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保育補助 - 岐阜県中津川市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育補助/保育補助/朝/夕のスポット歓迎!/急募

株式会社家庭保育園くっく

  • 中津川市 駒場

  • 時給970円〜1,270円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • アットホーム
  • 週2・3日からOK
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 週1日からOK
  • 扶養控除内OK
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 急募
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • シニア活躍中
  • 1日4時間以内OK
  • 託児所あり
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 特別休暇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 保育補助(未経験OK!勤務時間・曜日が選べる!扶養内OK!パート有給付与!)朝、夕のスポット歓迎! 当園にて、子どもたちの保育をお任せします ~子ども達の笑顔や成長を身近で感じられる環境です~ ️家庭保育園くっく ネスト 中津川市小規模認可保育園 定員:19名 *0歳~2歳 小規模ならではのアットホームな雰囲気。お預かりするのは少人数なので、子どもの様子がよく分かり、変化や成長に気付きやすい環境です。 ベテラン保育士や幼稚園教諭が多数在籍しているため、ブランクのある方はもちろん保育士未経験の方でも安心してスタートできます。 <簡単に1日の流れを紹介します> ▼8:00

エンゲージ

介護用品レンタルのルート営業/正社員/岐阜県中津川市

株式会社トーカイ シルバー事業本部 中津川営業所

  • 中津川市 北野町 / 中津川駅 徒歩約5分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 交通費支給
  • PCスキルGET
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容掲載期間:04/01(月)~04/30(火) 株式会社トーカイ シルバー事業本部 中津川営業所 3事業で業界トップクラスの売上!安定経営のトーカイ正社員♪ 正社員 展開事業が多いトーカイだからこそ活躍フィールドが多数! 「人の役に立つ仕事がしたい」 だけど、今の自分になにができるんだろう 転職活動の中で、自分のこれからの生き方やこれまでの経験を見つめ直すことでしょう。 わたしたちは、「今の自分」ではなく、「なりたい自分」を重視して選考しています。 今後何をしたいのか、どんなことを身につけたいのかを教えてください。 活躍できるフィールドが幅広く存在するトーカイだから、「なりた

求人アスコム

介護用品の定期点検スタッフ/契約社員/岐阜県中津川市

株式会社トーカイ シルバー事業本部 中津川営業所

  • 中津川市 北野町 / 中津川駅 徒歩約5分

  • 日給1万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • AT限定OK
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • フルタイム
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 扶養控除内OK
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり

仕事内容掲載期間:04/01(月)~04/30(火) 株式会社トーカイ シルバー事業本部 中津川営業所 【社員登用あり】会社負担で資格GET★未経験から介護の世界へ 契約社員 今後さらに需要の高まる医療・福祉・環境の分野で業務を拡大してきました! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 女性が働きやすい職場をつくる = 男性にとっても働きやすい職場へ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 正社員だけでなく、パートさんだって当たり前に産休・育休をとってOK★ 時代とともに、会社の体制も変化し、ごく自然に子育てに協力する風土が根付いています。 「人を大事にしたい」と思い、男女ともに取得できる環境を

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