人材育成 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け営業のご経験（1年以上） 特に、法人向けに新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を実施した経験があり、顧客との信頼関係構築が得意な方を歓迎します。 ・ソリューション営業のご経験（1年以上） 単なる商材の販売ではなく、顧客の課題を把握し、そのニーズに合わせた最適な提案を行ってきた経験をお持ちの方。複数の関係者との調整や提案型営業を行った経験がある方は、特に活躍いただける環境です。 ・教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・

仕事内容泉製紙株式会社 【四国中央市】将来の工場長候補＜自社工場の保全から＞緊急対応無し/創業70年を超える紙の老舗メーカー 【仕事内容】 【四国中央市】将来の工場長候補＜自社工場の保全から＞緊急対応無し/創業70年を超える紙の老舗メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎設備保全の経験を、工場運営に活かす 裁量あるポジションで改善提案ができる！ ◎景気に左右されない安定業界で、地元に貢献！ ◎転勤なし｜家族手当、退職金等各種手当あり ■採用背景 現在効率化に向けた社内ノウハウが十分に蓄積されていない状況です。 今回より主体的に業務改善を進めていただき将来の工場長候補としてご活躍いただける方を募集いた

仕事内容《未経験者歓迎！人物・意欲重視の採用です！》◎昇給・賞与年2回あり 《新人社員にも大きな裁量権!!》 ☆店長候補☆として 調理・製造・売上管理・スタッフ管理を お任せします 「店長」として 現場マネジメントを学んだ後は、 複数店舗をマネジメントする 「エリア長」などへの ステップアップができます!! その他にも「商品開発」や「人材育成」など、 能力や適性に応じた 多彩なキャリアパスを用意しています!! 出店ペースも年々加速しているので 今後は新たなポストも発生しそうです!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」 からのご紹介です お一人お一人に専任

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容会計事務所の税務会計職／26卒歓迎／営業なし転勤なし／未経験OK／住宅手当あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜仕事の魅力＞＜会社のアピールポイント＞ ～先輩職員の入社3年目時点のメッセージ～ ★ 税務会計だけではない様々な分野の業務を通じて、自分を成長させることのできる職場です。ベテラン社員や税理士による入社後研修も充実しており、わからないことも丁寧に指導してくれます。確定申告を皆で完了したときなどは、大きな達成感や充実感を味わうことができます。（26歳男性） ★ 税務、労務、経理など今後どのような職についても役立つ知識を身につけられます。私自身、社会人一年目で会社のルール

仕事内容【仕事内容】 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用

仕事内容《未経験者歓迎！人物・意欲重視の採用です！》◎昇給・賞与年2回あり 《新人社員にも大きな裁量権!!》 ☆店長候補☆として 調理・製造・売上管理・スタッフ管理を お任せします 「店長」として 現場マネジメントを学んだ後は、 複数店舗をマネジメントする 「エリア長」などへの ステップアップができます!! その他にも「商品開発」や「人材育成」など、 能力や適性に応じた 多彩なキャリアパスを用意しています!! 出店ペースも年々加速しているので 今後は新たなポストも発生しそうです!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」 からのご紹介です お一人お一人に専任

仕事内容《未経験者歓迎！人物・意欲重視の採用です！》◎昇給・賞与年2回あり 《新人社員にも大きな裁量権!!》 ☆店長候補☆として 調理・製造・売上管理・スタッフ管理を お任せします 「店長」として 現場マネジメントを学んだ後は、 複数店舗をマネジメントする 「エリア長」などへの ステップアップができます!! その他にも「商品開発」や「人材育成」など、 能力や適性に応じた 多彩なキャリアパスを用意しています!! 出店ペースも年々加速しているので 今後は新たなポストも発生しそうです!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」 からのご紹介です お一人お一人に専任

仕事内容■お願いしたい仕事 ◆地方発イノベーション創出および、地方イノベーター人材の発掘・育成活動に携わる事業プロデューサー募集! ※ご応募の際は必ず募集要項内の必須条件をご確認下さい。 Relicは全国16都道府県20拠点で、「新規事業の共創」や「イノベーター人材の育成」を通じた地方創生・地域活性化に取り組んでいます。 2025年2月には四国で初めて、愛媛・松山市に拠点を開設。 地元企業・自治体・大学と連携し、地域課題の解決や人材育成、新たな価値創出に挑戦しています。 2028年度までに30名規模への拡大を計画しており、地域に根ざした事業づくりに関わる「事業プロデューサー」を募集します。 【募

仕事内容店舗管理運営(ｍａｃ大西店) 《未経験者歓迎！人物・意欲重視の採用です！》◎昇給・賞与年2回あり [お仕事内容] 《新人社員にも大きな裁量権!!》 ☆店長候補☆として 調理・製造・売上管理・スタッフ管理を お任せします 「店長」として 現場マネジメントを学んだ後は、 複数店舗をマネジメントする 「エリア長」などへの ステップアップができます!! その他にも「商品開発」や「人材育成」など、 能力や適性に応じた 多彩なキャリアパスを用意しています!! 出店ペースも年々加速しているので 今後は新たなポストも発生しそうです!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しご

仕事内容【職種】医療営業＞MR 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 MIフォース株式会社では、製薬業界における急速な変化と新たなニーズに対応するため、コントラクトMR（派遣MR）の増員を行います。特に、医療業界でのキャリアに不安を感じているMR経験者に対し、安心して働ける環境を提供し、専門性を高める機会を設けることが急務です。オンコロジーや希少疾患といった新しい領域への挑戦を希望される方々に向けたキャリアパスを提供し、医療の発展に寄与する人材を育成することを目指しております。 【事業・組織紹

仕事内容株式会社クラウドテック フルリモート研修／未経験歓迎／賞与年2回／Webエンジニア 【求人要約】 未経験者向けの内容だから安心！研修でWebを学ぶ！ チームで先輩と一緒に成長！大手企業・先端案件多数！ 年休125日、土日祝休、残業ほぼなしでオフも充実！ 【仕事内容】 ≪専任講師が教えるフルリモート研修≫★Webアプリ、Webサービス開発で価値をつくり未来に残そう！ 【具体的な仕事内容】 2025年設立の当社は、しがらみゼロで風通し抜群のホワイト企業を目指しています。 当社は人材育成に力を注ぐIT会社として立ち上がったため、 研修制度を整えて、積極的な未経験者採用を行っています。 ス

仕事内容株式会社キカガク 【フルリモート可】コンテンツディレクター（eラーニング）◆教育×DX／年休124日／フレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】コンテンツディレクター（eラーニング）◆教育×DX／年休124日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～大手含め1,000社以上が導入／15万人以上が受講！需要が増し続ける”AI活用のDX人材”の教育を推進する社会貢献性抜群の事業展開！／AI・データサイエンティスト研修／フレックス／リモート可／年休124日・土日祝休み～ 教育を軸に人材領域で企業のDXを支援している同社にて、クライアントに対して、DX人材育成の支援を行うeラーニングコンテンツの

仕事内容【職種】施工管理＞土木施工管理 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 社会インフラ整備は、地域の未来を支える重要な役割です。 当社は官公庁から委託を受け、道路・河川・ダムといった公共工事を支援し、40年以上にわたり確かな信頼を積み重ねてきました。 しかし現在の組織はベテラン層が中心。数年後を見据えると、次世代を担う若手人材の採用と育成が不可欠です。 「経験を活かして、これからの社会を支える仕事に挑戦したい」 「公共インフラという大きなフィールドで、自分の技術を伸ばしたい」 そうした想いをお持ちの方に、

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容《未経験者歓迎！人物・意欲重視の採用です！》◎昇給・賞与年2回あり 《新人社員にも大きな裁量権!!》 ☆店長候補☆として 調理・製造・売上管理・スタッフ管理を お任せします 「店長」として 現場マネジメントを学んだ後は、 複数店舗をマネジメントする 「エリア長」などへの ステップアップができます!! その他にも「商品開発」や「人材育成」など、 能力や適性に応じた 多彩なキャリアパスを用意しています!! 出店ペースも年々加速しているので 今後は新たなポストも発生しそうです!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」 からのご紹介です お一人お一人に専任

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容《未経験者歓迎！人物・意欲重視の採用です！》◎昇給・賞与年2回あり 《新人社員にも大きな裁量権!!》 ☆店長候補☆として 調理・製造・売上管理・スタッフ管理を お任せします 「店長」として 現場マネジメントを学んだ後は、 複数店舗をマネジメントする 「エリア長」などへの ステップアップができます!! その他にも「商品開発」や「人材育成」など、 能力や適性に応じた 多彩なキャリアパスを用意しています!! 出店ペースも年々加速しているので 今後は新たなポストも発生しそうです!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」 からのご紹介です お一人お一人に専任