商業施設 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

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福山/建築意匠設計/実務未経験歓迎/在宅勤務・フレックス可/業績好調/入社後定着率90%

株式会社JFE設計

  • 福山市

  • 年収531万円〜657万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社JFE設計 【福山】建築意匠設計<実務未経験歓迎>在宅勤務・フレックス可/業績好調/入社後定着率90% 【仕事内容】 【福山】建築意匠設計<実務未経験歓迎>在宅勤務・フレックス可/業績好調/入社後定着率90% 【具体的な仕事内容】 JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見 =求人のPOINT= 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休

登録エントリー

施工管理 事業拡大中 完全未経験歓迎 賞与年2回

日研​​トータ​​ルソーシン​​グ株式会社 コンストラクション​​事業部​​

  • 福山市

  • 年収252万円〜335万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆直行直帰可能 ☆福利厚生充実 〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。 私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと思います。でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン…。その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、思いのままに勝手に工事を進めていたら…どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。そこで、「施工管理」というお仕

かんたん応募

福山エリア社員/機械CADオペレーター/リモート・時短制度などプライベートもキャリアも両立

株式会社JFE設計

  • 福山市

  • 年収330万円〜540万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり

仕事内容株式会社JFE設計 【福山エリア社員】機械CADオペレーター|リモート・時短制度などプライベートもキャリアも両立 【仕事内容】 【福山エリア社員】機械CADオペレーター|リモート・時短制度などプライベートもキャリアも両立 【具体的な仕事内容】 ~抜群の働きやすさ!リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/有給入社時付与、勤務地変更なし、残業なしも可能で育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境~ ■募集背景: 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用

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