再開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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BIMモデルの開発業務/見積連携新手法/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/SE(Web・オープン系)/東京都/正社員

株式会社フジタ

  • 渋谷区

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ソフトウェアや業務系アプリケーションの開発経験をお持ちの方 ※最先端の技術に精通し企業ニーズを実現した経験がある方 [歓迎] ■建築業界提案経験 【フィットする人物像】 ■仲間と協力して物事を進めることが好きな方 ■コミュニケーションスキルに明るい方 【職種名】 BIMモデルの開発業務(見積連携新手法)【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】東京 【仕事内容】 【BIMモデルの開発職(見積連携新手法)の募集!※DXプロジェクト】大和ハウスグループの準大手ゼネコン/再開発と海外事業に強み/働きやすい環境が抜群です。 ■同社は、建築積算業務効率化のためにBIMモデルから直

業界大手デベロッパー/都市開発の企画・事業推進/大規模都市開発も含む/不動産企画・仕入・開発

非公開

  • 渋谷区 道玄坂

  • 年収700万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 〇デベロッパーでの都市開発及び都市再開発の業務経験者 〇大規模ビル、複合施設の用地取得から開発推進までの経験者 [歓迎] 【WANT】 〇ゼネコンでの都市開発事業経験 〇総合商社系企業や電鉄系の不動産部門でインフラやプラント開発経験のある方 〇都市再開発の経験がある方 〇大型物流施設の不動産開発経験 〇企業が保有する有休土地の開発経験(CRE)のある方 【歓迎資格】 〇1級建築士 〇再開発プランナー 〇宅建士 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期的なキャリア形成を図る為、39歳未満の採用とします ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため )

渋谷/在宅可/人事(人材開発)研修企画~運営/IPO準備中・組織強化の為募集/年休121日

株式会社J Institute

  • 渋谷区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社J Institute 【渋谷/在宅可】人事(人材開発)◇研修企画~運営/IPO準備中・組織強化の為募集/年休121日 【仕事内容】 【渋谷/在宅可】人事(人材開発)◇研修企画~運営/IPO準備中・組織強化の為募集/年休121日 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中(N2フェーズ)/人材開発組織強化の為の増員募集・裁量持って働ける/完全週休2日制】 ■採用背景 現在IPOへの準備を進めている過程で、社内研修や中途採用者向けの研修を進めており、人材戦略の再構築のため、人材開発組織の強化をします。 採用のご経験はなくても、意欲がある方、研修の企画~運営までのご経験がある方歓迎します

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