北海道札幌市の商店 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。働きやすさを重視しています！ 70%以上が未経験者になります！経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 【ジョブローテンションも複数あり！】 →将来的には、内勤で企画や経理・財務などのお仕事も可能です！ 【キャリ

仕事内容＜お客様のワクワクをつくる“食のテーマパーク”に＞ テーマパークのようなスーパーを目指し、現場発の取り組みを大切にしている『ロピア』。精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理いずれかの部門で、仕入れや売り場づくりといった店舗運営業務をお任せします。未経験でもスキルに合わせてフォローするので、ご安心くださいね。 ◆独立した専門店みたいに、現場主体です。 ロピアは各部門が『肉のロピア（精肉）』『日本橋魚萬（鮮魚）』など屋号を持つ個店主義。チーフが個人商店の店長のように、ヒト・モノ・カネの管理から仕入れ・値付け・陳列まで裁量を持っています。スタッフ直属の上司だから、昇格を待たずとも売り場を発案でき

仕事内容【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。働きやすさを重視しています！ 70%以上が未経験者になります！経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 【ジョブローテンションも複数あり！】 →将来的には、内勤で企画や経理・財務などのお仕事も可能です！ 【キャリ

仕事内容近距離✕ルート固定の法人向け配送だから実現！日曜休み・月9～10日休みで働きやすい環境！ 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 担当エリア内の企業や商店を中心に集荷や配達する仕事 ではなく、大口のお客様への一括配送や山間部の法人の お客様への配送がメインのお仕事です。大半は法人のお 客様で日々の集配先やルートもほぼ固定となるため、 自分のペースで時間に追われることなく仕事ができます。 【労いの言葉が嬉しい】 特定の法人顧客のお客様への配送が多いので、慣れてく ると名前を覚えていただいたり配送の際には

仕事内容【配属は自身が希望する部署となります！】 「営業」「設計」「施工管理」など、できるだけ本人が希望した部署への配属を行います！ ※最終的にはほかの内定者の状況や、学生様の適性によって部署を決定します。 入社後や研修後に決めるのではなく、選考を進める中で「どの部署を希望するか」を必ず決めてもらうフローになっています。そのため、入社前に自分のキャリアパスを明確にした上で入社を決断できます。 入社後に一定期間ごとに各部署を回るようなローテーション制度はありません。「営業として入社したら、営業としてキャリアを積む」というように、最初から希望した部署で専門性を磨いていくスタイルです。 主な業務内容

仕事内容「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎

仕事内容【仕事内容】 ◆主な業務内容◆ ★新規営業（営業部営業課）★ ◆施主・ゼネコン・サッシメーカー・設計事務所などを訪問し、新規建物に必要な自動ドアやステンレスサッシのご提案 ◆建物の用途や利用方法を踏まえ、最適な製品仕様の提案および見積書の作成 ★保守営業（営業部CS課）★ ◆当社が設置した自動ドアをご利用いただいているお客さまを訪問し、メンテナンスやリニューアルの提案を実施 ◆個人商店の店長やオーナー、病院の院長など、さまざまなお客さまとコミュニケーションを取りながら業務を進行 （具体的に） 商品を「売って終わり」ではありません。商業施設、病院、オフィスビルなど、様々な建物のコンセプトや

仕事内容急募【保育士】月給19万円～/日祝休み 高定着率！奨学金返済手当＆子育て支援など福利厚生充実子どもたちの輝く個性を見つけるアプローチを多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～270,000円 【月給】190,000円～270,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 子育て支援手当 子1人につき3,000円 資格手当 10,000円 住宅手当 最大10,000円 処遇改善手当 23,000円～ 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回：計3

仕事内容クリエイト株式会社 【札幌/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内 【仕事内容】 【札幌/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内 【具体的な仕事内容】 平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工

仕事内容急募【保育士】月給19.8万円～/日祝休み 高定着率！奨学金返済手当＆子育て支援など福利厚生充実子どもたちの輝く個性を見つけるアプローチを多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,000円～278,000円 【月給】198,000円～278,000円 <内訳> 基本給 170,000円～250,000円 処遇改善手当 28,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限23,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 子育て支援手当 子1人につき3,000円 資格手当 10,000円 住宅手当 最大16,000円(

仕事内容【配属は自身が希望する部署となります！】 「営業」「設計」「施工管理」など、できるだけ本人が希望した部署への配属を行います！ ※最終的にはほかの内定者の状況や、学生様の適性によって部署を決定します。 入社後や研修後に決めるのではなく、選考を進める中で「どの部署を希望するか」を必ず決めてもらうフローになっています。そのため、入社前に自分のキャリアパスを明確にした上で入社を決断できます。 入社後に一定期間ごとに各部署を回るようなローテーション制度はありません。「営業として入社したら、営業としてキャリアを積む」というように、最初から希望した部署で専門性を磨いていくスタイルです。 ?主な業務内容

仕事内容建築現場の交通誘導や商店街の祭り誘導など。 歩行者や車両の安全確保をお願いいたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎

仕事内容株式会社H・O・C 【札幌】OA機器営業(リーダー候補)◇土日祝休/オフィス周りの課題解決◎インセン年平均120万円 【仕事内容】 【札幌】OA機器営業(リーダー候補)◇土日祝休/オフィス周りの課題解決◎インセン年平均120万円 【具体的な仕事内容】 【年休120日ワークライフバランスインセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細： ・OA機器の販売やリースに

仕事内容当社直営店「BLUE BLUE SAPPORO」での接客販売、ショップSNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：BLUE BLUE SAPPOROのショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていた

仕事内容「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎

仕事内容「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎

仕事内容【配属は自身が希望する部署となります！】 「営業」「設計」「施工管理」など、できるだけ本人が希望した部署への配属を行います！ ※最終的にはほかの内定者の状況や、学生様の適性によって部署を決定します。 入社後や研修後に決めるのではなく、選考を進める中で「どの部署を希望するか」を必ず決めてもらうフローになっています。そのため、入社前に自分のキャリアパスを明確にした上で入社を決断できます。 入社後に一定期間ごとに各部署を回るようなローテーション制度はありません。「営業として入社したら、営業としてキャリアを積む」というように、最初から希望した部署で専門性を磨いていくスタイルです。 主な業務内容

仕事内容【経験者募集】製パン・製菓のスキルを活かしメニュー開発にも挑戦！厚待遇と充実の環境で長 く活躍できる 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※契約社員での雇用となります ※固定残業代（30時間分・44,900円）を含みます ※月の残業は10〜20時間程度 残業が10時間でも30時間分の手当は全額支給。 30時間超過分は別途支給します。 ■試用期間2カ月：条件・給与変動なし ※経験・能力を考慮します ■昇給年1回（業績やスキルによる） ■交通費支給（月2万円まで支給） 【応募資格】 【必須】製菓・パティシエ・調理いずれかの実務経験1年以上（ブランクOK） ■日本語能力試験N3

仕事内容【仕事内容】 勤務地：北海道札幌市白石区流通センター7丁目1-22 セイコーフレッシュフーズ札幌支店 (変更の範囲)会社が指定する場所及び将来の変更も含めて無限定 【営業担当者の仕事】 ◎ご提案するのはセコマブランドの商品を中心とした食品や酒類。 ◎卸売会社の営業担当として、製造業と他業態・業種のお客様との間に立ち、情報収集・提案・交渉・商品手配・取引先の現場まで一気通貫で担当する”流通の司令塔”的な役割を担います。 ◎飲食店・居酒屋チェーン・学校や病院内の売店・業務用酒販店・ホテル・商店・学校給食・自衛隊糧食などのセコマグループ外の取引先へ、酒類や食品などの商品やサービスの提案を行います。