎ ・午前のみ ・昼から ・学校帰り など、 お子さんの発熱や学校の予定など プライベートでのお休みも柔軟対応！ 家庭との両立もしやすい職場です♪

仕事内容オシャレなデザイナーズホテルでフロント募集。未経験歓迎、週3日・1日4h〜OK。語学を活かしたい方も歓迎！あなたの頑張り次第で時給アップ♪ ■ホテルヒラリーズ心斎橋■ 心斎橋のど真ん中にあるお洒落なビジネスホテル♪ 大阪での『ご縁』を大事にしています。 【フロント業務】 ▼TEL対応 ▼チェックイン・アウトの応対・手続き ▼お客様からの予約受付 ▼館内のご説明 ▼近隣のお店のご案内 ▼簡単なデータ入力（部屋分け・予約確認） その他 英語や韓国語・中国語など、語学スキルがある方は活かせる環境です（必須ではありません） 未経験スタートの先輩がほとんど！優しい仲間が丁寧に教えるので安心です♪

仕事内容リゾートヴィラ・リゾートマンション・ビジネスホテルなどの宿泊 施設を運営する当社でホテルスタッフのお仕事です。○フロント業 務（お客様対応、チェックイン・アウトの対応、ＷＥＢからの予約 管理、団体予約管理、部屋の割り振り、スタッフ管理、売上日報の 送信、レジ金チェック、ＳＮＳ発信 など）○清掃業務（館内清掃 、客室清掃、ベッドメイク、朝食準備・提供 など）※その他ホテ ル運営に関わる業務を出来ることからお任せしていきます。【変更 範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 ①14:00～23：00 ②23：00～翌8：00 1日5時間～OK！ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 シフト自由・自己申告 ※1ヶ月ごとに提出 ■フロント 1日5時間～OK！ 日勤・夜勤問わず出勤可能な方歓迎！！ ※あなたのライフスタイルに 合わせて柔軟に対応します◎ ・学校帰り ・夜勤 など、 学校の予定などプライベートでのお休みも柔軟対応！

仕事内容【フロント業務】 ▼TEL対応 ▼チェックイン・アウトの応対・手続き ▼お客様からの予約受付 ▼館内のご説明 ▼簡単なPC入力（部屋分け・予約確認） その他 【給与補足】 22:00～翌5:00の間は深夜手当を含む時間給1,500円となります。 【固定残業】 なし

勤務時間シフト制 フロント 23:00～8：00 ※フルタイム勤務できる方！ 週３日以上 シフト自由・自己申告 ※1ヶ月ごとに提出

仕事内容4年目の新しい綺麗なホテルで一緒にはたらきませんか？ ■ホテルヒラリーズ心斎橋■ 心斎橋のど真ん中にあるお洒落なビジネスホテル♪ 大阪での『ご縁』を大事にしています。 【フロント業務】 ▼TEL対応 ▼チェックイン・アウトの応対・手続き ▼お客様からの予約受付 ▼館内のご説明 ▼近隣のお店のご案内 ▼簡単なPC入力（部屋分け・予約確認） その他 ★あなたの頑張り次第で…★ ホテルのフロント業務は未経験からのスタートがほとんどです！ 分からないことがあっても、優しい仲間が丁寧に教えますので安心です◎ 貴方の業務内容を店舗長が会社へ推薦することで『時給の昇給』をいたします。 頑張り次第では

勤務時間就業時間１：19時00分〜5時00分 就業時間２：20時00分〜6時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日～週４日の勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ビジネスホテル業務、主にフロント業務等 変更範囲：変更なし

仕事内容【ホテルのフロント】 ホテルのフロントで、宿泊予約の受付・管理を担当して頂きます。 ・フロント業務 ・チェックイン ・チェックアウト ・館内に関するインフォメーション業務 ・お荷物をお預かり ・ロビー・アテンド業務もあります 休日・休暇・勤務日 【公休】月8日~9日 【年間休日】108日 【休暇】夏季4日・冬季4日 交通費 交通費全額支給 待遇・福利厚生 健康 厚生 雇用 研修制度あり 制服貸与 社員割引あり ボーナスあり 受動喫煙防止阻止は屋外喫煙 ワクチン手当

勤務時間シフト制 ＜勤務時間＞ ●22:00~翌07:00 ●23:00~翌08:00 ※上記のシフトで勤務が可能な方募集！

仕事内容まるでゲストハウス？カジュアルな和モダンホテル★フロント募集！★ 『縁日』があるホテルでお子様から若者に人気のホテル！ フロント、各お部屋はARTISTの方々が描いた絵がおもてなし♪ 【フロント業務】 ▼TEL対応 ▼チェックイン・アウトの応対・手続き ▼お客様からの予約受付 ▼館内のご説明 ▼近隣のお店、港区・東京都のご案内 ▼簡単なPC入力（部屋分け・予約確認） その他 ご応募 ↓ 面接 ↓ 選考 ↓ 採用（約1週間以内で決定！） 【給与補足】 22:00～翌5:00の間は深夜手当を含む時間給1,500円となります。 【固定残業】 なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルフロント経験 ・パソコンの基本操作ができる方 【職種名】 【大阪】フロント（支配人候補）/400～500万円/大手G・ハイグレードビジネスホテル 【仕事内容】 【東証プライム上場グループ】 大和ハウスグループの一員として、商業施設の開発から管理運営を 総合的に行う不動産事業と、ホテル事業を積極展開しています。 ■フロント（支配人候補） 同社が運営するハイグレードビジネスホテルにて、フロントの業務をお任せします。 【業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・データ入

勤務時間シフト制

仕事内容フロントスタッフ／週2 フルタイムOK 未経験OK 夜勤フロントメンバ 募集 2024年2月にオープンしたビジネスホテルの日勤のフロントスタッフを募集♪ お客様へのご対応～予約管理、施設管理などホテルに関わるお仕事です！ ホテル業界に飛び込みたい方、業界を変えたい方、他ホテル経験ある方、支配人、店長経験ある方、どなたでもOK！ ホテル出店計画続々あります！ お仕事に慣れたら正社員でバリバリ活躍するのもOK♪ ※社員登用制度あり※ 副業で週2回～入るのもOK！ 働き方はそれぞれなので、まずはホテルでお話を伺います！ 髪色自由！ネイルOK！ピアスOK！ ビジネスホテルの運営、コンサルテ

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仕事内容ホテルフロント受付スタッフ／未経験者歓迎 いちから丁寧に教えます 36室のビジネスホテルにて、フロント業務をお願いします。 ◆チェックイン、チェックアウトなどの接客 ◆電話対応 ◆電話やインターネットによる宿泊予約の対応 ◆ホテル内や周辺施設のご案内などのコンシェルジュ業務 ◆PCによる簡単な事務 など ～語学力を高めたい方はぜひ！～ 語学力を高めたい方にはお勧めです。 ・不動産事業 ・ホテル事業 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,高校生歓迎,駅から徒歩5分以内

仕事内容・フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト ・観光案内 ・電話応対 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏ま

仕事内容・メンバーの業務管理／シフト調整 ・フロント業務 ・客室管理 ・施設の設備／商品／在庫管理 ・電話、メール対応など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または

勤務時間週3日～応相談。 8:00～翌8:00の間で1日8時間程度。 ※土日勤務は大歓迎！ ※シフト希望を考慮し調整します！ ■シフト例 ※応相談 （1）8:00～17:00 （2）13:00～22:00 （3）22:00～8:00 （18才以上）※22:00～翌5:00 別途深夜手当あり 希望に合わせてシフト組み可能です。 日勤・夜勤どちらも大歓迎です。

仕事内容【大阪梅田】上場企業が運営！ビジネスホテルフロント☆正社員登用あり★(TKP2040) ■主な業務 ・お客様の荷物をお預かり ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・会計 ・客室の安全点検や宿泊者・来館者のお客様対応 ・施設管理業務など（※お部屋の清掃業務はありません。） 温かい笑顔でお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！ ◆職務内容変更範囲 上記業務内 ※ただし、業務の都合により変更する場合がある ■TKPとは 『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして 2005年の創業以来

仕事内容ホテルフロントスタッフ／大阪市中央区 契約社員 ビジネスホテルの夜勤スタッフ 転勤なし 残業少なめ 正社員登用制度あり 契約社員としてビジネスホテルの夜勤業務をお任せします！ ＜主な業務＞ チェックアウトや予約管理などのフロント業務、館内清掃業務、 営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ★業務マニュアルも完備！進め方は丁寧に お教えしますのでご安心ください。 ★転勤なし！ ★正社員登用制度あり！ ■ホテル事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

勤務時間・8:00〜17:00 ・9:00〜18:00 ・13:00〜22:00 休憩時間：60分

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】