デイサービス - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○デイサービスにおける高齢者の介護 ・入浴介助（午前中） ・レクリエーション（午後） ・排泄介助 ＊利用者人数：１日１８人、スタッフ６人体制 ＊資格取得制度有り。 ＊年齢問わず活躍しています。 ＊子育て中の方や高齢の方も活躍中！ ＊仕事内容に慣れるまでは研修期間を設けて指導しますので、ブラ ンクのある方でも安心してご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし ○デイサービスにおける高齢者の介護 ・入浴介助（午前中） ・レクリエーション（午後） ・排泄介助 ＊利用者人数：１日１８人、スタッフ６人体制 ＊資格取得制度有り。 ＊年齢問わず活躍しています。 ＊子育て中の方や高齢の方も活躍中！ ＊仕事内容に慣

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１６：１５ ◆いずれかで応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・日曜のほかはローテーションによる ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスをご利用になる高齢者の食事・入浴・排泄の介護をし たり、レクリエーションを通してご本人を元気にする仕事です。 ＊資格取得支援制度あり（全額事業所負担） 変更範囲：法人が定める業務 デイサービスをご利用になる高齢者の食事・入浴・排泄の介護をし たり、レクリエーションを通してご本人を元気にする仕事です。 ＊資格取得支援制度あり（全額事業所負担） 変更範囲：法人が定める業務

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容生活リハビリや機能訓練中心の生活ではなく、「充実した生活」「自律した生活」を、私たちが持つ知識・技術を価値あるものに変換し、「共に歩き、共に探し、共に創る」事を目指し、支援しています。 見学も随時行っているので、雰囲気やサービス内容等を直接確かめていただくことも可能です！ お気軽にお問い合わせください。 ・バイタルチェック・服薬管理・処置。入浴補助（衣類の着脱介助が中心） ・必要に応じて、ご家族やケアマネとの連絡・口腔ケア・リハビリ業務 ・緊急時の対応等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便

勤務時間残業なし 09時00分～17時30分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容訪問介護って、 一人でご利用者様のところを回るし 常に事務所に行くわけじゃないから 同じ職場で働いてる感じがしないなんて声もありますが、ヘルパーステーションライフは違います。 スタッフがSNSなどを活用して 連絡を密にとりながら共有をしたり、 事務所でお菓子を食べながら 家庭のことを話したりと、コミュニケーションが豊富です。「お仕事はお金を稼ぐためだけの物じゃない」 こんな思いがあるからこそ、 足を運びやすい事務所づくりや お仕事中でもリフレッシュできるような”場所”が 管理者さんが良い意味で気を使っていないからこそ、出来上がっています。お子さんを事務所で預かることも可。 併設されている施設で

勤務時間残業なし 08時30分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容当法人はベストケアサービス（訪問介護）、ベストプランサービス（居宅介護支援）、デイサービス福助（通所介護）を運営。 私たちは、自然豊かな駿河の地にてサービスの提供をさせて頂いております。 恵まれた気候の中、豊富な農産物・海産物の恵みにより静岡県は健康寿命で常にトップクラスであります。 しかし少子高齢化社会は加速していき、家族構成の変化により円滑な支え合いが難しくなってきているのが現状です。 私達も、社会や地域に微力ながら協力をさせて頂きたいと考えています。 ・バイタルチェック、入浴後の簡易的な処置 ・利用者の服薬管理、内服介助 ・生活維持向上のための機能訓練の補助 ・利用者に状態変化があった

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）両方できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） 年末年始１２／３０～１／３ 休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊デイサービスでの利用者様の送迎です。 （主な内容） ・ワンボックスカー（ステップワゴン）を使用します。 ・エリアは葵区、５人位の送迎です。 ・利用者様との会話 わからないところは優しく教えます。 ＊変更範囲：変更なし ＊デイサービスでの利用者様の送迎です。 （主な内容） ・ワンボックスカー（ステップワゴン）を使用します。 ・エリアは葵区、５人位の送迎です。 ・利用者様との会話 わからないところは優しく教えます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし （1）08時20分～12時00分 （2）08時20分～17時20分（休憩60分） （3）08時20分～17時20分の時間の間の2時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容理学療法士や看護師によるマシントレーニングが受けられるデイサービスになります。 要支援の方も要介護の方も、入浴サービスが受けられ、調理専門スタッフにより施設内で作られたものを提供しています。美味しく安全に召し上がっていただけます。 一日を通して、リハビリを兼ねたレクリエーションを提供しています。日常生活に必要な機能訓練として、様々なプログラムをご用意しております 認知症や廃用症候群、転倒、閉じこもりの予防など、リハビリと予防を目指しております。 また、パワーリハビリを導入し、男性、女性問わず好評を得ております。 デイサービスセンターなでしこ（通所介護施設）で提供する食事、入浴、リハビリのお手

勤務時間又は9時45分〜16時15分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスご利用者の健康チェック 服薬管理、食事・排泄・口腔ケアなどの介助 入浴可否の判断 軟膏塗布などの処置 【変更範囲：変更無し】 デイサービスご利用者の健康チェック 服薬管理、食事・排泄・口腔ケアなどの介助 入浴可否の判断 軟膏塗布などの処置 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のいずれか 残業なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） 年末年始１２／３０～１／３ 休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊デイサービスでの利用者様のお世話です。 （主な内容） ・お迎えの準備（お茶出しなど） ・トイレへの誘導 ・利用者様との会話 ・リハビリのお手伝いなど ＊小規模のデイサービスで暖かいケアをしています。 わからないところは優しく教えます。 ＊育児と仕事が両立しやすい職場です。 ＊変更範囲：変更なし ＊デイサービスでの利用者様のお世話です。 （主な内容） ・お迎えの準備（お茶出しなど） ・トイレへの誘導 ・利用者様との会話 ・リハビリのお手伝いなど ＊小規模のデイサービスで暖かいケアをしています。 わからないところは優しく教えます。 ＊育児と仕事が両立しやすい職場です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし 08時00分～17時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容生活リハビリや機能訓練中心の生活ではなく、「充実した生活」「自律した生活」を、私たちが持つ知識・技術を価値あるものに変換し、「共に歩き、共に探し、共に創る」事を目指し、支援しています。 見学も随時行っているので、雰囲気やサービス内容等を直接確かめていただくことも可能です！ お気軽にお問い合わせください。 ・朝夕の送迎・入浴介助・排泄介助・リハビリ補助・口腔ケア・食事介助等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。 スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。 最高のケアを提供できるプロフェッ