保育士 発達支援センター - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30〜17:30(休憩あり) ※月〜金の平日のみ

仕事内容保育所・児童発達支援センターの保育士 ☆資格を活かせます☆保育スタッフ募集！土日祝日休み★希望休相談OK＼まずは施設見学から／ [お仕事内容] ★☆人と関わることが好きな方 福祉に関心のある方注目！☆★ 資格を活かそう◎ 0才〜5才児までの子どもの保育です♪ ＼業務未経験者歓迎！ブランク歓迎！高時給のシゴト／ ●時給1200円〜 ●土日祝休み☆基本平日のみ！ ●事前見学OK！ ●30代・40代・50代活躍中♪女性活躍中♪ 子どもに安心安全な環境を提供するため、 できるだけ多くの日数、時間で 働ける方を募集していますが、 短時間での勤務希望も前向きに検討しています◎ 久しぶりの復職や

仕事内容【仕事内容】 放課後デイサービスにおける自立支援業務 日常生活や生活習慣の指導 レク活動 子どもと一緒に楽しく！ 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：休憩あり、なしはご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援事業所（定員３０名）、保育士として勤務いただきま す。 ・イベントの企画・運営・日常生活支援 ・集団生活支援 ・自立支援 ・保護者様との連携・サポート などの業務をお願いします。 【変更範囲：なし】 ＊当社法人ホームページもぜひご覧ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日から応相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始・有給休暇・慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・子育て中の保護者に対する情報提供、相談対応、 親子の交流の場の提供 ・育児に関する情報提供 ・育児や発達に関する相談対応、 ・親子が交流できるイベントの企画・運営 ・書類作成（ＰＣ作業あり） 等 子育て支援センターはおひさまの森は子育てをはじめたばかりの お母さんたちに子育ての楽しさや子どもたちの成長する力を 伝えるのが仕事です。 ブランクある方も大歓迎！ 変更範囲：変更なし 人との関わりを大切にしている方お待ちしております！

勤務時間10:00〜19:00(休憩あり) ※月〜金の平日のみ

仕事内容保育園及び児童発達支援センターの保育スタッフ 朝ゆっくり10時からのお仕事♪土日祝日休み★希望休相談OK＼時給1200円！／ [お仕事内容] ★☆人と関わることが好きな方 福祉に関心のある方注目！☆★ 資格を活かそう◎ 0才〜5才児までの子どもの保育です♪ ブランク歓迎！ ＼業務未経験者歓迎！高時給のシゴト／ ●朝はゆっくり10時スタート ●時給1200円〜 ●土日祝休み☆基本平日のみ！ ●事前見学OK！ ●30代・40代・50代活躍中♪女性活躍中♪ 子どもに安心安全な環境を提供するため、 できるだけ多くの日数、時間で 働ける方を募集していますが、 短時間での勤務希望も前向きに検討し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：預かる子どもの人数によって時間が変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間20分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容県庁一時預かり保育室ふじさんっこクラブの追加保育士として月曜 日から金曜日の１６時から１８時の夕方の時間に保育をする。 主に０歳から未就園児の子どもの一時保育。 その他、金曜日は午前８時００分から１８時の間で保育をする時も ある。 預かり保育の子どもがいなければ仕事はなくなる。 週に２、３日から働くことも可能。 長期休みには園児や小学生も預かる時がある。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【沼津センターで保育士として活躍しませんか？】 ★ 児童発達支援や放課後等デイサービスセンターでの保育士業務全般をお任せします！ ◎ 子どもたちの成長を支え、楽しい時間を共に過ごすことができる魅力的な環境です。 ☆ 日々のプログラムを計画・実施し、個々の発達に合わせたサポートを行います。 ♪ 保護者とのコミュニケーションも大切にし、信頼関係を築くお手伝いをします。 《あなたのアイデアや経験を活かせる場があります！》 ★ 子どもたちの笑顔がやりがいに繋がります！ ◎ ぜひ、あなたの情熱を持って子どもたちと接してください。 この求人は株式会社看ゴシ

勤務時間【勤務時間シフト】 07:30 ～ 18:30 の間 3時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/時給1250円★週3日・1日3時間勤務でOK！定員18名★乳児のみ♪扶養内＊Wワーク◎早遅大歓迎♪無料駐車場完備◎入職時期相談可♪ 【jb649828】 ■コメント 保育士/時給1250円★週3日・1日3時間勤務でOK！定員18名★乳児のみ♪扶養内＊Wワーク◎早遅大歓迎♪無料駐車場完備◎入職時期相談可♪ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ＼定員18名の小規模保育園／ （0歳：6名、1歳：6名、2歳：6名） 育児担当制を取り入れながら 職員みんなで園児たちと のびのび過ごしています★ ●仕事内容

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援センターみゆきにて心理士として業務を担当 ・入所している児童の保護者等への相談支援・心理相談 ・センター利用児童・その家族、保育士への助言等 ・その他、業務に付随する雑務など 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容２０２０年４月にオープンした施設内託児所（定員５名）での お仕事です。 ・施設職員のお子さんの保育（月極保育・一時預かり等） ◆対象は施設で働く職員の子供に限りますので保護者とのコミュ ニケーションが取りやすい環境です。 ◆また、施設内には看護師や介護士が多数おりますので安心してお 仕事ができる職場です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は15時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）１９：００まで勤務できる方 ※１０：００～１９：００の間で、勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則、週４日勤務、火・水・木の内いずれか１日を休日 ※ 月・金は勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小規模保育所にて、０、１、２歳の保育を行います ＊勤務開始日 応相談 （６月から勤務できる方を歓迎します） ＊子育てと仕事が両立しやすい職場です。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）学校休業日：休憩６０分 ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援 主に発達障害のある児童の支援、日常生活・活動の介助、見守り。 変更範囲：変更なし ＊アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。 ◆応募前の見学可（要事前連絡） 【令和６年７月ＯＰＥＮ！】

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：フルタイムの場合は休憩１時間を含みます。 （１）（２）は休憩なし。 就業時間は（１）～（３）を選択。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達に特性のある未就学児を対象に、個別療育および小集団療育を 行うお仕事です。お子さま一人ひとりの発達段階や特性に合わせて 、遊びや学習、生活動作の支援、コミュニケーションの練習などを 行います。 １日の活動準備、記録作成、保護者へのフィードバック、送迎（可 能な方のみ）も含まれます。 チームで支援計画を立て、保育士・児童指導員など多職種で連携し ながら安心できる環境をつくります。 行事はなく、園との情報共有、家庭への助言なども大切な役割です 。子どもの「できた！」を一緒に喜び、成長を長期的に支えていく やりがいのある仕事です。未経験分野があっても研修やサポート体 制があるため安心して働けます

勤務時間平日9時00分～16時00分（休憩45分） 週3日から勤務日数相談可能

仕事内容八幡おひさまの森こども園内の2階にある『子育て支援センターおひさまの森』 子育て支援センター おひさまの森は子育てをはじめたばかりのお母さんたちに子育ての楽しさや子どもたちの成長する力を伝え、 地域の子育てに貢献できるお仕事です！ ☆★保育理念★☆ 「出あい」を通して イキイキワクワクをきっかけに 感動の連鎖を創る 「出あい」は、一人ひとりの感動や成長のはじまりです。 人の感情、自然の命、風や匂い。 五感から得ることができる発見や興味。 地球での生活において触れるあらゆるものとの出あいを大切にして、 みんなが感動できる保育・教育を実現していきたいと思います。 ☆★保育目標★☆ 感じて動け

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可・労働日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＧＷ、夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・国籍に関係なく子供達（１歳半～６歳位まで）のお世話をお願い します。 ・初めてでも英語に興味を持って気軽にこのお仕事に挑戦する方が 多いです。 ・英語が話せなくても、日本人スタッフがいるので安心してくださ い。 ＊変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：●勤務日及び勤務時間は所属長の指定により変更する場合がありま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●育児サポーター派遣事業 ●妊娠中及び出産後間もない母親が、安心して子育てができるよう 家庭を訪問し、育児援助や相談を行う 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤時間や日数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認可保育園での保育業務 ・０歳児から就学前までの乳幼児を保育 乳児は主に食事の補助やおむつ替え、室内遊びや散歩、衛生管 理 幼児は室内遊びや室外遊び、園外活動や散歩など ・未経験の方でも大歓迎、経験豊富な職員が丁寧に指導します ・事前に見学もできます 働きやすい職場になるように心掛けています！ 変更範囲：変更なし

勤務時間日勤 13：00～17：15 実働7時間45分 休憩なし

仕事内容水曜日と金曜日だけの週2日/勤務時間相談可能 ・園児の生活のサポート ・おやつや昼食の提供 ・あそびの見守り ・行事の運営・企画サポート ・連絡帳の記入 ・送迎時の引き継ぎ ・資料作成 ・会議の参加 ＜◎この仕事のお問い合わせ先＞ ■お問合せ電話番号 0120-071-072 ■お問合せメールアドレス shizuoka@sigma-jp.co.jp ■お問合せ担当者 株式会社東海道シグマ 静岡支店 採用担当（サイヨウタントウ） ■お仕事コード 1372334 ■応募方法 【応募ボタン】よりエントリーください。お気軽にご応募ください。ほかの求人の御案内も可能です。

勤務時間固定時間制

仕事内容保育士／土日祝休み こども園内にある子育て支援センタ 勤務 【お仕事内容】 ・子育て中の保護者に対する情報提供、相談対応、親子の交流の場の提供 ・育児に関する情報提供 ・育児や発達に関する相談対応、 ・親子が交流できるイベントの企画・運営 ・書類作成(PC作業あり) 等 子育て支援センター おひさまの森は子育てをはじめたばかりのお母さんたちに子育ての楽しさや子どもたちの成長する力を伝え、地域の子育てに貢献できるお仕事です。 求める人材: 子ども、保育が好きな方 より良い環境を力を合わせて創っていきたい方 人との関わりを大切にしている方 周囲の子供たちの様子にしっかりと気を配れる方 チー

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間、週２日程度、月９日以内の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日勤務ありのシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＜在宅保育士＞ 園児保育業務補助 他 ※子ども園からの要請に応じて、出勤していただきます。 週１～２日程度。 就業場所に関して、１つの場所に勤務していただく場合や、日に よって就業場所が変わる場合もあります。 【変更範囲：現時点で変更なし】