ハローワーク - 千歳烏山駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容【東都独自の研修制度で、安心デビューが実現可能！】 安心の給与保証制度（３か月で計７５万円）※規定有 当社公認教習所で二種免許が取得できます。（費用は会社負担） お客様を安心・安全に目的地まで送迎するお仕事となります。 人々の生活に欠かせない存在なので社会貢献度が高いお仕事をした い、エッセンシャルワーカーとして活躍したいという方を募集して おります。 月２３勤務、シフト制、ノルマもなく、業界ダントツの有休消化率 なのでマイペースに働けます。 車庫が広々していますので、車の出し入れがスムーズに行えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行う訪問介護 のお仕事です。訪問先は拠点から１．５ｋｍ圏内（電動自転車で約 １０分）が中心のため、移動の負担も少ない環境です。訪問状況に 応じて直行直帰も可能です。介護記録はスマートフォンで入力する ため、事務作業も勤務時間内で完結します。 【主なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助 ・ご利用者様の生活サポート ※変更範囲：変更なし

仕事内容大手ゼネコンが建築するビル・商業施設・再開発などの工事の金物 図、鉄骨の施工図面をＡｕｔｏＣＡＤを使用して作成します。 主な業務 ＊設計担当者としてお客様と打ち合わせ ＊設計図を基に詳細な施工図面の作成 ＊協力会社への作図依頼、材料発注 ＊施工職人との打ち合わせ ＊設計部のリーダー候補募集 ＊構造計算できる尚歓迎 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 介護実務経験者の方も、必ず先輩社員との同行から開始しますので 、安心して勤務をスタートできます。 介護福祉士の資格を生かして、サービス提供責任者の補佐業務も行 いながら、昇格を目指す方も多くいます。 多彩なキャリアパスを用意していますので、将来を見据えて働くこ とができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎訪問看護業務 ・体調管理／服薬指導／医療的ケア 等 ・療法士、関係各所との連携、相談 ・看護記録作成 ＊訪問看護未経験、育児・介護などでブランクのある方もお気軽に お問い合わせください ＊現場見学も大歓迎です ＊ホームページの「採用情報・求人一覧」もぜひご覧ください ＊２０代から５０代の幅広い年代が働いている職場です ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２６年３月オープン☆２月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日☆時間外手当全額支給（１分単位）★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・ 更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします！ 充実の研修制度あり★現場でのＯＪＴ研修はもちろん、入社後、 １ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後とサポート体制抜群☆ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事が

仕事内容◆業界シェアトップクラス◆夜勤なし、生活リズムを崩さず働ける ◆未経験・ブランク歓迎３名体制での訪問で安心 ◆日曜日固定休、日勤のみでプライベート充実 ◆資格・スキル手当や充実した福利厚生あり 仕事内容 ・入浴備品の搬入出 ・入浴の準備・片付け ・入浴介助、洗体など ※３名チームで（介護職２名、看護師１名）お客様のお宅を訪問し 、入浴サービスを提供します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活全般のお手伝い◎ ・お食事の準備やお手伝い／アクティビティの企画・運営 ・ご入居者様の１日のご様子の記録 ・起床・就寝、排泄、入浴のお手伝いなど 丁寧な対応や、思いやりをもって人と接することができる方にピッ タリのお仕事です。 変更範囲：変更なし ■介護に関する各種資格取得サポート制度あり ■介護のお仕事相談会・開催中！ 随時開催／１０：３０～１７：３０の間で個別調整可能 介護職での就業を検討中の方にオススメ★

仕事内容◇デイサービス介護業務全般◇ 午前午後入替の半日デイです ・入浴 排泄 服薬の介助 ・見守り 生活サポート ・季節イベントの企画実施 ・記録業務 清掃業務 ・送迎業務（運転 添乗） 会話やレクリエーションを通じ 穏やかな時間を支援します 未経験の方も歓迎 先輩が丁寧にサポートします 安心して始められます 《変更の範囲：変更なし》

仕事内容サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成やサービス提供を 行っていただきます。 現場にもしっかり関わりながら、ご利用者様に寄り添うお仕事です ！ ・サ責業務、訪問介護計画の作成 ・サービス提供（訪問介護） ・利用者対応・ケアマネ報告 ・記録、帳票整備 など 変更範囲：変更なし

仕事内容◎在宅における訪問看護業務 療法士との連携・リハビリの同行訪問・全身状態の管理や指導を 行う ＊家の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽に お問い合わせください。 ＊２０代～５０代の幅広い年代が働いている職場です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助等） 変更範囲：変更なし

仕事内容【介護スタッフ募集】育休後の復職率９９％！残業も平均１０時間 ／月でプライベートとの両立も可能です。入社時や階級別の研修あ り◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアッ プを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いしま す。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ 未経験やブランクのある方もＯＫです。まずは見学だけでも構いま せん。迷われている方は是非一度お越しください。 急募 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎時の添乗業務、事務業務など ※専門職種が多いため、生活相談員としてお客様お一人おひとりに しっかり向き合うことが可能です。

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成 担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし