精神保健福祉士 - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:45/遅出：10:00～18:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可 【スタッフの声】 ・残業がほとんどなく、定時で上がれるのが魅力的です。 ・精神科未経験でもブランクがあってもサポートしていただけます。 【深掘り情報】 ＜福利厚生が充実しています＞ ・お休みがとりやすい環境です！ ・子育て中の看

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:45/準夜：17:00～01:00/遅出：10:00～18:30/深夜：01:00～09:00/2交代：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可 【スタッフの声】 ・残業がほとんどなく、定時で上がれるのが魅力的です。 ・精神科未経験でもブランクがあってもサポートしていただけます。

仕事内容【都城市高城町穂満坊】土日休み♪未経験から学べる研修あり◎歩行訓練メインのデイサービスで、生活相談員として働きませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 歩行訓練デイサービス（半日型）にて、ご利用者様へ元気と活力を提供していただくお仕事です デイサービスに付帯する業務をお願いします ・ご利用者様とそのご家族との相談、連絡、調整業務 ・普通車による利用者様の送迎業務 ・トイレ介助、生活動作に必要な移動や移乗の支援と介助 ・リハビリや機能訓練の補助、アシスタント業務 ・利用機器への誘導 ・清掃 ※変化するご利用者様の状況を把握するため、介護現場に入っていただきます ※活躍次第で管理職を目指

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:45/遅出：10:00～18:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給18万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可 【スタッフの声】 ・残業がほとんどなく、定時で上がれるのが魅力的です。 ・精神科未経験でもブランクがあってもサポートしていただけます。 【深掘り情報】 ＜福利厚生が充実しています＞ ・お休みがとりやすい環境です！ ・子育て中の看

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:45/遅出：10:00～18:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給18万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可 【スタッフの声】 ・残業がほとんどなく、定時で上がれるのが魅力的です。 ・精神科未経験でもブランクがあってもサポートしていただけます。 【深掘り情報】 ＜福利厚生が充実しています＞ ・お休みがとりやすい環境です！ ・子育て中の看

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:45/準夜：17:00～01:00/遅出：10:00～18:30/深夜：01:00～09:00/2交代：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可 【スタッフの声】 ・残業がほとんどなく、定時で上がれるのが魅力的です。 ・精神科未経験でもブランクがあってもサポートしていただけます。

仕事内容介護士 【移住支援金対象求人】介護士の募集 （ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了者なお可） 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組ん