企画営業 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～21:30（シフト制） 1日4時間 週3日から応相談 ≪勤務シフト例≫ ・早番9:30～18:30 ・中番11:00～20:00 ・遅番12:30～21:30 ※店舗により勤務シフトが異なります。

仕事内容◆接客・販売を中心に、品出しや在庫のチェックなどをお任せします♪ < 簡単にお仕事の流れをご紹介!> 【1】 お客様のご来店 → 「いらっしゃいませ!」と元気よくお出迎え! 【2】 少し様子を見よう → お客様がどんな靴に興味を持っているのか様子を伺ってみましょう。 【3】 勇気を出してお声がけ → お客様が商品を手に取られたらお声がけ! まずはここまで出来ればOK!困ったことがあれば、近くの先輩スタッフがフォローするのでご安心ください♪ オシャレに敏感なスタッフが多数活躍中!もちろんみんなプライベートでも仲良し♪みんなで目標に向かって頑張っています!最新シューズやトレンドアイテムも「社割」

仕事内容株式会社トーシン 【横浜】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日 【仕事内容】 【横浜】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容営業企画／楽しみながら成長しよう 雑貨などの企画・販売・買い付けのお仕事 未経験OK。髪型、服装は自由 大手食品メーカー、飲料メーカー、スポーツ業界等のPR・企画・提案などのお仕事です。 まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。 お仕事はとってもカンタン♪ 研修はだいたい1週間から2週間程度の予定。 難しい話し方など一切ありません。 ステップアップしたい方には商品企画や海外買付けなど、事業所の運営責任者や経営サイドにも挑戦していただけます♪ ■未経験だけどやってみたい方 ↓ ユイットの社員は90%が未経験からスタートしています

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ●仕事内容 ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう （※販売は自社ではなく、グループ会社・その他提携先に一任しております。） ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う ●具体的な流れ （1）用地仕入…地場の不動産業者から土地情報を入手。周辺環境の調査や地主と

仕事内容スマホショップスタッフ／丁寧な接客で信頼を築く スマ トフォン販売スタッフ お仕事内容のご紹介 (1) スマートフォンのご案内・販売サポート ご来店されたお客様に対して、スマホ本体やアクセサリーのご紹介・ご提案を行います。 それぞれの機能や特長を分かりやすくご説明し、お客様のライフスタイルにぴったり合ったプランをご案内。 ご購入後の簡単な使い方や設定のフォローもお任せします。 (2) スマホ設定のサポート・操作説明 初期設定やデータ移行など、スマホの基本的な操作をサポートします。 スマホ初心者のお客様にも安心して使っていただけるよう、操作方法を丁寧にレクチャー。 ちょっとした不具合や

仕事内容【未経験OK！正社員！】ノルマなしの店舗販売スタッフ◇家電アドバイザー◇残業少なめ◇月給25万円〜、賞与年2回！ ▼仕事内容 ・完全未経験歓迎！ ・月給25万以上！ ・シフト制で希望のお休みが取れる♪午後からの出勤も◎ 【仕事内容】 ◆ご来店されたお客様へ商品のご案内 ◆店頭レイアウトの作成 ◆週末イベントなどの運営 テレビ、洗濯機、エアコン、冷蔵庫、スマートフォン、炊飯器、パソコン、空気清浄機、カメラ、ブランド時計、理美容家電など、 担当の売り場は適性に沿って決定します 《慣れてきたら…》 チームのマネジメ

仕事内容注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／充実の福利厚生 ～注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／研修充実／福利厚生充実～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円 ・正社員(期間の定めなし) ※選考の過程で、契約社員での採用を打診させていただく可能性もございます。 ・月給：267,500円以上 ※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与年2回 ・家族手当(扶養1人につき1万円/月)

仕事内容さくら地所株式会社 【たまプラーザ】用地仕入（チームリーダー候補）プレイヤーの「次」へ。年休125日・残業15hの好環境 【仕事内容】 【たまプラーザ】用地仕入（チームリーダー候補）プレイヤーの「次」へ。年休125日・残業15hの好環境 【具体的な仕事内容】 用地仕入リーダー候補｜残業15h、30年連続黒字の安定基盤で挑む ■ポジション概要： 用地仕入の最前線でプレイヤーとして活躍し、次期リーダーとしてチーム運営にも挑戦していただくポジションです。 自社ブランド分譲住宅「LAGRAS」や収益不動産の用地取得を牽引いただき、将来的には数名のメンバーを束ねるマネジメント層へのステップアップ

仕事内容【あざみ野】東急ストアの店舗スタッフ／未経験OK／金髪可／完全週休2日／賞与年2 ＊完全未経験OK！充実の研修あり♪安定の東急グループの正社員へ！ ＊完全週休2日制！年間休日は実質123日◎転居を伴う転勤はありません ＊髪色自由◎金髪・ネイルOK！自分らしくチャレンジできます ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・売場業務（青果・水産・畜産・デリカ・グロサリーなど） ・接客、販売 ・商品の調理、製造 ・売場管理 ・企画立案、POP作成 ・発注、陳列 …など 東急線沿線を中心に店舗を展開する 「東急ストア」でスーパー店舗業務をお願いします。 地域のお客様のニーズを汲

仕事内容[仕事内容] 大手証券会社にて障害者雇用を行っております。 「証券外務員資格」の資格をお持ちの方、直近で取得見込のある方を対象としています。 【仕事内容】 ・一般事務 ・営業事務 ・人事総務業務など、経験などを基に決定します。 【3種類の正社員雇用】 正社員雇用ですが、下記3つの雇用形態があります。 ※これまでの経験、スキルを考慮し、規定に従って決定致します （1）事務コース 本社拠点において、事務、定型業務の従事者 ※転居を伴う異動なし （2-1）総合コース（全国型） 営業職や本社での企画業務など、様々な職務に就く可能性がある者 ※全国転勤を伴う異動の可能性あり （2-2）総合コー

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での事務サポート業務を担当頂きます。 お人柄重視した採用の為、PC入力が出来る方であれば、事務職の未経験者も歓迎します。 【仕事内容】事務アシスタント職 ※障害内容や適性を考慮いたします。 ・パソコン操作(データ入力、インターネット物件等データ入力、物件チラシ作成) ・販売物件の写真撮影 ・広告印刷 ・発送業務(梱包) ・ファイリング ・電話対応(配慮可) ・その他 事務サポート業務 【障害者雇用実績】 上肢、下肢、聴覚、心臓機能障害の方で採用実績がございます。 バリアフリー対応は事業所により異なります。 ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 【

仕事内容＼働きやすさの感じ方は、十人十色。／ 選べる働き方で、大好きなエステをずっと続けていける◎ ＃ノルマ・指名制度なし ＃選べる休日制度 ＃美容特典も豊富 ＜ココがPOINT＞ ️月10日休み・土日休みも可！ （月8日休みも選択可） ️接客なしの3ヶ月研修で安心の現場デビュー♪ ️指名制度・ノルマは一切ナシ！ ️エステ半額利用 ️自社化粧品割引 ️フィットネスクラブ利用無料 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＼ 「なりたい姿」から、 ／ ＼ 働き方を選べる ／ ずっとエステを続けたい私の、 最高の選択肢でした。 AIで仕事が減ることを不安に感じ

仕事内容☆☆夢と感動をご提供するために、企画営業(リフォームプランナー)業務をお任せします☆☆ 【業務内容】 ■ご紹介を頂ける提携先とのコミュニケーション ■お客様との打ち合わせ、ご希望のヒアリング ■現地の視察・調査 ■デザイン立案・プランニング・コーディネート ■見積もり・発注業務 ■完成の確認・引き渡し ※一人あたりの月間担当案件数は、中小規模案件で5～10件、フルリノベーション案件で1～2件ほどとなります。 【一日の流れ】 9:30～ 出社。朝礼をおこない、その日の業務を確認します。 その後、社内メンバーやお客様からのメールを確認・対応します。 12:00～ 交代で昼食タイム！駅近立地なの

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《 新着レア求人 》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼ 正社員募集 ／ ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼ 会社の成長に伴い、新たな仲間を募集 ／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると年収700万円！

仕事内容営業企画／未経験からのスタ トも大歓迎 食品・飲料・スポ ツ業界のPR・企画のお仕事。 大手食品メーカー、飲料メーカー、スポーツ業界等のPR・企画・提案などのお仕事です。 まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。 お仕事はとってもカンタン♪ 研修はだいたい1週間から2週間程度の予定。 難しい話し方など一切ありません。 ステップアップしたい方には商品企画や海外買付けなど、事業所の運営責任者や経営サイドにも挑戦していただけます♪ ■未経験だけどやってみたい方 ↓ ユイットの社員は90%が未経験からスタートしています。 先輩スタッフ

仕事内容プログラマー／未経験者も0からITエンジニアへ 年収300万 経験者500万 上流工程へのキャリアプラン完備 【1日の流れ（PGの例）】 ■9時 朝礼・タスク確認 ■9:15 コーディング作業 ■12時 昼休憩 ■13時 業務再開 ■15時 追加資料の作成 ■17:30 修正作業 ■18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・社員管理システム開発 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリアアップ例

仕事内容・笑顔あふれる学校給食で”食“を支え、お子様の未来を担うプロフェッショナルがメリックスで活躍しています 16時半退社・残業ほぼなし！ 夕方からは自分や家族との時間を満喫できます。 土日祝は完全休み！ 年間休日120日以上で、プライベートも充実。 未経験歓迎の「育成枠」採用！ 焦らずじっくり学べる環境です。 創業67年の安定基盤！ 賞与年2回・入社祝い金など待遇も万全。 子供たちの笑顔が原動力！ 「おいしい！」の声がダイレクトに届く仕事です。 「調理師免許は取ったけれど、実務経験が浅くて…」 「飲食店の仕事は好きだけど、休みが少なくて体力が続かない…」 そんな悩みをお持ちな

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間■『かつくら』・・・09:00～23:00 ■『串くら』・・・09：00～23：00 ■『ばらの木』・・・09:00～21:00 ■『FUKUNAGA901』・・・09:00～20:30 ■『リプトン』・・・08:00～22:30 ※上記の時間よりシフト制 ＊土日のみ歓迎☆ ＊ディナータイムに入れる方歓迎☆ ＊週2日～、1日2h～相談OK ＊長期希望の方なら平日お昼も相談OK ＊6h超は休憩あり

仕事内容定着率90％以上！希望店舗で勤務可能！完 全週休2日制★社員平均月給37万円★腰を 据えて長く勤められる納得の理由が! 株式会社フクナガ・・・ 創業100周年を目指す老舗、株式会社フクナガ。「リプトン」の喫茶店から始まり、京風とんかつ「かつくら」、炭火串焼き「串くら」など、多くのブランドを生み出し、運営しています。店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと順当なステップアップはもちろん、料理長や本部スタッフなど柔軟なキャリアプランを用意。 ≪充実のフォロー体制≫ 成長やスキルアップの機会を会社側が積極的に用意してくれて、努力するほどにキャリア・給与がアップ。「気にかけてくれる人がいる」「頑張