株式会社リライアブル の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東京都新宿区のバックオフィス職／新宿勤務 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 ご経験や適性に合わせて人事、総務、経理のいずれかをお任せ！【仕事内容】■人事（採用）求人作成、応募者対応、説明会や面接の実施、内定者フォロー内定式や入社式など式典の企画運営■総務雇用契約書の管理、入退社手続き、社内環境の整備 ・改定、社員のメンター面談、社内イベントの企画運営■経理請求書発行、入出金 ・小口現金管理、売掛 ・買掛金管理、経費精算勤怠管理、給与計算など【業務範囲の変更】なし (東京都新宿区) ▼職種 バックオフィス職／新宿勤務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給24800

仕事内容人と企業をつなぐお仕事。「仕事を探している求職者」と「人材を 求めている企業」のマッチングを行います。求職者の仕事の条件を しっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、就業後は定期的にアフタ ーフォローを行います。 ■派遣スタッフの募集：人材を求めている企業からヒアリングした 業務内容をもとに様々な求人サイトへ求人票を掲載します。 ■登録面談、お仕事紹介：スタッフさんの希望に耳を傾け、どんな 仕事を探しているのかしっかりヒアリングし、その人にマッチする 仕事を探し、ご案内します。■出勤立ち合い、フォロー：勤務初日 は出勤に立ち合うことも。定期的にスタッフさんに連絡をとり不安 がないかフォローします。

仕事内容東京都新宿区の法人営業／成長企業での業務／経験者歓迎／新宿 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 【企業と求職者の間に入り、双方の橋渡しとなるお仕事】■法人営業：派遣求人 ・ＢＰＯ案件の獲得お客様目線で経営 ・戦略に沿ったニーズを把握し、「人材 ・ノウハウ」に特化した課題解決を提案します。 ■コーディネーターチーム運営：人材管理 ・マネジメント業務求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び売上管理やチーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者プロジェクト開始日に向けてメンバー構成 ・業務プロセスの企画、開始

仕事内容東京都新宿区の営業職／マネージャー候補／経験者歓迎／新宿 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 【求職者と企業をつなぐ架け橋】適性 ・経験にて下記より配属★ニーズをつかむ力、柔軟な対応力、マネジメント力を磨けます★■法人営業：派遣求人 ・ＢＰＯ案件の獲得お客様目線で経営 ・戦略に沿ったニーズを把握し、「人材 ・ノウハウ」に特化した課題解決を提案します。 ■コーディネーターチーム運営：人材管理 ・マネジメント業務、求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び売上管理やチーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者プロ

仕事内容千葉県千葉市中央区のＢＰＯセンターＳＶ／千葉勤務／経験者歓迎 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 【オペレーターの育成に留まらずクライアント対応まで】●オペレーターのシフト管理や研修、目標設定と進捗の確認●オペレーターからの質問対応（手上げ対応）●業務マニュアルの作成●プロジェクトの品質管理、収益管理●イレギュラー（ミス）の対応●営業担当者とのやりとり変更範囲：会社の定める業務 ＊業務で思ったような成果が上がらない場合は、オペレーターに改善策をアドバイスし、コール品質や成果率の向上に努めます。 ＊ゆくゆくはクライアント対応もお任せしていきます。 ＊入社後は暫くオペレーター

仕事内容採用に特化した人事職 「ありがとう」の言葉がモチベーション！ 転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！ ＜具体的には・・・＞ 〇母集団形成 →各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展 〇応募者対応 →応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知 〇内定者フォロー →インターン実施、内定式の運営、定期フォロー 〇その他付随する業務 ■変更の範囲（当社業務の全て）

仕事内容東京都新宿区の人材派遣コーディネーターのリーダー／新宿 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 主に求職中の方を登録派遣スタッフとして、スタッフさんと企業様をお繋ぎする業務です。 具体的なお仕事内容としては ・ ・ ・【求人広告の管理】企業様と派遣スタッフマッチングの為、広告の作成や発信を行い応募者を集めます。 【求職者との面談】ご応募頂いた求職者の方と面談を行い、期間や希望の条件などをヒアリングします。 【就業後のフォロー】当社派遣スタッフとして派遣先の企業様で活躍するスタッフのアフターフォロー。 【マネジメント】入社半年後を目途に支店長（リーダー）としてマネジメント業務をお任

仕事内容～現場経験もチームの成長も。“マネジメント力“が活きる場所～ ＢＰＯセンターを総括する責任者として、案件の獲得からプロジェ クト運営、センター内全体のマネジメントなどをお任せします！ 【仕事内容】 ・センター全体の収益管理、品質管理（応答率、稼働率など） ・スタッフ指導・育成（シフト管理や研修、目標設定と進捗管理） ・営業活動及び顧客との折衝 ・業務管理など 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容社員数が１５０名を超え会社がもう一段階上に進むステップとして 管理部門を強化すべく、管理部門専任の管理職を募集いたします。 【仕事内容】 ■経理・財務 請求書発行、入出金・小口現金管理／売掛・買掛金管理、経費精算 ／月次・年次決算、資金繰り表の作成／予算作成・予実管理／ 税務申告資料の作成補助（税理士と連携） ■人事・労務 雇用契約書の管理、入退社手続き／社会保険・労働保険の各種届出 ／給与計算（弥生／フリーダム使用）／勤怠・有給管理、年末調整 ・法定調書作成／就業規則・社内規程の整備・改定 など 【業務範囲の変更】なし

仕事内容【オペレーターの育成に留まらずクライアント対応まで】 ●オペレーターのシフト管理や研修、目標設定と進捗の確認 ●オペレーターからの質問対応（手上げ対応） ●業務マニュアルの作成 ●プロジェクトの品質管理、収益管理 ●イレギュラー（ミス）の対応 ●営業担当者とのやりとり 変更範囲：会社の定める業務 ＊業務で思ったような成果が上がらない場合は、オペレーターに 改善策をアドバイスし、コール品質や成果率の向上に努めます。 ＊ゆくゆくはクライアント対応もお任せしていきます。 ＊入社後は暫くオペレーターとしてご勤務していただくことで、 当社ＳＶ業務に慣れていってください。

仕事内容【センター運営に留まらず企画・立ち上げまで】 ＊管理者候補として自社センターでの管理業務をお任せします。 ＊ゆくゆくは自社センターで受注する案件の企画（仕様書や 運用設計、マニュアル作成など）もお任せしていきます。 ●センター全体の収益管理、品質管理（応答率、稼働率など） ●オペレーション管理 ●スーパーバイザー（ＳＶ）のシフト 管理、教育・マネジメント ●プロジェクトの目標設定と進捗 管理 ●リスクマネジメント、重大なイレギュラー（ミス）の 対応 ●営業担当者や本部とのやりとり、クライアントへの 成果報告 ＊入社後は暫くオペレーターやＳＶとしてご勤務し ていただくことで、当社管理者業務のイメ

仕事内容●センター全体の収益管理、品質管理（応答率、稼働率など） ●オペレーション管理 ●スーパーバイザー（ＳＶ）のシフト管理、教育・マネジメント ●プロジェクトの目標設定と進捗管理 ●リスクマネジメント、重大なイレギュラー（ミス）の対応 ●営業担当者や本部とのやりとり、クライアントへの成果報告 ＊管理者候補として自社センターでの管理業務をお任せします。 ＊ゆくゆくは自社センターで受注する案件の企画（仕様書や 運用設計、マニュアル作成など）もお任せしていきます。 ＊入社後は暫くオペレーターやＳＶとしてご勤務していただく ことで、当社ＳＶ業務に慣れていってください。 業務内容変更範囲：当社業務全般

仕事内容職務内容 ■募集背景： 当社はフォークリフトなどの産業車両を製造し全世界に販売しています。Eコマースの発展や新興国の経済成長に伴い年々市場が拡大する中、海外営業部門の更なる強化を進めています。当社製品・サービスを世界中のお客様に届けるために、市場への進出や現地でのパートナーシップの強化を通じて成長を支えていただける方を募集しています。将来的には海外勤務の可能性があります。 ■業務概要： 当社製品の海外への営業活動、各国販売、リース・レンタル体制の強化・拡大 ※担当地域は欧米を除く全世界 (アジア、中近東、オセアニア、中南米、アフリカを中心とした地域) ■具体的な仕事内容： ・販売計画の達成に向