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仕事内容旅客サービス業務（グランドスタッフ） ■カウンター業務（搭乗手続き、手荷物受託、航空券発券など） ■ロビーサービス（旅不慣れなお客様への対応など） ■搭乗ゲート業務（搭乗口での改札案内やアナウンス業務など） ☆初めての方でも、解り易く丁寧に教育します！ お客様から愛される空港づくりを皆様と一緒にご提供して参りたいと思ってお りますので、多くのご応募をお待ちしております！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容主な仕事内容は、道路交通情報の収集・提供業務（ラジオ放送、電話応答、端 末入力等）です。 具体的には、都道府県警察、国交省、道府県、高速道路会社等から道路交通情 報を収集し、情報端末への入力を行ってセンター内に共有します。また、ラジ オ・テレビ放送による道路交通情報の放送（アナウンス）や、一般のドライバ ーからの電話問い合わせに答えることが仕事です。 また、道路交通に関する企画、関係機関との調整、システムを管理運用する業 務、総務・経理等の一般事務、道路交通情報に関係する調査研究などの業務を お任せする可能性もあります。 変更範囲：なし

仕事内容◤ 「安全で定刻通りのフライト」は、 世界に誇るサービス品質。 ◢ 安全でかつ、定刻通りにフライトする。その両立が日本では当たり前のように思えますが、実は世界最高峰のサービス品質。グランドスタッフはその品質を支える一員です。 ◤ 「自分たちがいなければ飛ばない」 と本気で思える。 ◢ 分業化される大きな空港とは違う、帯広空港のグランドスタッフ。便数が少ない分、1便1便と向き合えます。危険物が航空機に入り込まないように注意し、チェックインから手荷物の預かり、搭乗ゲートまで、一連の流れに幅広く関わられるからこそ、「自分たちナシには安全な定刻フライトは実現しない」と強く感じられるんです。 ◤ 空

仕事内容ハイアットリージェンシー東京の宴会場にて、接客サービスを中心に、スタッフの管理、一般事務業務まで幅広くご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・宴会・会議などの接客サービス （会場準備、接客対応、ドリンク・料理提供など） ・スタッフのフォロー ・一般事務業務 ホテル内での業務となるため、接客マナーやチームワークを大切にできる方を歓迎します。一流のサービス現場で、マネジメント力や事務スキルを同時に磨けるポジションです。

仕事内容「サービス部門スタッフ」 配属部署：フロント、レストラン、営業（運営）、キャディマスター室 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ご来館されたお客様のチェックイン手続き、チェックアウト手続き、 館内案内、宿泊予約内容確認作業 雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」 ＜就業場所＞ 【ホテル・コード心斎橋】大阪市中央区東心斎橋１－１６－３０ 大阪メトロ 心斎橋駅・長堀橋駅 より 徒歩 ５分 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・山陽新幹線（新大阪～博多間）車内でご乗車のお客様に対し、 車内販売サービス、グリーン車サービス、車掌業務の一部、 アテンダント業務等接遇サービスを行っていただきます。 ・研修・フォロー体系も充実しています。 （大阪・博多に訓練センターあり） 研修の例）新入社員研修、メイク講習、安全研修、 １年目フォロー研修、各階層別研修、フォロー研修など ・販売に関してのノルマはありません。 ・変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容仕事内容：美容室のアシスタント業務 PR：将来に生きるしっかりとした技術、接客が学べます。

仕事内容【食品の製造】 （主な業務）工場内での生産ラインに携わる作業に携わって頂きます。 （作業内容） ・パン製造：パンの成型・梱包作業・その他（製造に係わる業務） ・その他 ：ライン作業 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容★20～60代の男性・女性活躍中職種：その他営業・接客・販売系朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：350～400万円♪ ■仕事内容 障がいをお持ちの利用者様が就労を通じて自立した生活を送れるよう、就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務をお任せします。 ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成・見直し ・支援内容のモニタリングおよび評価 ・職員（生活支援員・職業指導員等）への技術指導および助言 ・関係機関（医療機関・自治体・就労支援機関等）との連携 ・利用者およびその家族との面談対応 ・担当者会議の開催および記録管理 《利用者の作業内容例》 ・立ち仕事が苦手な方は商

仕事内容仕事内容：美容師業全般 PR：駅から近く通勤が楽 車通勤OK 職場の特徴：未経験者OK 副業OK 社会保険あり 駅から5分 バイク・車通勤OK 髪型髪色自由 服装自由 接客あり 昇給あり

仕事内容★造船学校での研修あり！知識ゼロからスタートOK★ 船舶という専門性の高い分野です。そのため入社して最初の3ヵ月は造船学校で学べます 見て覚えるややりながら何となく覚えるではなく、基礎をしっかり固めたうえで専門性を高められます！ ★プライベートも充実！有給が取りやすい環境★ ・有給はほとんどの社員が消化するので、とりずらい雰囲気ナシ！ ・外での作業が多いですが、暗くなると作業できないので残業も15時間ほどです！ 【自家用発電設備の製造・メンテナンス業務】 ・メンテナンスの為に機械を分解し、再度組み立てる業務であり、故障しないためのメンテナンスがメインです。 ・定期メンテナンスがほとんどであ

仕事内容■店舗での接客サービス全般 ご来店されたお客様に笑顔で挨拶をし、お席にご案内します。その後はご注文 を伺い、お客様のお席へドリンクやお料理を運びます。いろいろな経験をしな がら、接客サービスの技術を身につけ、「あなたに会いに来たよ」とお客様に 言ってもらえるような、心からのおもてなしをし、将来的には売上コスト管理 、スタッフマネージメント、店舗運営に携わってもらいます。 ■変更範囲：基本的には変更なし ※将来的に配置転換やキャリアアップに より、店舗営業に関する接客以外の業務に変更の可能性あり

仕事内容・・・・・・ ＼全国のものづくりを支える吉田記念／ 私たちは、さらに未来を切り開くため、 新たな力、人材を求めています！ ・・・・・・ スエージングマシンの導入から 納品後のフォローまで、 技術的な面からお客様をサポートする仕事です。 機械の組立や調整、現場での試運転立ち合い、 納品後の技術的フォローなどを担当します。 (1)部品の調達 ・部品の購入：モーター、ベアリング、ボルトなど、 汎用的な部品は外部のサプライヤーから調達する。 ・部品の加工：スエージングマシンに特化した部品は、 社内での機械加工や、外部の加工業者に依頼して製造する。 (2)機械加工 ・フレームや駆動部の製作：スエー

仕事内容１．社内のＩＴに関する問い合わせ窓口業務 ２．パソコン、ファイルサーバ、及び、周辺機器に関する企画・運用業務 ３．ＩＴ統制に関する企画・運用業務 ※配属は本人の希望および入社後の適性を判断して決定します 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける ?管理業務（施設運営・職員管理） ・コーチたちの業務把握・分担 ・請求業務 ・書類の管理 等… ?個別支援計画の立案 ・お子様一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・コーチたちと会議後、支援計画の決定 ?10人前後の児童の保育、支援 ・発達の特性に合わせたサポート ・お子様

仕事内容・障害者が活躍する事業の企画・開発 ・障害者の採用・定着支援 ・ＩＴシステム管理業務 ・総務・労務・経理 ・障害者の人材紹介業務 ・データ分析業務など ＊本人の適性・能力を総合的に判断して配属先を決定します ＊業務の変更範囲：多くの当社が定める業務、または ＪＴＢグループ各社の業務に、総合的に携わっていただきます

仕事内容【仕事内容】 サッカークラブ【FC.LIG】は、サッカーに特化した放課後等デイサービスです。 障がいの有無に関わらず誰もが一緒に楽しめるユニファイドサッカーも行っています。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける ?管理業務（施設運営・職員管理） ・コーチたちの業務把握・分担 ・請求業務 ・書類の管理 等… ?個別支援計画の立案 ・お子様一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・コーチたちと会議後、支援計画の決定 ?10人前後の児童の保育、支援 ・発達の

仕事内容【仕事内容】 1. クライアントリレーション・コミュニティ形成 ● ご入居企業との日常的なコミュニケーションを通じた、良好なリレーションの構築 ● お客様のニーズやご要望の把握、およびサービス改善への反映 ● センター内のコミュニティ活性化に向けた企画・施策の推進 ● 新規ご入居時のオンボーディングおよび継続的なフォローアップ ● お客様満足度の向上に向けた、きめ細やかな対応と提案 2. ホスピタリティ・サービスクオリティの向上 ● お客様や来訪者に対する、洗練された丁寧な接客対応 ● センター内の快適性・美観・雰囲気づくりを含めた空間価値の向上 ● 日々の運営を通じたサービス品質の維持・

仕事内容【仕事内容】 1. クライアントリレーション・コミュニティ形成 ● ご入居企業との日常的なコミュニケーションを通じた、良好なリレーションの構築 ● お客様のニーズやご要望の把握、およびサービス改善への反映 ● センター内のコミュニティ活性化に向けた企画・施策の推進 ● 新規ご入居時のオンボーディングおよび継続的なフォローアップ ● お客様満足度の向上に向けた、きめ細やかな対応と提案 2. ホスピタリティ・サービスクオリティの向上 ● お客様や来訪者に対する、洗練された丁寧な接客対応 ● センター内の快適性・美観・雰囲気づくりを含めた空間価値の向上 ● 日々の運営を通じたサービス品質の維持・