保育士 - 久留米高校前駅 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～17:00の間でシフト制 休憩時間: 0～60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,088円から！昇給制度もあり ■JR久留米高校前駅から徒歩5分の好立地 ■残業少なめ！月平均5時間でプライベートも充実 ■マイカー通勤OK！退職金制度も完備 ー【子どもたちの笑顔があふれる幼稚園】 当園は、子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、温かい保育を大切にしています。広々とした園庭では、四季折々の自然を感じながら、のびのびと体を動かすことができますよ。一人ひとりの個性を尊重し、好奇心を育む多様な活動を通して、子どもたちの健やかな成長をサポートしています。一緒に子どもたちの「できた！」を喜び、成長を見守りませんか？ ー【働きやすさを重視した環境で安心】

勤務時間＜正社員＞ 平日 09:30-18:30 土曜日・祝日・学校休日 08:30-17:30 ＜パート＞ 週1日-5日 平日 09:30-18:30 土曜日・祝日・学校休日 08:30-17:30

仕事内容「型」にはめることなく、自分自身を自由に表現していただける環境の中で一人ひとりの「個性」を大切にし、「可能性」を広げていく療育を目指しています。 ｜小規模｜ 【募集職種】： その他 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円-270,000円 ［給与内訳］ ・基本給150,000円 ・資格手当12,500円 ・処遇改善手当17,500円-65,500円 ・固定残業代40,000円-42,000円 ※25時間-30時間分（時間外手当は、時間外労働時間の有

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【在宅見守りStaff】 とにかく稼ぎたいあなたへ。夜勤中心で月収299208円！/Jb ユースタイルケア 福岡 ■ 給与 時給1781～1845円（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 久大本線久留米高校前駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 久留米市 その他久留米市 給与前払い/直行直帰OK◎ 【人気の"夜勤"お仕事】 安定して稼げる!!効率よく稼げる!! 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です

仕事内容【未経験・ブランクOK】こども写真館の受付★髪色・ネイル色自由◎賞与年2回・有休・社割あり 副業・WワークOK！毎日ワクワクするお仕事始めませんか？キタムラグループならではのメリットも豊富です♪ (1)受付・電話対応 (2)衣装選び・お子さまのお仕度 (3)お写真選び (4)撮影アシスタント (5)併設するカメラのキタムラのレジ、写真プリントのご案内、証明写真の撮影等♪写真やカメラの知識がなくても大丈夫！皆さん未経験からスタートしています！ 【「笑顔に全力！」の写真館】 普段の写真では撮ることのできないドキドキとワクワク、華やか さと楽しさがいっぱいの写真スタジオ。小さなお子さま～大人の

勤務時間15:00〜19:00 月~金15:00~19:00の間のシフト制 / 1日3時間~ 土曜日および長期休み期間中は9:00~19:00の間で調整可能です

仕事内容子ども達が安全に過ごせるよう、遊びや生活の場を提供し、子どもに適切なサポートを お願いいたします。 ・施設の維持管理と受け入れ態勢など環境の整備 ・保育日誌・業務日誌・出勤簿などの作成 ・自治体への活動内容の報告業務 ・経費や月次の出納管理 ・運営プログラムやイベントの企画、作成 ・保護者向けのお便り作成、保護者対応 ・おやつの購入 ・学習支援(宿題のサポート) ・学校や地域との連携 ・他の学童保育職員への情報共有や指導 学童クラブや児童クラブの先生として!保育資格必須!経験者:時給1500円~☆ 応募資格: 保育士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 15:00〜19:

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆9:00～20:00のうち、8時間～勤務 ↓シフト例↓ 9:00～19:30／8:00～20:00／7:00～20:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【介護スタッフ】 ≪留学生歓迎≫日本語の読み書きできれば◎高時給で日収1万円以上もJa ユースタイルケア 福岡 ■ 給与 時給1460円以上＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 久大本線久留米高校前駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 久留米市 その他久留米市 ＼学生に人気！日本の福祉が学べる！／ 【曜日固定】学校との両立◎ 【高時給】しっかり稼げる★ 【日勤のみ】生活リズム安定♪ ＼日本語レベル：N3以上／ *日本語で日常会話ができる *漢字まじりの文章がわかる *介護記録を日本語で書ける 食事介助、お部屋の清掃

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社スピード・ラン 太陽のリハげんき久留米 上津教室 【児童指導員】児童発達支援 正社員 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし未経験から子育て世代まで、みんなが活躍できる職場/笑顔と元気をつくる仕事月給23万円～/正社員/資格必須 ◆未経験から子育て世代まで、みんなで協力し活躍できる職場♪ 当施設では、未経験やブランクがあるスタッフが多く活躍中！ 子どもが好きだったり、よりよい療育を目指したい人だったり、「新しいことに挑戦したい！」だったり、意欲あふれる人が多く集まっています。 ほかにも子育てをしながら仕事と家庭を両立している人など、

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし未経験から子育て世代まで活躍中！/笑顔と元気をつくる仕事月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 153,900円～214,400円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ支援金 5,000円 ベースアップ調整金 15,000円 固定残業代 31,100円～40,600円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当

勤務時間（1）0:00～23:59 週1日・1日1時間以上

仕事内容当社の特徴は【早朝・深夜・平日のみなど,単発1日から勤務できる】ところです！ まずは一度だけ,お試しも可能なお仕事なので,お気軽にご応募ください。 ＼20～50代の女性活躍中／ スマホで完結の在宅ワーク！ Wワークで働きたい社会人さんや、扶養内で働きたい主婦(夫)さんにぴったり！ ちょっとしたお小遣い稼ぎに最適です！ 美容が好きでスマホが使える一般の方の声を集めたいので, 「初めてなんだけど…」という方にこそ最適♪ 通常お金がかかるエステサロン・脱毛・化粧品などがタダで試せて, さらにお小遣いが稼げます◎ 【株式会社リアルフェイス】 当社は、美容モニターの業界ではかなり古く、10年前に男

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社スピード・ラン 太陽のリハげんき久留米 上津教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 正社員 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなしサンサンと！太陽のような笑顔と元気をつくるお仕事月給26.5万円～/正社員/資格必須 ◆未経験から子育て世代まで、みんなで協力し活躍できる職場♪ 当施設では、未経験やブランクがあるスタッフが多く活躍中！ 子どもが好きだったり、よりよい療育を目指したい人だったり、「新しいことに挑戦したい！」だったり、意欲あふれる人が多く集まっています。 ほかにも子育てをしながら仕事と家庭を両立している人など、30代か

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなしサンサンと！太陽のような笑顔と元気をつくるお仕事月給26.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～315,000円 【月給】265,000円～315,000円 <内訳> 基本給 179,100円～222,400円 資格手当 50,000円 固定残業代 35,900円～42,600円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回：能力・実績による) 昇進評価による昇給(年2回：能力・実績に