新規オープン - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間《研修は日勤》 平日 8：30～17：05 その後、交替制 《3班2交替制》 日勤 ：9：30～19：00 夜勤：20：30～翌6：00 休憩：90分残業：30～35h/月 程度 ※日勤：20:30まで、夜勤：7:30まで残業あり

仕事内容＼研修中から時給1600円／ 2ヶ月日勤で研修ありなので誰でもスタートできる！／新規部署オープン・スタッフ募集＼リチウムイオン電池のチェック作業！ 【マニュアルに沿って作業するだけ！】 ・機械にセットして電池をチェック ・良品とNG品を仕分け ・結果をPCへ入力 ＼未経験からはじめやすい／ 日勤の研修が2ヶ月あり オープニングで一緒にはじめる仲間が多い キレイで空調完備 専任の担当によるきめ細やかなフォローあり 初日から2ヶ月時給1600円！ 3ヶ月目からも高時給1450円で月30万円以上稼げます新規オープニングスタッフー大量募集ー 月40時間で月30万OK！ 残業代25％UP!効率的に

仕事内容＊新規２０２６年６月姫路新規オープン。 ＊不動産売買営業として、土地・建物の仕入れから販売まで一貫 して担当していただきます。一般顧客からの仕入れはもちろん、 不動産業者からの仕入れや販売、ハウスメーカー・工務店への 提案営業など、幅広い取引に携わることが可能です。 ＊また、造成した土地の活用提案や、エンドユーザーへの販売も 視野に入れた事業展開を行っており、不動産の価値を最大化す る営業力を身につけることができます。 ＊ハウスドゥ加盟店として、充実した研修制度や営業ノウハウを 活用できるため、未経験からでも着実に成長できる環境が整って います。 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間9：00～18：00の中でシフト制（4時間以上） ※週3日～OK ※休憩法定通り ※勤務可能日数・時間に関しては応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年2月に新規オープン！「サービス管理責任者」障がい者グループホーム／高収入・厚待遇 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育

仕事内容■メインキャッチ ≪車通勤OK≫駐車場完備★車通勤OK/グループホームの介護職員 ■職種 介護職員 ■職務内容 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 グループホームでの介護業務全般 ■常勤希望の方へ 【研修体制】 業務にゆっくりと慣れていただく為に、チューター制度を導入！ 1年間先輩職員がサポートスタッフとしてフォローしますよ！ 施設内研修講座制度（年20回程度開催）+法定研修月1回程度 ※施設外研修の費用は全額法人負担です 【勤務について】 初めは日勤帯（9:00～18:00）がメイン 夜勤業務は、慣れるまでチューターがサポートします 希望休制度あり ■給与 月給 200,00

仕事内容業界大手のオープニングスタッフ！受託給食市場シェアトップクラスの安定感◎要調理師資格 4月1日新規オープン！日清医療食品で実務経験を積んでみませんか？充実した福利厚生もご用意しています。 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願いします。OJT研修によって少しずつ業務を覚えていける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 【安心の業界最大手企業】 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアトップ

仕事内容株式会社京都プラザホテルズ 【フロントスタッフ】大募集中！★残業月5~10H程★未経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜フロント業務に集中できる♪＞◆チェックイン/アウトや観光案内など、宿泊するお客様を対応 ★育産休の取得実績あり！プライベートも大切に働ける♪フロントでの接客が中心！ チェックイン・チェックアウト 電話での問い合わせ対応 宿泊予約の受付・管理 周辺エリアの観光案内 各種事務 など ★POINT 20～50代と幅広い年齢層で活躍されています。 年齢問わず仲が良く、 業

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 正看護師募集｜2025年新規オープン施設｜山陽網干駅徒歩10分 年間休日120日・月給25万円以上を確保しながら、20

仕事内容身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行っております。 仕事内容は、 身体介助を中心とした訪問介護サービスと生活支援サービスの業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

仕事内容★新規開業の古民家オーベルジュで副料理長候補の募集！＜正社員・フレンチメイン・オープニング＞ ■仕事内容 ＜古民家オーベルジュでの副料理長業務＞ 新規オープン施設にて、副料理長候補として調理業務全般と、 料理長補佐・スタッフ育成をお任せします。 【主な業務内容】 ・オープンキッチンでの調理業務 ・衛生管理、厨房内業務全般 ・料理長業務の補佐（現場管理・オペレーション整備 等） ・スタッフ育成、チームマネジメント 【活かせる経験】 ・フレンチやイタリアンの調理経験（5年以上） ・副料理長、スーシェフ、リーダーなどの役職経験 ・オープンキッチンやライブ感のある調理経験 ・地産地消・旬食材を活

仕事内容株式会社リクルート 【企画営業(美容領域)】業界大手★リモート可・年間休日140日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。 ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をして

仕事内容ラーメン店の店舗スタッフ／「稼ぐなら／ずんどう屋の正社員」未経験でも月収31万円以上／2年目で年収500万も／5連休取得制度有 「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ー 『稼げる！しかも、楽しい！？』 ー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、活気ある店舗作り。 そのため

仕事内容給与： 月給280000円~ 仕事内容： ◆ブランク不問◎ 新規オープンの調剤薬局で活躍！◆ 柔軟な対応が可能な半日／通しシフトでの週40時間勤務です。 完成したばかりのキレイな店舗で《正社員》として、同期の仲間と一緒にスタートしませんか？ ＼お勤め先は株式会社中尾薬局／ NEW OPENする「株式会社中尾薬局」下野田店での勤務です。 当社は創業70年余り。 地域に根ざした老舗として、県内に複数の調剤薬局を運営しています。 いち早く在宅医療にも力を入れ、多くの患者様にご利用いただいています。 薬に関するお悩みをヒアリングしたり… 患者様の立場に立ってアドバイスをしたり… 店舗には、

勤務時間16:00～18:30／08:30～12:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： ★新規オープンの調剤薬局で薬剤師 経験・ブランク不問！★ ＼株式会社中尾薬局／ 創業70年余り。地域に根ざした老舗の調剤薬局を運営しています。 いち早く在宅医療にも力を入れていて、多くの患者様にご利用いただいています。 このたび、パート薬剤師を募集する事になりました！ ＜お仕事内容は・・・＞ ●お薬の投薬をお願いします 投薬のほか、患者様のお薬の悩みをヒアリングしたり 親身になって患者様へアドバイスをしたり。 患者様に寄り添い、患者様の健康に耳を傾けて、親身にご対応くださるようお願いします！ 特徴は・・・ ●薬剤師常時2～3人体制 -・-・-・

仕事内容【仕事内容】 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行っております。 仕事内容は、 身体介助を中心とした訪問介護サービスと生活支援サービスの業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし ※本求人は人材紹介求人です。 紹介会社：株式会社キャリアデザイン（カイキャリプラス） ご応募後、紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 【給与】 ・月給 272,780円 ～ 394,000円 【支給手当】 ・資格手当: 150円 掲載企業名：株式会

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/兵庫県姫路市/正職員/月給272,780円～394,000円 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 兵庫県姫路市にある住宅型有料老人ホームで介護職のポジションを募集しております！ 車通勤可 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー ■仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行っております。

勤務時間※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 夜勤：17:00-翌09:00（休憩2時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年2月に新規オープン！「生活サポーター」夜勤専従／シニア活躍中・ブランク・無資格OK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 936076

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年8月に新規オープン予定の施設！「サービス管理責任者」障がい者グループホーム／年間休日120日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育

勤務時間日勤：8：30-17：30（休憩法定通り）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年2月に新規オープン！「ライフサポーター」無資格OK・日勤のみ／ブランク・シニア活躍中 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 936077

勤務時間シフト制

仕事内容障がい者グループホーム介護ヘルパー／ライフサポーター／障がい者施設／無資格OK・日勤のみ／ブランク・シニア活躍中 ／Gi ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容

仕事内容【工場の立ち上げを担う工場長候補】自社車両の整備のみで、のびのび働けてプライベートも充実！ 【新規オープン拠点】昇給・賞与年2回／特別賞与あり／定着率高め／年間休日110日／自社車両のみ／ノルマ・フロント業務なし 車検整備、法定点検、一般修理、タイヤ交換などをお任せします。作業のほとんどが自社車両のため、突発的な作業や夜間の緊急対応もございません。工場での整備業務と、管轄する拠点に出向いての出張整備も行います。普通車ディーラー出身の方もたくさん在籍しています。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場で働く整備士の働きやすさを最優先に