福岡県福岡市の保育事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【この求人のポイント】 新しい園だから、最初からシステムが整っている。千早天星丸保育園は2020年開園。開園当初から効率的な保育体制を構築してきたため、残業や持ち帰り仕事がほぼ存在しません。最初からこうした環境を経験できるのは、あなたのキャリアにとって大きな財産になります。 【保育ICTシステムで、事務作業を時間内に完結】 システム導入により、記録管理、連絡帳、計画表作成は全て勤務時間内に処理する仕組みが整っています。事務作業は専任スタッフが対応し、保育士は保育に集中できる。製作物も「就業中に作成」と決まっているので、定時で帰宅するのが当たり前です。 【0～2歳は個別保育、3歳以上はクラス

仕事内容【この求人のポイント】 保育士の給与は上がりにくい——そう思い込んでいませんか。つぼみ保育園では、その常識が覆ります。経験年数に応じた昇給が毎年4月に実施され、入社4年目で年収410万円、9年目で年収510万円。階段を上るように、給与に実績が反映されていく環境です。 短大卒月給198,926円からスタート。賞与は年2回・計4.45ヶ月分（前年度実績）。手当も充実していて、住居手当は月38,000円（福岡市の補助制度も活用できます）。昇給と賞与の仕組みが、10年勤続時には年収400万円を超える現実を作り出しています。 【研修で「苦手」を「得意」に変える】 スキルアップのための学習会や研修が充

仕事内容【この求人のポイント】 「有給休暇あります」と「有給を全員が100％使い切る」は、別の話です。 実現するには、給与もしっかりしていて、残業も少なくて、 何より「職員の人生を大事にする」という園の姿勢がなければ無理。 この園には、それが全部揃っています。 【月残業1時間程度だから、記録も準備も勤務時間内に完結】 複数担任制での保育に加えて、勤務時間内に事務作業を確保する工夫。 これが「本当に持ち帰らない」を可能にしています。 先輩の声「子どもたちの成長に喜びや驚きを感じています」 それは、業務に追われないからこそ、見えてくる喜びなのです。 【有休100％取得、5日以上の連休も相談可能】 年間

仕事内容■お仕事内容 保育園にて、スタッフとしてご勤務いただきます。 保育園の保育士｜働きやすさ重視♪【事務】などです。日々変化する現場対応を通して経験を積めます。 現場を支えるやりがいを実感できます

仕事内容【福岡市東区千早】チームで支え合うあたたかな職場◎香椎宮前駅から徒歩2分♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・子どもの登園、受け入れ／降園時の対応 ・レッスン（アート、体育、リトミック、星空教室）サポート ※外部の講師が園にきてもらいます。園外の施設への送迎なし。 ・子どもの外遊び、給食、お昼園等の保育業務 ・事務作業（実施記録等）年間イベントが少ないのも特徴！ ・連絡帳や出欠確認をデジタル化して効率化を図っているため持ち帰り作業なし 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※将来的に、事務や他の事業へのキャリアアップやチェンジが可能 転勤の可能性あり ※転勤範囲：福岡市内（東区、中央区） 資

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 認定こども園での保育業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・0～5歳児の担任業務 ・年間/月間カリキュラムの立案、作成 ・週案/個人記録の作成 ・保護者対応（おたより作成、連絡など） ・その他、保育に関わる業務全般 複数担任制で、先生同士が助け合える体制も整備♪ また、タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています！ 事務作業は専任のスタッフが居るので、保育に専念できる環境です。 ・お仕事の特徴 ブランクOK, シフト制 ・求める人物像・資格 ＜必須要件＞ ・保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方/取得見込みの方 ・64歳以下の方（6

仕事内容【アピールポイント】 【月収30万円～、しっかり給与UP 】未経験OK！賞与年3回でガッツリ稼ぐ◎出勤は昼過ぎからなので夜更かしさんでも安心♪ 【仕事内容】 ═══════★未経験OK★═══════ 20代・30代の若手が活躍中！ 月給30万円～、しっかり収入UPできます 自分の頑張りが給与に反映 仲のいい、和気あいあいとした職場です♪ 私たちと楽しく働きませんか？ ═══════════════════════ ◤この求人のポイント◢ 『未経験OK！』 入社後は先輩社員からサポートを受けて、 順番に業務を覚えていきます♪ 焦らなくても大丈夫、必ずできるようになり

仕事内容☆住宅街にありながら豊かな自然体験も取り入れた、子どもも保育 士ものびのび成長できる環境です☆ 定員１６０名の認可保育園における保育業務全般（行事の企画や準 備、保育記録等の書類作成、保護者対応、実習生の受入れ等） ＊複数担任制で、職員同士で協力しながら保育を進めています。 ＊書類や連絡帳、勤怠等はＩＣＴを活用し、業務負担の軽減を図っ ています。 ＊２０１５年に建て替えた園舎です。保育室同士が窓やバックヤー ドでつながっており、事務室や給食室もオープンな作りで、コミュ ニケーションを取りやすい環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■ 賞与は年2回（計3ヶ月分）、さらに業績により期末手当あり ■ 担任制ではなく「チーム制」保育を導入 ■ 充実の研修制度とキャリアアップ支援 チーム制で急な休みも柔軟に対応。105名の子どもたちの成長を支える認可保育園 定員105名の活気ある環境で、保育士として園児の成長を多面的にサポートします。 職員同士が協力し合う体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 アピールポイント 安心のチーム制による保育運営 └複数人で業務を分担するため、一人に負担が偏らず相談しやすい環境 急な欠勤や休暇にも柔軟に対応可能 └チームでフォローし合う体制が構築されており、家

仕事内容【この求人のポイント】 「残業が少ない」「持ち帰りがない」。 求人票にはよく見かける文言です。 でも、実現しているのは本当に数少ない園。 【チーム保育だから、誰か一人に負担が集中しない】 事務作業は専任スタッフが担当。保育もチームで行なう。 この2つの仕組みが、月1～2時間という低い残業を可能にしています。 先輩からは「持ち帰りは0です」という言葉がそのまま返ってくる。 「行事前に少しある程度。その時もみんなで協力しています」とのこと。 【有休消化率90％、「実際に取れる休み」を実現】 5日以上の連休が必要なら相談してください。 園から配置を工夫する約束があります。 月1回の園内研修では、

仕事内容光應寺保育園は、0歳から5歳までの未就学児を対象に保育を実施している園です。 保育理念として「今のそのままのあなたでいい」と「ともに生きともに育ちあう保育」と「こども中心」の3つを掲げ、子どもの個性を尊重した保育を実施しています。 子どもたちがお互いに認め合い、一人ひとりが伸び伸びと自然体で過ごせるよう配慮していますよ。子ども達の成長を見守りつつ、一人ひとりの笑顔が絶えない環境づくりに尽力することができる園です。 ～保育士が楽しいと思える環境づくり～ 保育士が楽しめていないと、子ども達も楽しむことができません。 行事に振り回される保育をやめるよう取り組んでおり、行事衣装はできるできるだけ簡素