リージョナルキャリア - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業との同行によるプランニングおよび提案業務 ・許認可申請・現地確認 ・リフォームプランの決定 ・図面への落とし込み 【業務の特徴】 ・営業と連携しながら3～4件/月の設計を担当します。 ・高品質（高性能/高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 【給与詳細】 【月給】221,000円～430,000円 【年収】360-630万円 ※給与詳細は、年

仕事内容【仕事内容】 中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・経営/事業分析に基づく課題抽出および改善方針の策定 ・新規事業創出支援 ・中期経営計画の策定支援 ・PMI支援、ファンド投資先に対するハンズオン支援 ・次世代幹部育成支援 ＜配属先について＞ 札幌支社には13名のコンサルタントが在籍しています。案件ごとに5～6名程度のプロジェクトチームを組み、多角的な視点で課題解決に取り組みます。会計・労務などの専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、経営全般の支援を行っています。 ＜業務環境について＞ 客先常駐はなく、支社を拠点に業

仕事内容【仕事内容】 事業本部長候補として、事業運営全体の推進および組織マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略の策定/推進/運用管理 ・KPI設計/運用管理 ・営業/支援オペレーションの標準化、業務改善 ・組織マネジメント（採用/育成/評価） ＜業務環境について＞ 外国人人材紹介・派遣を中心とした事業を展開しています。現在は事業拡大フェーズにあり、経営層と連携しながら事業運営全体に関与するポジションです。全国および海外のメンバーと連携しながら、組織および事業の成長を推進します。 【給与詳細】 【月給】400,000円～530,000円 【年収】650-900万円 ・応相談（現職

仕事内容【仕事内容】 機械設計者として、仕様の打ち合わせなど顧客折衝から設計開発、作図業務を担当していただきます。また、見積もり、制作から納品まで一貫して携わっていただきますので、ものづくりのやりがい、醍醐味を感じながら仕事をしていただけます。 CADはSolid Works(３D)を使用します。設計テーマ実績は各種住宅設備製品、産業機械、顧客の依頼部品等で、板金設計が比較的多いですが、メカ、電気的要素の要求もあります。 【配属部署について】 ・設計開発部に配属（約25名在籍） 【その他補足】 ・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。 ・月平均残業時間約10～20時間/有休

仕事内容【仕事内容】 北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。 合わせて道内企業の求人に合致する人材のサーチ・スカウト活動や、営業事務的な業務も発生します。 ・対象求職者：管理職以上の方 30～50代（昨年度決定実績の7割が50代。ハイクラス転職の支援が中心） ・人材事業部：10名 ・「北海道のハイクラス転職ならHKP」httpswww.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ 同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。 ※特徴 中小企業支援のために重要となる経営職・管理

仕事内容【仕事内容】 SaaSソリューション導入を通じた業務改革支援およびシステムコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・顧客業務の理解/課題整理 ・システム化構想/システム化計画の策定 ・ソリューション提案 ・業界/ITトレンドを踏まえたビジネス構想検討 ・プロジェクトマネジメント ＜業務環境について＞ 製造業・流通業を中心とした幅広い業界向けプロジェクトに携わります。ファイナンス、サプライチェーン、セールス、人事など幅広い業務領域を対象に、SaaSソリューションを活用した業務改革支援を行います。顧客のIT部門だけでなく業務部門とも直接連携しながら、構想策定から導入推進まで幅広く関与

仕事内容設備課長候補として、建築設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・施工図の作成 ・仕様/施工手順の策定 ・工事予算の調整 ・施工業者への指示 ・施工管理業務全般 ＜業務環境について＞ 配属先の札幌支店には、現在35名が在籍しています。医療・福祉施設、教育施設、事務所ビル、配送センターなど幅広い案件を担当しています。転勤のないブロック社員としての採用を予定しています。

仕事内容【仕事内容】 道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の経理部にて、銀行対応を中心とした財務業務としてバンキング承認業務から融資手続きまで、金融機関との窓口お任せいたします。 【具体的には】 ・インターネットバンキングでの送金承認業務 ・銀行への定期的な書類送付 ・新規取引銀行への与信判断資料提出 ・販売用土地・モデルハウス建築資金の融資申込および繰上返済手続き ・設備投資資金の借入に関する事務手続き ※金融機関との窓口業務全般を担当します 【ポイント】 ・積極的なMAによる事業拡大など、成長フェーズの事業に携わることができます ・ロゴスホームや豊栄建設のホール

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容【仕事内容】 同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人

仕事内容【仕事内容】 下記のような業務をご担当いただきます。 施工中の住宅を確認し、第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 【具体的には】 ・図面通りに工事されているかマニュアルに沿った施工を行っているかのチェック ・各種検査、指導 ・現場の棟梁への技術指導 ・工程の進捗確認 ・営業担当からの技術的な質問や相談対応 【ポイント】 ・施工管理職と違い、現場手配・コスト管理はなく、工事の品質管理のみに専念できます。 ・ご担当いただく施工現場は、年間150件が目安となります。 【働き方について】 ・20時以降や休日にはPCをシャットダウンする運用を徹底し、働き方改革に力を入れています。 ・振替休

仕事内容【仕事内容】 オフィス移転を希望されるお客様を相手に、コンサルティング営業（不動産法人営業）を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスを借りたい企業や個人事業主に対し、ご要望や現オフィスの課題をヒアリング～ベストな物件の選定 ・ご提案～内見～申込・条件交渉や契約調整～ご契約～入居後アフターフォローまで一貫してサポートします。 【ポイント】 ・オフィス移転等でお困りのお客様にご提案するので、営業しやすい 自社運営の検索サイトで興味を持ってくださったお客様への営業が中心です。新規開拓はほぼありません。 ・お客様のことを一気通貫でサポートできるので、やりがいがある 一度契約して終わり

仕事内容【仕事内容】 同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。 入社後は同社不動産事業に配属になり、成果、評価によって選定いたします。 【具体的には】 ・札幌市内近郊の不動産業者を訪問し情報入手 ・同社所有物件の販売協力依頼 ・物件の査定、内覧 ・価値向上のためのリノベーションの企画、依頼等 ・仕入れ、販売の契約・決済業務、それに付随する業務全般 ・メンバーマネジメント ・事業計画の立案と実行の管理全般 【後継者人材に求めること】 ・

仕事内容【仕事内容】 地域金融機関の安定基盤の中で新規事業に携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・銀行からトスアップを受けたAI研修ニーズ先への営業活動 ・受講者の事前アンケートの内容確認、当日の進行調整の反映 ・研修前の顧客との事前打合せ（日程調整、受講者人数・レベルの確認、当日運営に関する擦り合わせ） ・AI研修の講師としての登壇・運営（対面・Google Workspaceを用いたハンズオン形式） ・研修教材（スライド、演習用スプレッドシート、講師用メールテンプレート等）に沿った講義運営 ・Google Workspace（Gmail、Callender、Meet、Docs、S

仕事内容【仕事内容】 事業承継やMAについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当。 【具体的には】 ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案 等 【やりがい】 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 【給与詳細】 【月給】300,000円～ 【年収】500-850万円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※昇格・昇進：あり

仕事内容【仕事内容】 医療機関・介護施設・クリニック等へeラーニングツール導入の営業をお願いいたします。クライアント（主に医療・介護業界の法人）であり、クライアントの状況に合わせてフォローを実施いただきます。 【具体的には】 ・営業企画 ・新規提案営業（法人営業） ・既存フォロー 【ポイント】 ・クライアント組織全体にインパクトのある仕事 教育は組織の根幹ですが、充実している組織は多くありません。担当いただく商材はマネジメント特化型eラーニングであり、現場の「困りごと」解決の糸口になります。営業という立場からクライアントの組織全体にインパクトを与えることができます。 ・ クライアントの成長と直結す

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 株式上場やMA、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のため

仕事内容【仕事内容】 日本の農業は地域経済、国内の食料供給を安定させる上で非常に重要な役割を担っています。当社は北海道の農業の活性化と持続可能な発展を支援するのが使命です。 【仕事内容】 北海道産の食品の法人営業です。 ・小麦粉の販売（ベーカリー、カフェ、ケーキ屋、ラーメン屋、その他小麦粉を取り扱うお店中心） ・豆（問屋、和菓子屋、豆腐・納豆メーカー、その他豆を取り扱う企業中心） ・その他北海道産の商品の販売等 【当社が社会で実現したいこと（ミッション）】 「つくるを食べるのもっと近くに」 生産者さんが丹念に心を込めて作った農産物をヤマチュウを通じて、生産者さんが消費者の顔が分かる流通（世界）と作

仕事内容【仕事内容】 【札幌ワークライフバランス＋認定企業/中途入社定着率85％/東証プライム上場キューブシステム出資子会社/受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 PJT一例： （1）【システム名称】建築資材会社の基幹システム/【取引先企業名】北海道地場エンドユーザ/【期間】リプレース＋エンハンス開発のため継続受注/【チーム人数】10名 （2）【システム名称】フレームワークエンハンス開発/【取引先企業名】大手コンサルタント/【期間】エンハンス開発のため継続受注/【チーム人数】10～20名 ※クラ

仕事内容【仕事内容】 レストラン、バー、宴会部門のサービス、クオリティコントロールを行っていただきます。 【具体的には】 ・ハイアット セントリックのコンセプトに基づき、地元の食材や文化を取り入れた斬新な料飲体験を企画・実行する。 ・スタッフの教育、モチベーション管理 等 【ブランドコンセプト】 「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」