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建物管理 - 愛媛県西条市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 西条市 朔日市

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 大手企業
  • AT限定OK
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 東証一部上場企業
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • ミドル活躍中

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(愛媛東部支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは

エンゲージ

上場企業で土地活用の営業未経験可驚異のインセンティブ/西条市

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 西条市 朔日市

  • 月給22.8万円〜80万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 残業なし
  • 東証一部上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 上場企業

仕事内容[仕事内容] 土地の活用方法をオーナー様にご提案するお仕事になります。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ▼業務内容▼ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案します。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ▼1日の流れ▼ ◆支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。 近隣を担当するメンバーととも

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

不動産営業/営業職/中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上

大東建託株式会社

  • 西条市 朔日市

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 歩合制
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • シニア活躍中
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • インセンティブあり

仕事内容<仕事内容> 営業職|中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上(愛媛東部支店募集) 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案し

エンゲージ

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 西条市 朔日市

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

エンゲージ

フィールドセールス/営業/未経験OK/経歴ではなく人生経験で勝負

大東建託株式会社

  • 西条市 朔日市

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 営業(グループ売上高1兆円超えの大手企業)◎未経験OK/経歴ではなく人生経験で勝負! ★大東建託が気になる人へのメッセージ☆ 自分の力で生きていくためにはお金が必要。平均年収850万円の当社では年収1000万円超えの社員も多く貯金も楽にできます。「未経験で稼ぎたい!」という志望動機だけで活躍している先輩たちが多い環境です。 土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。最も大切なのは、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。「モノを売る」という考えは通用しません。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、

エンゲージ

資産活用営業/不動産営業/平均年収850万円業界大手の正社員募集

大東建託株式会社

  • 西条市 朔日市

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 不動産営業<資産運用の知識がイチから身につく>◆平均年収850万円◆業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる!入社1年目で年収1000万円、余裕です 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただける

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