施設ケアマネジャー - 茨城県牛久市 の求人・仕事・採用

仕事内容２０２１年５月にオープンした『小規模多機能型居宅介護事業所 フロンティア牛久』のケアマネジャーを募集します☆リフレッシュ休暇が年間６日あります♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,500〜299,600円 ≪基本給≫ 165,500〜238,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 宿直手当:20,000円（一律支給）※月平均5回・超過分別途支給 被服手当:1,000円 資格手当:20,000円 役職手当:15,000〜20,

仕事内容笑顔と安心のケアを届ける、ケアパートナー笑福で新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜270,000円 ≪手当≫ 扶養手当:同居の10歳までのお子様をお持ちの方対象・１人目100円／時、２人目以降25円／時：上限125円／時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 牛久駅から1.6km 龍ケ崎市駅から3.5km 佐貫駅から3.5km ◆勤務時間 ①9:00〜1

仕事内容ケアマネジャー募集中☆リフレッシュ休暇などを含め年間休日は118日取得可能◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,200〜281,600円 ≪基本給≫ 202,200〜246,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 宿直手当:20,000円（一律支給）※月平均5回・超過分別途支給 被服手当:1,000円 資格手当:20,000円 役職手当:15,000〜20,000円 扶養手当:5,000円/人

勤務時間▼勤務時間詳細 1ヶ月単位変形労働時間制 1）08：00～17：00 2）09：00～18：00 実働8時間（休憩60分）

仕事内容茨城県でケアマネジャーとして輝く！特別養護老人ホーム 元気館で新たなキャリアをスタート ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜283,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,200円 特殊業務手当:13,000円 資格手当:20,000円 協力手当:5,000〜15,000円 処遇改善手当:5,000円 休日手当（日祝）:2,000円/日 ≪賞与≫ 年2

勤務時間▼勤務時間詳細 1ヶ月単位変形労働時間制 1）08：00～17：00 2）09：00～18：00 実働8時間（休憩60分）

勤務時間1ヶ月単位変形労働時間制 1）08：00〜17：00 2）09：00〜18：00 実働8時間（休憩60分）

仕事内容■会社名 茨城県牛久市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/茨城県牛久市/特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーの募集 ■コメント 車通勤OK 未経験OK 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） 牛久博愛会 フロンティア牛久 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーの募集 茨城県牛久市の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーの募集 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 特別養護老人ホーム入居者及びその家族に対する相談支援業務とケアプランの作成、実施に係る管理業務。 地域密着型特別養護老人ホームにおける具体的

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネジャー業務です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・施設入退所やサービス利用登録に係る支援業務（相談受付、関係機関との連絡調整など） ・ケアプラン（施設または居宅サービス計画書）の作成に係るケアカンファレンスの開催と運営 ・ケアカンファレンスに基づくケアプランの作成と説明

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホーム入居者のケアプラン立案業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催 ・ケアプランの実施状況の確認、把握 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：54名 開設：1992年 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実 ・残業少なめ ・単身用住宅あり ・マイカー通勤可 ・賞与3ヶ月 【給与詳細】 月給：200,300円～345,000円 ＜内訳＞ ・基本給：155,300～189,600円 ・業務手当：25,000

仕事内容あなただけの専門性を活かせる場所！新たなケアマネジャーを募集します！あなたの可能性を最大限に引き出す環境です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,060〜300,000円 ≪基本給≫ 176,060〜300,000円 ≪手当≫ 扶養手当:配偶者：16,000円 子供：6,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:世帯主：10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホーム入居者のケアプラン立案業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催 ・ケアプランの実施状況の確認、把握 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：100名 開設：1997年3月 【おすすめポイント】 ・,年間休日118日 ・日勤のみ ・未経験OK ・日曜日休み ・車通勤 【給与詳細】 月給：200,000円～290,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～280,000円 ・資格手当 10,000円

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホーム入居者のケアプラン立案業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催 ・ケアプランの実施状況の確認、把握 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：100名 開設：1997年3月 【おすすめポイント】 ・,年間休日118日 ・日勤のみ ・未経験OK ・日曜日休み ・車通勤 【給与詳細】 月給：200,000円～290,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～280,000円 ・資格手当 10,000円

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホーム入居者のケアプラン立案業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催 ・ケアプランの実施状況の確認、把握 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:54名 開設:1992年 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実 ・残業少なめ ・単身用住宅あり ・マイカー通勤可 ・賞与3ヶ月

勤務時間8:30〜18:30の間でシフト制※夜勤：18:30〜翌9:30（休憩4時間）✓1日3時間〜勤務OK！

仕事内容ケアマネジャーを募集中。ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,060〜300,000円 ≪基本給≫ 176,060〜300,000円 ≪手当≫ 扶養手当:配偶者：16,000円 子供：6,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:世帯主：10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆ア

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホーム入居者のケアプラン立案業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催 ・ケアプランの実施状況の確認、把握 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護老人保健施設 定員:100名 開設:1997年3月 【おすすめポイント】 ・,年間休日118日 ・日勤のみ ・未経験OK ・日曜日休み ・車通勤

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初め

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験でも給与25万円〜！／ 年間休日は120日！ 働きやすさバツグンの環境で、 障がいのある方の活躍を そっと支えるお仕事です♪ 求人のポイント ＊未経験からのデビューを応援！ ＊土日祝休みの完全週休2日制！ ＊年間休日はしっかり120日！ ＊賞与＆昇給ありで収入面も安心！ ＊資格取得もしっかりサポート◎ ▼お任せするお仕事 ・利用者の方の管理業務 └施設外就労の同行、面談など ・書類作成の補助 ・送迎業務 など プリンやフルーツ大福づくりや 仕出し弁当の製造など、 さまざまな仕事に励む利用者さんを 優しくサポートしていきましょう♪ ★充実の研修体制あり★ 専門