ハローワーク 人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容◆簡単な経理、総務の仕事をお願いしますが、書類作成などの仕事 もお願いしたいです。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業の人材育成と新卒採用を支援する仕事です。クライアント 企業の経営者や人事担当者と打ち合わせを行い、ワンオンワン面談 の仕組みづくりや運用フォロー、管理職向け研修の準備や当日サポ ートを担当します。また、新卒採用における採用ブランディングの 設計や説明会、インターンシップの企画補助、資料作成やアンケー ト集計、代表の業務補佐などを通じて、事業全体の推進に関わりま す。 ※未経験者の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊求職者に対しての人材コーディネート ＊採用時の相談・対応 ＊求人票の作成・変更 ＊求人媒体の作成 ＊人材育成 等 ★キャリアコンサルタント資格 「変更範囲：会社の定める業務｝

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は、土日又は日月 年末年始（１２月２９日～１月３日） ・夏季休暇 ６月～９月中に５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・福祉人材育成研修事業 福祉施設に従事する方を対象とした研修事業の会場予約、取りま とめ、資料の印刷、準備、外部会場へ公用車を使用して荷物を 運搬するなどの業務 ・山梨県視覚障がい者福祉協会の事務局業務 ・身体障害者地域生活支援事業 ・その他必要とする事項 ※令和８年４月１日付け採用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○倉庫内での入出荷準備作業（主にリフト作業） ・業者からのリストをもとに商品を棚から取り出し、定位置に置く ・倉庫に運ばれてきた商品を棚に置く ・運ばれた商品を取引先ごとに仕分ける ＊５Ｋｇ前後の商品を扱います。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容〇営業を支える事務スタッフ。 〇見積書や請求書の作成・郵送が中心。 〇電話対応、書類作成など。 ※特別な資格や経験は、不要です。入社後にＯＪＴを通じて 知識・技術・技能などを身につけて頂けます。 安心して応募下さい。 ＊お子様の学校行事等、配慮致します。 突発的な病気対応等も、大丈夫です。 変更範囲：企業の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間の相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーあり ＊ＧＷ・お盆・年末年始

仕事内容◆日常清掃スタッフの人材育成と組織づくり ホテル・病院・工場・事務所等 ・ＰＣ入力作業 ・電話対応 ・企業様との打ち合わせ ・スタッフとのミーティング ※研修期間中、スタッフ同様清掃業務もしていただきます 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容弊社内において、マーケティング、営業業務を商品毎、 客先毎などのプロジェクト単位で遂行しているプロジェクト運営の 整理調整マネジメントおよび各プロジェクト実行検証や改善。 経験の浅いメンバーへの教育育成実務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎漆器の製造における蒔絵作業を行っていただきます。 蒔絵（まきえ）は、漆器の表面に塗料で絵や模様、文字などを 描き、金や銀などの金属粉を蒔いて器面に定着させる技法です。 【変更範囲：変更なし】 ※シンナーを含む塗料の扱いがあります。 ※細かな視認作業があります。 ◇扱う商品は軽い物です。 ◇未経験から始められる仕事です。 （今いるスタッフも未経験から始められた方々です。）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・データ入力 ・電話対応 ・帳票整理 ・資料作成等 ※ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎製造スタッフの業務 ・伸線機を使って鉄線を引き抜き、自動車部品、建築 資材等に使用される鋼線を製造します。 ＊原則、就業時間（１）の昼勤ですが、 就業時間（１）（２）の交代勤務もあります。 ◎昼食一部補助 負担額２７０～３２０円 ２０２５年９月現在 ＊年間休日１１５日 ２０２５年の土曜日出勤は１１月８日のみ （年末年始・盆・ＧＷ） 変更範囲：変更なし

仕事内容●コピー機・パソコン・机・椅子などの事務機器や事務用品を、 お客様先へ納品・設置し、使い方をご説明する仕事です。 ●最初は先輩社員と一緒に作業を行い、組み立てや設置を通して 少しずつ仕事を覚えていただきます。 ●重たい商品を扱うこともありますが、無理のない作業方法を 指導します。 ●慣れてきたら、お客様からの相談対応や簡単な商品紹介も 行っていただきます。 ●担当エリアは廿日市市内が中心です。 ※第二種電気工事士資格をお持ちの方は優遇します。 【職種の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊月１７日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容・短期訓練（主として在職者訓練）に係る講師依頼及び訓練生の 募集、選考、入校、修了等の事務 ・訓練期間中の訓練生の支援及び講師又は訓練委託先等との連絡 調整 ・訓練生の各種手当（雇用保険、訓練手当、職業訓練受講給付金等 ）に関する手続き ・訓練に関するハローワークとの連絡調整 ・担当訓練の運営に関する事務 ※採用予定日：令和８年４月１日 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険業務 ・人事庶務業務 ・トレーニング（人材育成） 〇パソコン（ワード・エクセル等）を使用する業務になります。 （１年更新） ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合、「紹介状」は不要です。

仕事内容＊佐倉市の中小企業・会員企業へ経営支援など様々なサポートを行 い、佐倉市の商工業を元気にする仕事です。 ・経営支援・創業支援・経営革新支援 ・金融（資金繰り・設備投資に伴う借入相談） ・税務経理（帳簿の付け方・決算・確定申告相談） ・労働雇用（労働保険事務組合・一人親方労災保険） ・福利厚生制度（各種共済・健康診断事業） ・日本商工会議所検定業務 ・人材育成・スキルアップの為の研修会の企画開催 ・業務上、社用車を運転していただきます。 ＊初めは、補助的業務から担当していただきますので、安心してご 応募下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊飲食店における各種マニュアル作成・作業標準化等 ＊人事評価制度・キャリアアップ制度等の確立 ＊各店舗への外出用務有り（社用車：バン、普通ＭＴ、ＡＴ車） ※うどんの「小麦冶」「黒田藩」、ラーメンの「膳」「はかたや」 そばの「玄」のチェーン経営をしています。 【変更の範囲】：事業所の定める業務

仕事内容県内産業の振興、中小企業支援業務（経営の総合支援、デジタル化 ・ＤＸ推進支援、取引先開拓・海外展開の支援、技術開発の支援、 新分野への進出支援、産学連携の促進、知的財産に関する支援、循 環経済の推進、創業・ベンチャー支援、人材の育成支援、情報支援 ）尚、企業への専門的支援は公社の専門家が行い、職員は事業の企 画立案・運営、各種調整事務を担います。 ※詳細はホームページをご覧ください。ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ． ｓａｉｔａｍａ－ｊ．ｏｒ．ｊｐ 【業務の変更】なし

仕事内容総務全般の業務（総務・経理・労務・人材育成）を行っていただき ます。 ・総務…受注処理、書類作成等 ・経理…仕訳作成、支払入金処理、財務分析等 ・労務…勤怠管理、給与計算等 ・人材育成…研修の企画・運営、経営理念推進等 【若者促進法に基づくユースエール認定企業】 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の 雇用管理の状況が優良である（離職率・残業時間・有給取得日数な ど）と厚生労働大臣が認定した企業です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のいずれかを選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフトにより取得、年末年始 ＊年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容人材育成・キャリア開発を軸とした行政委託事業の企画提案、運営 。（実績：中高生を対象とした職業体験イベント、企業・求職者向 けセミナー等の実績多数） ＊お子様の学校行事や病気等にも柔軟に対応します。 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

仕事内容＊求職者に対しての人材コーディネート ＊採用時の相談・対応 ＊求人票の作成・変更 ＊求人媒体の作成 ＊各学校等への新卒者採用担当 ＊人材育成 等 ★キャリアコンサルタント資格 「変更範囲：会社の定める業務」