サービス - 静岡県掛川市 の求人・仕事・採用

契約社員
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児童指導員/放課後等デイサービス/日祝休み/一緒に働き/成長できる!風通しの良い職場/実践的な支援が特徴の就労準備型施設/月給19.5万円~/正社員登用あり/契約社員/資格必須

就労準備型放課後等デイサービス ひまわりJOB掛川駅前校/タップ株式会社

  • 掛川市 駅前 / 袋井駅 徒歩3分

  • 月給19.5万円〜20万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・学習支援、PCを使った支援 ・SST(ソーシャルスキルトレーニング) ・レクリエーション ・課外活動、余暇支援 ・送迎業務(社用車:普通AT車を使用)など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職

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昇給・賞与・社宅・122日休の集団調理/調理師・キッチンスタッフ

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社(グリーンハウスグループ)

  • 掛川市 大字菖蒲ヶ池 / 掛川駅 バス12分

  • 月給24万円〜32万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容土・日・祝日休日の環境が多数☆ 仕事とプライベートのメリハリがあり! 昇給・賞与・各種手当が充実しています 【グリーンホスピタリティフードサービスとは】 当社は、グリーンハウスグループの1つだからこそ安定性抜群な環境。 事業内容は企業や学校給食をはじめ、病院やシルバー施設でのフードサービスの提供、および「とんかつ新宿さぼてん」をはじめとしたレストラン事業など食を通したサービスで全国2,600ヶ所以上で1日約100万食を提供をしています。 様々なフィールドで食を通して「喜び」と「健康」をお届けします。 また、サステナブルシーフードを使用したメニューの提供や SDGsをテーマとしたセミナーの実施

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/掛川市上西郷字下山/10338224

株式会社ビオネスト

  • 掛川市 上西郷

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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