ホテル - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり [歓迎] 求める資質 【このような方、大歓迎】※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・

仕事内容【応募資格】 [必須] ―基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層の採用強化 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：★利用者数により、就業時間が多少ずれ込む場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊仮眠・休憩３時間あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間・08:00～17:00 ・12:00～21:00 又は 08:00～21:00 の間の 4時間以上 ※残業0～月最大15時間程度(繁忙期やシーズンにより異なる) 労働時間制度 シフト制

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【日勤】 ・08:30～17:30（休憩1h） ・09:00～18:00（休憩1h） → 朝ゆっくりスタートもOK。生活リズムが整いやすい時間帯です。 ※残業は少なめ（発生時は事前にご相談します） ※勤務時間は相談可能です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：食事休憩はありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○レストランでのサービス業務 ・レストラン宴会場でのウエイター・ウエイトレス業務 ・宴会、会議、婚礼の会場準備、後片付け ＊お客様は安らぎを求め、気持ちよく滞在したいと考えています。 そんなお客様から「ありがとう」というお言葉をいただけると喜 び、 やりがいを実感できます。私たちとそんな職場を創りりませんか 。 増員 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：20時00分〜23時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間5:30〜11:00 ◇週3日〜勤務日数応相談

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 22:00～翌8:00(休憩2時間) ◇週3日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（1） 【22時】勤務開始なのでそれまでに制服に着替えて引継ぎを済ませます。ナイトのメンバーは学生・フリーター・Ｗワーカー・シニアなど多彩。深夜帯は、ほぼ事務作業。翌日の部屋割りなどをします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 翌朝【6時30分】朝食レストランがオープン。朝食を終えたら即チェックアウトのお客様もいます。チェックイン時に宿泊料金は頂いているので、あとは精算とカギの返却。【8時】には早番スタッフと交代して勤務終了。残業はほぼなし。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月８０時間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 隔週土日休み、祝日と合わせて連休などシフト調整はご相談くださ い ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ルートインホテル】ホテルスタッフ(正社員)大募集！【業界未経験も大歓迎】 フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！業界・職種未経験の方も歓迎！ 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する 幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。 【具体的なお仕事】 お客様応対や予約状況の確認、口コミへの返信、領収書整理、売上管理など。 館内巡回や朝食準備、他部署のフォローなどお仕事を一通り覚えていただくため、ホテル内レ

勤務時間 就業時間１：9時15分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊３日出勤＋２日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：6時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間1）8：00～11：00 2）18：30～23：00 ※終了時間は業務の都合で前後する場合があります。 ※お昼間の仕事の都合で、出勤が遅くなる方も相談可(20時～等ＯＫ） ※18歳未満は22：00迄

勤務時間5:30〜11:30(休憩30分) ◇週3日〜勤務日数応相談

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜14時30分 就業時間２：11時30分〜20時00分 就業時間３：13時30分〜22時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：配属先店舗により休憩時間が１時間～２時間で異なります 実労働７時間３０分で店舗とシフトにより勤務時間帯が異なります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフトによる ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他客室稼働状況によりシフト調整します