ハローワーク 臨時職員 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働５時間４５分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他任期中１１２日間勤務。平日休日の場合、曜日は応相談。土曜日に 出勤の場合もあります。このほか、慶弔休暇等があります。

仕事内容・就労場所で事務職員は２人体制となります。 ・児童や保護者の対応をしていただくこともあります。 ・文書、契約、会計のシステムを業務で使用します。 ・その他校長及び園長が円滑な学校（園）運営に必要であると認め ること ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：原則１か月あたり１６日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は任用時に７日（今年度分）付与となる

仕事内容【申込期限：令和８年８月１７日（月）必着】 文化振興部が開催する各種ネットワーク会議（美術館・博物館、区 市町村など）の開催に関する業務及びだれもが文化でつながるプロ ジェクト等の各種文化事業の実施に係る業務等 （１）情報収集、調査及び資料作成 （２）関係団体との連絡調整 （３）その他本業務に付随する事務 （４）その他所属長が指示する業務 ＊芸術文化の基礎知識（特に美術館・博物館に関する基礎知識）有 する方歓迎 採用予定日：１０月１日（木） 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間：一日実働７時間３０分 週４日（週３０時間勤務） 勤務日数：月・金曜日のうち週１日、火～木曜日勤務 休務日：月・金曜日のうち１日、土日祝、年末年始 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・週休三日制 ・年末年始（１２／２９～１／３）は休み ・所属長の指定する日 ・年次有給休暇：区の規程に基づき支給

仕事内容（１）要保護・要支援児童などの相談支援に関わるこども家庭相談 課の相談員に対する助言・育成 （２）児童相談所との連絡調整に関する助言 （３）受理会議、進行管理会議、児童相談所との虐待ケース調整会 議への出席など 【応募資格】 児童相談所における指導教育担当児童福祉司（児童福祉司スー パーバイザー：係長級以上）としての業務従事歴が３年以上 あるもの。 ※変更の範囲：区が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務（土日、祝日は除く） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始休暇、年次有給休暇は、所定勤務日数に応じて任用時に付 与。

仕事内容・医療扶助等の施行補助業務 生活保護法指定医療機関の指定等に係る業務、医療扶助の診療報 酬返還に係る業務等 ・生活保護法の医療扶助及び介護扶助に係る業務 医療機関・福祉事務所・都民等との電話対応等、福祉事務所への 調査及び回答の集計等 ・その他医療担当の業務補助 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：昼休憩 １２時から１３時まで 勤務日数 月２０日以内（土日、祝日は除く） ※勤務日等については、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容年金関係書類審査補助 年金関係書類整理補助 郵便交換便発送授受補助 その他庶務的な事務補助 ＜変更範囲：変更なし＞ 【求められる能力】 書類整理等の事務処理を正確に行うことができる。 個人情報保護及び情報セキュリティ対策の重要性を認識し、誠実に 業務に取り組み、正確な事務処理ができること。 協調性があり、業務に対し強い責任感があること。 服務規律及び職場ルールを遵守して業務に取り組むことができるこ と。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日以内勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は、勤務日数に応じて付与（休暇規定による）

仕事内容一般事務補助（電話対応、窓口受付、文書管理（受領・配付、発 送等）、用品管理、書類整理及びファイリング、データ入力、庶務 及び経理業務補助、所内環境整備、軽作業等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・オフィスサポーター（障がいのある会計年度任用職員）が行う業 務の補助・管理・履行確認・指導助言及び支援 ・業務の切り出しと調整 ・オフィスサポーター出退勤管理、体調不良時の連絡調整 ・業務内容の評価・記録 ・その他障がい者雇用に関し、所属長の指示する事項 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談に応じて柔軟に働いていただきます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊ＰＣ（ワード、エクセル）を使用した予算管理 ＊大学における会計手続き ＊メール、電話による応対 東京都立大学物理学科ナノ構造物性研究室において事務作業（会計 ・諸手続）をしていただきます。 留学生や海外の方との対応もあります。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 就業日応相談 年次有給休暇法定付与

仕事内容◎市役所で指定した羽村市内の小・中学校・他において下記の仕事 になります。 ・児童の日常生活での悩みや学校での悩み、家庭や友達関係での 問題に対して、家族や学校の先生、関連機関と連携を図り問題 解決に取り組んで頂きます。 ・不登校児童に関する問題解決等も含みます。 ・月８日勤務です 「仕事変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※臨時的に超過勤務を依頼する場合があります。 ※勤務時間：実働７時間３０分 週４日（週３０時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・所属長が指定する日 ・年末年始休 ・有給休暇：区の規程に基づき付与

仕事内容（１）生活保護受給者の健康管理支援事業に関すること ア．健康診断、診療科の受診勧奨（架電・訪問・面談、必要に 応じて通院調整・同行受診） イ．各種保健指導（訪問・面談） ウ．地区担当員（ケースワーカー）に対する専門的助言及び 援助 （２）その他所属長が必要と認める事項に関すること ※訪問（地区担当員同行のほか単独の場合あり）や区内６か所ある 福祉課へ行く際は自転車や公共交通機関を利用 【応募要件】 ＊保健師または看護師の国家資格を有し、資格による業務につ いての実務経験がある方 ※変更の範囲：区の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日数は、月１５日（土日祝日を含むシフト制） ※休日は、年末年始及び毎月第一日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊施設運転監視・巡視・点検整備・清掃の実施及び記録 ＊運転日誌等、記録用紙の保管及び準備 ＊水防無線及び協会ＭＣＡ無線の通信業務 ＊上記のほか、扇橋閘門管理所に付随する業務 ※週３～４日：月１５日の勤務です 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週５日勤務 実働７時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ＊年次有給休暇は採用時に付与

仕事内容こども家庭センターにおける子育てや虐待、ヤングケアラー支援に 関する相談業務、ヘルパー派遣の相談調整業務等 週５日勤務（月曜日～金曜日） ※勤務日については、変更の可能性あり ８：３０～１７：００（勤務７時間３０分、休憩１時間） ＊採用日 ７月１日 または ８月１日（応相談） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：祝日を除く月～土曜日のうち概ね月１８日のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から土曜日までのうち週４日程度（週により変動します） シフト制、他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・子どもと家庭に関する相談業務 ・子ども家庭支援センターで実施する保護者交流事業の企画・運営 （年１・２回） ・その他、一般事務 ・家庭訪問（軽の官用車を使用）も伴います。 「仕事変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜19時15分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）月水金（２）土 月間１６回勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他月間１６回勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容令和７年４月１日に施行した「杉並区子どもの権利に関する条例」 により設置された区長の附属機関である「子どもの権利救済委員」 を補佐し、子どもの権利侵害に関する救済と問題解決を図るための 以下の業務を行います １．電話・手紙・メール・ＬＩＮＥ・面談等による相談受付業務や 支援業務 ２．関係機関との連携・調整・調査等 ３．子どもの権利の保障についての普及啓発活動や資料作成 ４．その他、出張（杉並区内）を伴う相談業務や啓発活動イベント への従事など、杉並区役所以外での勤務が発生する場合があります （土日に出勤がある場合があります） 「変更範囲；変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊２か月に１回程度４時間程度の休日出勤あり。（賃金別途支給又 は代休）＊窓口の混雑具合で増える可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎瑞穂町役場の住民係でのお仕事です。 ■マイナンバーカードに関する業務 マイナンバーカードの申請支援、交付、更新等対応、電話対応、 事務など ■総合案内業務 来庁された方の誘導、案内 ■窓口対応業務 各種証明書（住民票、印鑑登録、戸籍など）の受付・発行、住所 異動等の登録事務、問い合わせ対応 など ＊自家用車での通勤可、勤務状況に応じて有給休暇・期末手当等の 制度があります。 「仕事変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時05分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・年次有給休暇は規定により付与。

仕事内容地域福祉部障がい福祉課にて（１）事務補助（パソコンの入力と確 認、申請書類確認、コピーなど）（２）郵便などの仕分け作業と交 換便の受け取り（３）発送業務（印刷、封入・封緘、封筒分け、ラ ベル貼りなど）（４）申請書などに押印 ※他機関などへ電話の対応をお願いする場合があります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：10時00分〜18時45分 就業時間３：12時30分〜21時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１６日勤務です。土日祝日に勤務がある場合があります。 年次有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容・入所児童に対する心理療法（カウンセリング等）の実施 ・入所児童に対する生活場面での個別面接・ケアの実施 ・直接処遇職員への心理的な見地からの助言・指導（研修も含む） ・支援会議への参加（個別の自立支援計画に対する心理的な側面か らの支援内容の検討等） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊原則として、一週につき３１時間 ＊時間外労働時間は、部署により異なります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※週休三日制（土日祝他）所属長の定める日を休務日とする ※年末年始 ※年次有給休暇のほか特別休暇は市の規定により付与

仕事内容◎一般事務職 ・簡易なデータ入力、書類の分類・整理、封入・封緘 など ＊令和８年１０月１日採用 ＊応募書類８月１４日（金）必着 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談（１）～（３）は例 月平均２０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・夏季休暇

仕事内容個人番号関係事務等、及び電話応対及び付随事務 ＊会計年度任用職員（一般職） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日）

仕事内容・施設清掃等の軽作業 ・封入封緘及びデータ入力等の軽作業 ・その他所属長の指示する軽作業 ※変更範囲：変更なし ※障害のある方（障害者手帳等の証明書類をお持ちの方）の募集と なります。