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人材育成 - 愛媛県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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在宅可/総合職/人材派遣・人材紹介業界

株式会社ティーアイアール

  • 松山市

  • 月給21万円〜30万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 障がい者採用
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 資格不問
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • ピアス・ネイルOK
  • リモートワーク

仕事内容株式会社ティーアイアール eスポーツを盛り上げるのは”あなた”!【総合職】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年休120日以上&残業月平均10時間》■eスポーツに関するマネージャー・イベント企画・プレーヤーなどをお任せ。☆eスポーツの専門知識は入社後でOK 希望・適性・スキルなどを考慮して、 下記いずれかのポジションをお任せします。 ■マネージャー ┗eスポーツプレーヤーの育成・マネジメント ■イベント企画 ┗eスポーツ関連イベントの企画・運営 ■プロeスポーツプレ

マイナビ転職

在宅可/総合職/生命保険・損害保険業界

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

  • 松山市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 育児サポートあり
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり

仕事内容あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 【総合職】トップクラスのシェアを誇る業界大手 ※未経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【転居可】 ■月給24万円~+各種手当+賞与(年2回) 【転居不可】 ■月給19万円~+各種手当+賞与(年2回) <月給例> 【転居可】 28歳:333,375円+各種手当+賞与(年2回) 【転居不可】 28歳:229,590円+各種手当+賞与(年2回) <モデル年収例> 【転居可】 年収690万円/27歳 年収840万円/31歳 【転居不可】 年収

マイナビ転職

業務管理スタッフ/未経験OK!/正社員/業務管理スタッフ/未経験OK!/正社員/75141

中国・四国の転職エージェント

  • 松山市

  • 年収350万円〜420万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • デスクワーク
  • 転勤なし
  • バイク通勤OK
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容【未経験からチャレンジできる業務管理】 専門分野は左官工事となりますので、 それぞれの現場で自社の工事責任者や他社(左官以外の工程を担当する)の担当者と打ち合わせをしながら、 工事の現場が円滑にまわるように工程管理や人員配置を担当します。 【具体的な仕事例】 ・見積り作成 ・工事契約の締結 ・工事内容の打ち合わせ ・人員配置手配 ・請求業務 ・各現場の収支管理 打ち合わせや契約締結は主には現場やお客様先に出向き行い、他の業務は自社にて実施します。デスクワークのほか現場にもよく出向くので、変化のある仕事といえます。 【研修や育成】 最初は先輩について業務を体感いただくことからスタートで

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