大阪府堺市のCFOの求人・転職・中途採用

仕事内容"上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担っていただきます。 ■イシュー・ハンドリング（非定型課題の解決） ・既存組織の隙間に落ちる「こぼれ落ちた課題」の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトのオーナーシップ ■中期経営計画の策定とモニタリング ・上場から逆算した事業計画（ARR、NRR等のSaaSメトリクス含む）の立案 ・全社・各部門KPIへの落とし込みと、精度の高い予実管理体制の構築 ■上場準備実務のリード ・証券会社・監査法人との折衝、ショートレビュー対応 ・上場申請書類（の部、の部、各種説明資料）の作成主導 ■経営の意思決定支援とガバナンス構築

仕事内容"「どうとんぼり神座」を運営する成長企業で、旧来のやり方からの脱却を目指す経理体制のコアメンバーを募集します。あなたの経験を活かし、テクノロジー導入や業務改善をリードしながら、会社の成長を支える新しい経理の形を共に創り上げてください。 【具体的には】 経理財務業務全般（弥生会計を使用） 月次/四半期/年次決算業務 予算管理、資金繰り 税務申告書作成 子会社を含む複数法人の経理実務（月次連結パッケージ作成など） テクノロジー導入やマニュアル整備など、業務改善の企画・実行 アルバイトスタッフへの業務指示・連携 ※まずはご経験に応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 【メインミッ

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の