レストラン - 大分県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼正社員募集中／老舗洋食レストランで働きませんか？資格取得支援あり＆店長候補・サービスは週休3日OK 【給与備考】 ※試用期間1ヶ月：月給22万円 ※固定残業代を含む：50,000円／30時間分 ◎交通費全額支給 ◎昇給あり 【応募資格】 製菓について勉強している方 【仕事内容・求める人物】 ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 老舗洋食レストランの正社員を大募集！ 地域で愛され続けるノウハウをお教えしますよ。 定着率バツグン♪勤務10年以上のスタッフ多数！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 【仕事内容】 ・製菓全般 ・食材の発注など ・新メニューの開発など パティシエとして製菓業務をメインにお任せ

仕事内容【正社員積極採用中】本格派！クラフトビール醸造所＆レストラン★寮完備◎20～30代活躍中！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮します ※飲食店での実務経験1年未満の方は月給23万円～ ◎昇給 ◎賞与年2回（業績により支給、初年度は寸志） ◎交通費支給（規定内） ◎社員寮・社宅あり 【応募資格】 未経験者歓迎◎ 飲食店経験者は優遇します！ （和・洋・中華などジャンルは不問） ブランクOK◎ 【仕事内容・求める人物】 ・・・ ＼社員寮完備◎実働7.5h 醸造所に併設したレストラン★ クラフトビールで別府を盛り上げませんか？ ・・・ 【仕事内容】 接客・調理・洗い場な

仕事内容道の駅に出店しているレストランの調理スタッフ業務を行います。 主な業務は、仕込み作業・調理・料理提供となります。 未経験者の方には丁寧に指導します。安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容和食レストランでの接客サービス業務 ・お客様のご案内 ・レストランの準備や、注文伺い、配膳、後片付け、掃除 ・その他、レストランの運営に付随する業務 ＊約８人のスタッフで対応いたします。 ＊レストランの座席数：約１００席 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ≪お任せするのは…≫ ◆施設の管理業務 ◆事務作業 ◆従業員のシフト管理 ◆予約業務やフロントでの接客業務 他 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容レストランスタッフ【正社員】未経験歓迎！ 別府駅から徒歩4分の温泉リゾートホテル／年間休日120日程度／福利厚生も充実していて働きやすい職場 レストランやバー、宴会などでお客様の接客を行うサービススタ ッフの求人。ご注文を伺い料理や飲み物を運ぶ基本的なサービス 、テーブルセッティング等の準備、後片付けや清掃、席のコント ロールを行います。その他、バーの準備や打ち合わせ業務もお願 いします。笑顔で接客応対ができる方にオススメです。 【連続休暇の取得実績】 正社員は、公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最 大6日の長期連続休暇を取得できます。2002年に長期休暇制度が 導入された

仕事内容◆レストランでのフロア業務全般 ・ウエイターまたはウエイトレス業務 （注文取り、配膳、下膳、片付け） ・洗い場における調理業務 等 ＊詳細は面接時に説明します ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（必須）

仕事内容★ハーモニーランド園内の飲食店舗にて働いていただきます。 ・レストラン店舗運営（ホール） ・ファストフード店舗運営 ・フード開発 ・在庫管理・発注業務 ・アルバイト育成 ☆未経験ＯＫ・調理師免許不要です。 慣れるまでは１つの店舗で研修を行っていきますので安心です。 スキルを身につけたら後輩やアルバイト育成にも携わっていただ きます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【仕事内容】 臼杵カントリーゴルフクラブ内のレストランでお仕事♪ 《ホール》 ■ 料理の注文 ■ 配膳・下膳 ■ レジ精算 など メニューの数が少ないので、 覚えることも少なめですよ◎ 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【仕事内容】 レストラン『四季』のホール業務です！ <お任せするのは…> ◇オーダー伺い ◇料理の配膳 ◇ドリンク作り ◇お会計・片付け etc. お仕事は先輩スタッフが丁寧にお教えするので 【待遇・福利厚生】 制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容別府の新たな魅力とクラフトビールのカルチャーを日本中・世界中へ届ける仲間を募集しています！ 全国有数の温泉地である大分県別府市で、「旅を潤す」をモットーに湯あがりのクラフトビールを醸造する別府ブルワリーの直営店であるブルワリー併設レストランです。 クラフトビールを醸造する別府ブルワリーの直営店から別府の新たな魅力とクラフトビールのカルチャーを日本中・世界中へ届ける仲間を募集しています！ 応募される方の適性に合わせて、ブルワリー併設レストランにてホール業務・キッチン業務を行っていただきます。 クラフトビールに興味のある方、おもしろいお店を作りたい方、自分の個性を発揮したい方、新しい職場でチャレ

仕事内容レストラン・宴会場における料飲等のサービスに係る業務全般

仕事内容＼正社員募集中／老舗洋食レストランで働きませんか？資格取得支援あり＆店長候補・サービスは週休3日OK 【給与備考】 ※試用期間1ヶ月：月給22万円 ※固定残業代を含む：50,000円／30時間分 ◎交通費全額支給 ◎昇給あり 【応募資格】 調理について勉強している方 【仕事内容・求める人物】 ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 老舗洋食レストランの正社員を大募集！ 地域で愛され続けるノウハウをお教えしますよ。 定着率バツグン♪勤務10年以上のスタッフ多数！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 【仕事内容】 ・食材の仕込みや盛り付け ・フライパンでの調理 ・食材の発注など ※緊急時はホールや宅配もお願い

仕事内容道の駅に出店しているレストランの店長業務を行います。 主な業務は、仕込み作業・パートアルバイトの管理・在庫管理・料 理提供・売上管理等となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 レストランでのホール・接客業務をお願いします｡ 接客未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心下さい！ 興味のある方はこの機会にぜひご応募ください。 お待ちしております♪ お問い合わせもお気軽にどうぞ（） 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容＼正社員募集中／老舗洋食レストランで働きませんか？資格取得支援あり＆店長候補・サービスは週休3日OK 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1ヶ月：月給22万円 ※固定残業代を含む：50,000円／30時間分 ◎交通費全額支給 ◎昇給あり 【応募資格】 未経験OK！ 【仕事内容・求める人物】 ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 老舗洋食レストランの正社員を大募集！ 週休3日制と週休2日制の選択可能◎ 定着率バツグン♪勤務10年以上のスタッフ多数！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 【仕事内容】 ・ホール業務全般 ・食材の発注 ・現場の改善・効率化案の立案など ホールリーダーとして店舗営

仕事内容<仕事内容> 【接客・営業経験者採用】ホテルレストランスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜ドーミーインのレストランについて＞ 主にホテルに宿泊されたお客様に向けて朝食を提供しているレストラン。基本はビュッフェスタイルで、その土地の味が楽しめるご当地朝食をご用意しています。また、オムレツや目玉焼きなどの卵料理をライブキッチンで提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客対応 受付やサービスなどお客様の対応をします。 ■調理業務 厨房やライブキッチンで調理を行っていただきます。マニュアル完備のため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■配膳・下膳 ■発注業務 食材や、ペー

仕事内容＼正社員募集中／老舗洋食レストランで働きませんか？資格取得支援あり＆店長候補・サービスは週休3日OK 【給与備考】 ※試用期間1ヶ月：月給26万円 ※固定残業代を含む：60,000円／30時間分 ◎交通費全額支給 ◎昇給あり 【応募資格】 飲食店での勤務経験 およびマネージャー職で3年以上勤務経験 【仕事内容・求める人物】 ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 老舗洋食レストランの正社員を大募集！ 週休3日制と週休2日制の選択可能◎ 定着率バツグン♪勤務10年以上のスタッフ多数！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆ 【仕事内容】 ・シフト作成/店舗の運営（売り上げアップ案の構築と実行） ・厨房以外の現場

仕事内容＊朝食・ランチ・夕食の調理 ・基本、和食の調理となります。 ・多忙時で夕食約３０食、閑散時で約１０食の調理 ・料理、配膳を行っていただきます。 ・２～３人体制で行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容［正社員］ブライダルレストランサービス（業界未経験OK）／年間休日120日以上／福利厚生充実 【職種】 サービス・接客・店舗 【給与】 年俸 3,000,000円〜5,000,000円 月給：250,000円〜385,000円（内訳）基本手当：183,485円〜284,645円勤務手当：61,515円〜95,355円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：3,125,000円〜5,005,000円※経験・年齢を考慮し決定いたします。※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は