断熱 - 福岡県大野城市 の求人・仕事・採用

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軽量断熱材の製造業務/学歴職歴不問/年間休日120日以上/安定収入

非公開

  • 大野城市

  • 月給29.3万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる
  • PCスキル不要
  • 職歴不問

仕事内容【仕事内容】 【住宅用軽量断熱材の製造】 ・製造工程 →原料となるグラスウールの成型装置の機械オペレーター →原料の運搬や投入作業 ・保護工程 →表面の防火や防水処理剤の塗布等 ・検品工程 →サイズの採寸や目視検査等による品質検査及び梱包作業 慣れたら一人でもくもく作業が多いですが、活気があり風通しも良い職場です! 経験・資格は一切不要! 社会人デビューはもちろん、飲食・コンビニ・スーパーのアルバイト・介護職や営業職、建築などの現場職など、 異業種から転職したスタッフがたくさん在籍しています! ※非公開求人のため雇用主は応募後に提示します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日

かんたん応募登録エントリー

営業事務(住宅関連の保険営業サポート)/福岡地場大手の安定基盤/完全週休二日制/年休125日

悠悠ホーム株式会社

  • 大野城市 筒井

  • 月給22.1万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容▼おすすめ ★業界未経験歓迎 × 安定企業で専門性を磨ける 火災保険など住宅関連の保険営業を事務面から支えるポジション。業界経験は不問で、事務経験と基本的なPCスキルがあれば応募可能です。 ★幅広い業務でスキルアップ × 感謝される仕事 契約書類の作成や顧客対応、データ管理など多岐にわたる業務を通じて、事務スキルと保険知識を習得。営業やお客様を支えるやりがいも感じられます。 ★働きやすさ × 福利厚生充実 完全週休2日制(水・日)、年間休日114日。マイカー通勤OK、育休復帰率90%、各種手当・研修制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼お仕事内容 当社は「住まいを通して、

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ワインセラーの出荷STAFF/未経験から技能職へ/資格取得支援アリで手に職

株式会社グランウェア

  • 大野城市

  • 月給30.4万円〜36.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容ワインセラーの出荷STAFF/未経験から技能職へ|資格取得支援アリで手に職 社内イベントも豊富 アットホームな職場環境です 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活の

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